Gilt bei Minijobs die 2 Wochen Kündigungsfrist?
Auch wenn man keinen richtigen Vertrag unterschrieben hat
2 Antworten
Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet
auch ohne schriftlichen Vertrag ist eine Kündigung immer zwingend schriftlich unter Einhaltung der Frist - 4 Wochen, zu kündigen.
auch in meinem Minijob hatte ich nie was Schriftliches
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist
Nein, dann gilt eine Kuendigungsfrist von 4 Wochen wahlweise zum 15. oder zum Monatsende. Eine Probezeit wurde ja anscheinend nicht vereinbart und eine von der gesetzlichen Frist abweichende Kuendigungsfrist auch nicht.
Oder unterliegt das Arbeitsverhaeltnis einem Tarifvertrag? Dann gelten die Fristen, die dort geregelt sind.
Okay danke... was ist wenn ich vergessen hab die 4 Wochen vorher zu kündigen und jetzt aber absolut nicht mehr in der Zeit weiter arbeiten kann? Soll ich mich einfach die nächsten 4 Wochen nicht mehr einteilen lassen?