Welche Abteilung im Unternehmen ist am wichtigsten?
Personal, Controlling, Einkauf, Produktion, Marketing etc.?
Ich weiß, alle sind wichtig und nur wenn alle funktionieren, kann ein Unternehmen überleben. Aber welcher Bereiche steht ganz oben bzw. welche Mitarbeiter im welchem Bereich, haben ein höheren Ansehen? Ich denke, die Mitarbeiter im Perosnalbereich sind ganz wichtig, da diese ja die anderen Mitarbeiter einstellen z.B. für die Controlling Abteilung oder Marketing Abteilung
12 Antworten
Bei großen Unternehmen sind es zunächst die sogenannten "Schlüsselpositionen", die für das Unternehmen am wichtigsten sind, nicht ganze Abteilungen.
Das sind in erster Linie die COOs und CEOs, also diejenigen, die im strategischen Management sitzen und die Ziele für das operative Geschäft vorgeben. Allesamt im oberen Management eines Unternehmens zu finden.
Je nach Ausrichtung, bekommen dann bestimmte Abteilungen ein hohes Gewicht für den Erfolg des Unternehmens.
Wenn das Unternehmen den strategischen Schwerpunkt auf Technologie und Innovation gelegt hat, so wird die Abteilung Entwicklung in der Rangfolge ganz oben stehen.
Wenn das Unternehmen den Schwerpunkt auf Preisführung gelegt hat, so wird die Abteilung Einkauf ganz oben stehen.
Andere Abteilungen wie Controlling, Produktion, Marketing und Personal sind da eher untergeordnet, also zweitrangig.
Die Personalabteilung ist zwar nicht unwichtig für den Unternehmenserfolg, aber nur in zweiter Linie. Denn wenn die Schlüsselpositionen schlecht besetzt sind oder bei Ausscheiden eines solchen Mitarbeiters keine geeignete oder rechtzeitige Nachfolge erfolgt, so hat das Unternehmen ein Problem. Aber die Persos entscheiden ja nicht allein über die Besetzung einer Position, sie treffen eher die Vorauswahl und werden inzwischen oft outgesourcet und an Unternehmensberater übergeben.
Verhaltenspychologisch betrachtet ist bei den meisten Unternehmen mit mehreren Beschäftigten die "Abteilung" die wichtigste, die festlegt, welcher Beschäftigte grundsätzlich an allem Schuld ist, wenn etwas schiefgeht.
Die Füße auf denen das Unternehmen steht sind am wichtigsten, wenn die Füße schlecht sind, dann kann der Rest noch so gut sein, es wird trotzdem umfallen weil die Füße nicht gut genug sind es zu tragen.
Die Entwicklung. Ohne die Entwicklung gibt es keine neuen Produkte, Produkte können nicht angepasst werden etc.
Wenn es darum geht wer in einem Unternehmen die beste Ausstattung bekommt ist die Reihenfolge normalerweise Geschäftsführer -> Führungskreis -> Entwicklung.
Mit Ausstattung meine ich hier Dinge wie zum Beispiel neue PCs.
Ganz oben steht der Chef und seine Umgebung...