Chef bestraft alle Angestellten, obwohl nur eine Person die Anweisungen absichtlich nicht befolgt hat. Welchen Führungsstil haltet Ihr am besten?
Es ist so schlimm. Ich fühl mich wie im Kindergarten. Ich möchte nicht zuviel verraten, daher halte ich alles allgemein.
Man hat uns Angestellte angewiesen, etwas nicht zu tun. Einer der Chefs hat aber herausgefunden, dass eine bestimmte Person sich nicht an die Anweisung gehalten hat. Am nächsten Tag mussten wir alle dafür büßen, indem wir länger arbeiten mussten und uns dumme Sprüche anhören mussten. Ich fühle mich gemobbt. Hier wird eindeutig Machtmissbrauch betrieben.
Wie würdet ihr dieses Problem am besten lösen? Hat jemand unter Euch Angestellte und kann mir einen professionellen Rat geben? Danke im Voraus!
3 Antworten
Das nennt sich Kollektivstrafe und ist etwas, das in meinen Augen gar nicht geht.
Mit einem fehlbaren Team-Mitglied würde ich sprechen, beim Verdacht auf eine grössere "Verschwörung" oder "Meuterei" würde ich mit jedem das Gespräch suchen.
Ungeplante Überstunden sind meiner Meinung nach ein absolutes Unding, da man privat Verpflichtungen hat (Kinder, Weiterbildungen, aber auch Vereinsleben etc.) und nicht einfach länger arbeiten kann, wenn dies nicht so im Arbeitsvertrag / Stellenbeschrieb abgemacht ist.
Blöde Sprüche gehen nie - egal für wie unfähig man einen Mitarbeiter hält.
Ich bin Vorgesetzte von drei Leuten
Ihr hättet kollektiv die ungerechtfertigt angeordnete Mehrarbeit verweigern sollen und dem Chef auch gleich gemeinsam sagen, dass er sich die blöden Sprüche kneifen soll.
Er ist nicht der Allmächtige. Ohne euch kann er sich die ganze Arbeit alleine machen.
Wenn das bis jetzt nur einmal vorgekommen ist, solltest du geduldig bleiben und einfach arbeiten.
Ihr solltet erst dann reagieren, wenn es häufiger vorkommt.
Dann sucht das Gespräch mit eurem Arbeitgeber. Er kann nicht ständig jeden bestrafen.
Das geht leider seit Jahren so.