-> Lebenslauf, Familie. Wie schreiben wenn ein Elternteil verstorben ist?
Hallo, Ich muss jetzt demnächst Bewerbungen schreiben und wollte wissen, ob und wie man im Lebenslauf erwähnen muss, dass ein Elternteil verstorben ist.
Beispiel:
Familie
Eltern Hans Müller, Gärtner
Danke im Vorraus:)
4 Antworten
Nein, in den Lebenslauf gehört nur Schulausbildung , Ausbildung und beruflicher Werdegang.
"Private" Aspekte des Lebenslaufs kann man allenfalls bei einem Bewerbungsgespräch ergänzen.
Das ist aber eigentlich nie zu empfehlen (z.B. auf die "Tränendrüse drücken" nutzt dir bei Personalern überhaupt nix - im Gegenteil )
Das hat nichts mit "Tränendrüse" zu tun. Zumindest meinerzeit war es üblich, dass man die Eltern und die Geschwister erwähnt. Ich habe geschrieben: Frau XY, verstorben.... Ich hab auch nicht losgeheult beim Vorstellungsgespräch. Die meisten Personalchefs sind da gar nicht drauf eingegangen. Du kannst natürlich die Eltern ganz weglassen, ich weiß nicht, wie es in der heutigen Zeit üblich ist, zu meiner Zeit schrieb man noch die Eltern rein. Als ich später eine Arbeitsstelle suchte, erwähnte ich die Eltern nicht mehr.
Es kommt darauf an, für welchen Zweck man einen Lebenslauf schreibt. Verfasst man eine Autobiografie, die dann irgendwann im Buchhandel erscheinen soll, dann kann man die Umstände des Todes beschreiben.
Doch vermutlich willst du den Lebenslauf für eine Bewerbung verfassen(?) Dann geht es ja um die Anbahnung eines Arbeitsvertrages - dabei haben Daten über die Eltern im Lebenslauf nichts verloren, denn der Arbeitgeber stellt ja nicht die Eltern ein sondern den Sohn oder die Tochter. Im Lebenslauf für eine Bewerbung sollen nur Tatsachen stehen, die eine Bedeutung für die zukünftige Arbeit haben, aber nichts über Eltern, Großeltern, Geschwister usw.
Wer mir eine Bewerbung schicken würde, in der er auf seine Familie (oder wohlmöglich auf seine Beziehungen) verweist, hätte einen Minuspunkt.
Es ist auf jedenfall üblich, dass man seinen Familienstand erwähnt. Ich weiß das ganz sicher, weil ich jahrelang in einer Personalberatung gearbeitet habe.
Nicht alles was "üblich" ist, ist auch sinnvoll. Welchen Sinn soll es deiner Meinung nach haben, die Namen und Berufe der Eltern eines Bewerbers zu erfragen und zu erfassen? Der Familienstand (ledig, verheiratet...) geht später sowieso aus der Lohnsteuerkarte hervor und spielt nur für die Lohnsteuer eine Rolle. Dafür braucht man nicht den Beruf des Vaters.
Wenn man erwachsen ist (kein Azubi unter 18), schreibt man in der Tat nichts mehr von seinen Eltern und Geschwistern. Es gehört aber zu einem vollständigen Lebenslauf seinen Familienstand anzugeben. Das haben ALLEE unsere Bewerber so gemacht und es wurde auch wert darauf gelegt.
Bist Du noch nicht volljährig, dass Du Angaben zu Deinen Eltern machen musst? Normalerweise gehören diese Angaben nicht ein einen tabellarischen Lebenslauf.
Nach neuestem Stand müssen die Eltern und Geschwister gar nicht mehr erwähnt werden.
ich würd nie auf die "tränendrüse drücken". erstens weil ich dann selbst losheulen würde, wenn mich jemand darauf anspricht und zweitens weil ich sowas nicht brauch ich will nur wissen ob mans erwähnen MUSS-.-