RSU (Mitarbeiteraktien) Wert und Funktion?
Hallo,
ich arbeite für ein sehr großes Unternehmen. Jeder Mitarbeiter bekommt dort regelmäßig "Mitarbeiteraktien", RSUs heißen sie wohl offiziell.
Mir erschließt sich aber nicht so ganz, was diese Dinger nun wirklich sind und wie sie funktionieren und welchen Wert sie haben?
In einer internen Erklärung heißt es, dass RSUs eine Garantie darauf sind, dass man später eine Stammaktie des Unternehmens erwerben kann. Wenn ich das richtig verstehe heißt das doch aber, dass die Dinger an sich erstmal wertlos sind? Ich bin aber Aktientechnisch alles andere als versiert. Kann mir dazu jemand eine Erklärung geben, die man auch als Dummkopf versteht?
2 Antworten
RSUs sind Platzhalter für echte Aktien. Wie das konkret umgesetzt wird, hängt vom Unternehmen ab.
In Unternehmen, die nicht an der Börse sind, wird der Preis der RSUs typischerweise durch Gutachter bestimmt. Ein typisches LTI-Programm wird dann verdienten Mitarbeitern eine gewisse Zahl von RSUs zuteilen, von denen sie jährlich einen bestimmten Anteil "verkaufen" dürfen - d.h. das Unternehmen zahlt sie aus. Geht das Unternehmen einmal an die Börse, dürfen RSUs in echte Aktien umgetauscht werden.
Aber wie gesagt, die konkreten Bestimmungen legt jedes Unternehmen selbst fest.
Erstens würde ich eine solche Frage bei der Personalabteilung in deiner Firma klären. Zweitens können wir nichts dazu mitteilen, weil wir das Unternehmen nicht kennen.