Würdet ihr wenn ihr in der Probezeit gekündigt habt, weil ihr zum Beispiel merkt es passt einfach nicht zwischen euch und dem Betrieb oder ihr habt es euch ganz anders vorgestellt. Trotzdem dort noch hin gehen um zu essen zum Beispiel mit Freunden oder Familie?

Hallo Zusammen. Ich m/19 interessiere mich sehr für Naturwissenschaften und habe nun eine Pflegeausbildung angefangen um später auf der Intensivstation zu arbeiten. Mein Träger ist ein Altenheim. Ich dachte es wäre ok, da die Ausbildung in allen Bereichen abläuft. Nun habe ich erfahren, dass man ⅔ der Ausbildung beim Träger ist, also Altenheim. Ich lerne hier kaum was und wasche alleine nur Bettlägerige nach 5 Tagen Einführung. So hatte ich mir das nicht vorgestellt. Im Altenheim wollte ich nicht die meiste Zeit bleiben. Meint ihr ich kann ins Krankenhaus wechseln indem meine Mitschüler sind ? 6 Monate darf ich Grundlos und ohne Frist kündigen, allerdings plant die Schule Einsätze und Urlaub. Ich bitte um Rat, denn 2 Jahre kann ich mir das nicht antun in die falsche Richtumg zu arbeiten. Es beschäftigt mich schon das ganze Wochenende.

Bei mir im Ausbildungsvertrag steht nichts vom Kündigen. Woher weiß ich jetzt wie lange die Frist ist?

Meine Probezeit geht bis Ende Dezember mir gefällt es einfach nicht und ich will so schnell wie möglich da raus. Bin bis 08.12 krankgeschrieben. Wann kündige ich am Besten?

Wenn ich z.b am 11.12 kündige bekomme ich dann das Gehalt von diesem Monat noch? Ab 27.12. - 05.01 habe ich Urlaub.

Danke

Also vor ab hier gehts nicht um mich sondern um jemanden der mit mir zusammen ins erste lehrjahr gekommen ist aber wir uns vorher schon kannten

Er hat mir gegenüber die Bedenken geäußert das ihn unsere beiden vorgesetzten rausekeln wollen

Er bekommt immer die drecksarbeit und ich weiß davon erst später wenn ers mir erzählt weil ich einfach auch garnicht gefragt werde

Wenn irgendwas ist wird er immer zuerst angekackt und ich entweder erst danach oder garnicht

Würdet ihr sagen das das der anfang von rausekeln ist?

Hey, bin seit 02.08.21 bei Lidl tätig und laut Vertrag steht eine Probezeit von 3 Monaten, jedoch habe ich gehört, dass die gesetzliche Probezeit 6 Monate ist. Das bedeutet ich kann nach den 3 Monaten gekündigt werden oder fristlos kündigen, stimmt das? Ich würde gerne kündigen, aber frage mich ob ich dann immer noch in der Probezeit wäre. Was muss ich außerdem bei der Kündigung beachten? >Schriftlich? Mit Grund? Kann ich danach direkt aufhören zu arbeiten? Vielen Dank schon mal für das Lesen.

Ich bin gerade Frisch mit der Ausbildung angefangen und merke nach 2 einhalb Monaten das ich mich doch nicht bereit fühle für eine Ausbildung.. ich würde viel lieber doch mit dem Abitur anfangen 😔 meine Frage wäre nun, ich habe insgesammt 3 Monate Probezeit, wäre es nach der Probezeit auch noch möglich dir Ausbildung zu beenden oder ist sowas dann nicht mehr möglich 🙁

Danke im voraus schonmal für alle Hilfreichen Antworten!

Ganz Liebe grüße

Hallo Leute,

ich habe folgendes Problem:Ich mache zurzeit eine dreijährige Ausbildung. Leider musste ich mich nach meiner ersten Impfung krank melden während der Probezeit. 2 Wochen später erwischte mich die Erkältung und ich habe weitere 3 Tage krank gemeldet. Darauf die Woche erwischte mich die zweite Corona Impfung und ich habe mich 2 Tage krank gemeldet. Insgesamt 6 Tage in diesem Monat. Ich habe jetzt Angst gekündigt zu werden während der Probezeit. Die Leute im Büro wissen allerdings, dass ich nach der Impfung krank geworden bin. Ich habe gerade richtig Panik und will nicht die Ausbildung verlieren

Folgende Situation, hab am 1.12 meine Arbeit begonnen, knapp 6 Wochen später hatte ich einen Arbeitsunfall und war 2 Wochen krank gemeldet.knapp 4 Wochen später wegen der Grippe Krank 2 Wochen.jetzt hätte ich ab nächster Woche eigentlich 2 Wochen Urlaub gehabt, aber hab von der Personalchefin erfahren, dass ich eine Woche gestrichen bekomme, keine Ahnung warum.die Teamleiterin hat das auf dem Kalender eintragen und wusste das anscheinend nicht , dass ich " angeblich in der Probezeit " keine 2 Wochen nehmen darf. Jetzt bin ich mir sehr unsicher, ob da vielleicht eine Kündigung im Spiel ist. Jetzt bin ich mir echt unsicher und in Sorge, dass da etwas nicht stimmen kann.denke kein Chef sagt einem das direkt am Telefon.Könnte ich da richtig liegen, dass da eine Kündigung im Spiel ist? Oder täuscht mich da mein Gefühl? Hat jemand auch schonmal sowas ähnliches erlebt? Bitte um Rat.danke im Voraus.

Hallo, ich bin im Moment in meiner 2. Ausbildung (1. Wurde wegen Allergie abgebrochen). Und in meinem Betrieb (Medientechnologin siebdruck) bin ich mehr als unzufrieden, ich bin seit dem ich dort arbeite teilweise unglücklicher geworden und zum mentalen Frack. Ich werde angeschrien und wegen jeder Kleinigkeit beschuldigt. Und generell macht mich der Beruf wegen meine Phobie kaputt. Mein papa aber möchte nicht das ich kündige, jedoch hab ich bereits einen neuen Betrieb (neue ausbildung)gefunden usw. Wen ich jetzt bei meinem Betrieb kündige würden es meine Eltern mit kriegen? Ich würde ihnen sagen ich würde gekündigt. Fristlos.

Lg

Hey,

ich bin eigentlich gar nicht der Typ, der oft krank ist, nur seit ich meine Ausbildung begonnen habe (Bürojob) bin ich seit 01.09 bereits ingesamt 7 Tage krank gewesen (zwei Krankmeldungen, bin aber beides mal vormittags noch hingegangen und dann eben vor der Mittagspause beim Ausbilder abgemeldet). Letztens hat er das Gespräch mit mir gesucht und gefragt, wie es mir so geht, weil ich für den Zeitraum jetzt doch schon viel gefehlt habe, ich meinte dann, dass alles in Ordnung sei und es blöd gelaufen ist und mir auch nicht gefallen hat....

Wenns blöd läuft bin ich nächste Woche wieder zwei Tage krank, wegen einer kleinen OP am Auge :/

Ich habe echt Angst rauszufliegen, wobei mich alle sehr gern haben und mir mein Ausbilder schon sagte, dass er mich gerne übernehmen möchte (das war bei der Vertragsunterzeichnung).

Mir gefällt nur die Abteilung nicht so, wo ich gerade bin, aber da soll ich noch vier Wochen bleiben....

Was soll ich am besten tun?