Anruf von neuem Arbeitgeber beim aktuellen Arbeitgeber möglich?
Ich habe entschieden mich nach 10 Jahren im Beruf (3 Jahre Ausbildung+7 Jahre Erfahrung) nun nochmals beruflich zu verändern.Nun habe ich mich für 2021 für einen Ausbildungsplatz zum Lokführer bei der DB und anderen Unternehmen beworben.Mein aktuelles Verhältnis läuft noch, so wäre es unschön wenn mein Chef etwas von meinem Vorhaben erfährt.Kann es dennoch passieren, dass sich der mögliche neue Arbeitgeber vorher bei meinem aktuellen Arbeitgeber erkundigt?
4 Antworten
Hallo,
jeder AG wird sich bei der von dir geschilderten Konstellation beim ehemaligen AG erkundigen.....und das kannst du auch nicht verhindern.
Wenn also nicht vorgefallen ist, braucht man sich doch auch keine Sorgen machen.
Momentan ist es aber der aktuelle Arbeitgeber und nicht der ehemalige.
Wenn er einen bestimmten Verdacht hat, könnte es sein, dass dein neuer Arbeitgeber beim alten Arbeitgeber anrufen wird. Normalerweise wird das aber nicht gemacht. Es wäre einfach viel zu aufwendig.
Er sollte/muß Dich fragen, ob Du es erlaubst. Wenn Du Nein, ohne Begründung sagst, kommt das schlecht an. Wenn Du ja sagst, habe ich es noch nie erlebt.
Doch die Möglichkeit besteht natürlich.
Nein, die Frage kam VOR dem Vertrag. Danach würde es ja keinen Sinn machen.
es ist die Standardfrage beim Austrittsgespräch: darf die Firma Auskünfte erteilen, wenn sich jemand nach Ihnen als Arbeitskraft erkundigt? (betrifft dann Referenzen, Nachfragen zum Zeugnis etc.)
Was schreibst Du da? Diese Frage kommt beim Bewerbungsgespräch, welches man logischerweise in der neuen Firma führt. Scheinbar hast Du keine Erfahrungen. Bitte halte Dich also mit solchen .... Kommentaren zurück.
ich weiss sehr wohl wovon ich spreche. und zwar weil ich auf verschiedenen Seiten sass und es selbst gemacht hab.
und nein, ich halte mich nicht zurück. das ist ein Land mit freier Meinungsäusserung, erst recht in einem solchen Portal. Finde Dich damit ab.
Die Deutsche Bahn bekommt Unmengen an Bewerbungen.Die haben nun wirklich Besseres zu tun als den vorherigen Arbeitgebers eines jeden Bewerbers zu kontaktieren.Hier geht es außerdem um eine Ausbildungsstelle, also eine völlig neue berufliche Ausrichtung und einen Neuanfang in dem neue Dinge bzw. andere Kompetenzen gefordert sind.Da bringen die Aussagen eines anderen AG eher wenig.Glaubt ihr die rufen in jeder Schule an, und fragen nach dem jeweiligen Schüler der sich als Azubi bewirbt.
was hast du zu verbergen? ist das natürlichste der Welt. und wenn es kein offizieller Anruf ist, dann reden Personalabteilungen untereinander.
das was du schilderst, gilt für die Zeit nach dem gemeinsamen Arbeitsvertrag. aber auch dabei muss es "wohlwollend" sein und darf nur fachliche und keine persönlichen Dinge betreffen