Beleidigung durch Chef oder "Spaß"?
Hallo, mein Kollege wird vom Chef so'n bissl "gepiesackt" - ist das noch Spaß oder schon eine Beleidigung oder gar mobbing? Was meint ihr:
- Situation: z.B. Chefchen nennt den besagten Kollegen vor einer anderen Vorgesetzten in seinem Beisein "der Schleicher" und guckt die andere Chefin grinsend an - der Kollege ist einfach a bissl ängstlich und schüchtern...
Fand ich bissl fies ihm gegenüber - aber noch spaßig oder schon nicht mehr so?
- Situation: Mein Kollege kriegt was auf Anhieb nicht auseinander geschraubt; da kommt Chefchen und meint zu ihm: "Da muss man halt mal wie ein Mann drauf treten - dann klappt das auch."
Der Kollege ist halt bissl sensibler usw. kommen halt immer so Späße von dem zu ihm - is das normal oder schon fies oder gar mobbing?
5 Antworten
Der Chef sollte auf jeden Fall über das unwohle Gefühl des Kollegens bei seinen aussagen in Kenntnis gesetzt werden - vielleicht ist er sich dessen nicht deutlich bewusst. Sollte die Situation weiter gehen, trotz Konfrontation sucht doch mal den Personalrat, den nächst höheren Vorgesetzten oder im Notfall einen Anwalt auf, um die Situation zu klären. allerdings solltet ihr definitiv zunächst den Chef damit konfrontieren, dass es sich für deinen Kollegen eben nicht wie ein Spaß anfühlt. Im normalfall sollte er dann Verständnis zeigen.
redet erst einmal mit dem Chef und schaut wie Ernst er euere Kritik nimmt
Hallo!
die Sprüche, die du beschreibst, finde ich schon sehr grenzwertig - natürlich macht der Ton die Musik, aber diese hier klingen eindeutig negativ. Was soll es denn, auf den zarten Saiten des Kollegen grob zu spielen, dann ist er halt empfindlich - na und? Kann man ihn nicht in Ruhe lassen? Muss sich immer einer an ihm abarbeiten, nur um sich überlegen zu fühlen? Ich kann sowas nicht ausstehen. Meistens machen diese Leute nur solche Art von "Witzen", um zu demonstrieren, was sie sich alles herausnehmen dürfen, was der Andere sich alles von einem gefallen lassen muss. Das finde ich klein.
Mobbing ist es nicht direkt. Das ist sticheln, die Schwachstellen anderer Menschen hervorkehren. Der Chef merkt, dass sich besagter Kollege nicht wehrt und wird somit weitermachen. Dein Kollege sollte sich eine Schwachstelle eures Chefs raussuchen, die wird es geben, und ihn dann zurück foppen. Was euer Chef macht zeugt von menschlicher Schwäche und Unreife. Er scheint für diese Position im Grunde genommen nicht geeignet zu sein, scheint Gefallen darin zu finden wehrlose Menschen abfällig zu behandeln. Hört sich ein wenig narzisstisch an. Dein Kollege muss ihm auch einen Spruch rein drücken!
Ich kann ihm ja mal helfen nächstes mal, leider gibt es da niemand der mal was sagt
Du könntest auch was sagen demnächst, wenn sich dein Kollege demnächst nicht wehren kann. Nur da es der Chef ist, traut sich dies niemand. Das ist wohl das Problem, würde aber von Charakterstärke zeugen.
Leider gibs da kein Ansprechpartner wenn er jetzt zur anderen geht dann wird er noch mehr als Opfer dargestellt und als Petze usw
Du kannst deinem Chef sagen, wenn du dies demnächst beobachten solltest, dass du sein Verhalten nicht in Ordnung findest, falls du dich traust. Unterstütze deinen Kollegen auch damit, dass er sich traut in die Gegenwehr zu gehen.
Mobbing isses nicht. Fies ist da sone Ansichtssache.
Wie Ansichtssache? Sagt er damit nicht das er kein Mann ist? Ist das nicht irgendwie beleidigend?
Naja aus deiner Sicht und aus der Sicht deines Kollegen isses fies.. Aus seiner Sicht, der Arschlochsicht isses nicht fies. Gibt halt Menschen die das nicht so nachvollziehen können.
Das ist nur ein necken und keine Beleidigung, es ist auch kein Mobbing. Manche sind halt ein wenig überempfindlich und der Chef denkt sich nichts dabei, wenn er so etwas sagt. Da muss man darüber hinweg sehen und einfach nichts darum geben.
Das ist kein Necken. Necken tut man sich gegenseitig, wenn man sich gern hat.
Sowas gibt es da nicht...