Darf der Arbeitgeber dem Azubi den freien Tag streichen in der Woche wo der Azubi Schriftliche Prüfung hat?
Es ist ja Gesetz, dass der Arbeitgeber dem Azubi 1 Tag vor der schriftlichen Prüfung bezahlt freistellen muss. Darf der Arbeitgeber aber dafür den Azubi den Rest der Woche arbeiten lassen (ohne zusätzlichen freien Tag)?
3 Antworten
Prüfung ist auf einen Mittwoch
Es spricht nichts dagegen, du könntest in der Prüfungswoche ja auch Urlaub nehmen
Wann soll denn die Prüfung sein?
Wenn der Prüfungstag auf einen Montag fällt und das Wochenende arbeitsfrei ist, gilt der Freitag nicht als Arbeitstag, da das Wochenende dazwischenliegt.