Wie mache ich einen recruiter sprachlos, durch Bewerbung?

Ich bewerbe mich für eine Stelle, wo sich auch Leute bewerben die die selben Fähigkeiten haben, aber mehr Erfahrung mitbringen.

Wie kann ich meine Bewerbung strukturieren, was kann ich anders machen, damit der Bewerber trotzdem mich nimmt? Und nicht die anderen, obwohl es auf den ersten Blick logischer wäre.

Die Stelle ist ein Job, wo es ausschließlich darum geht ein Ziel bis Ende des Jahres zu erreichen. Ich habe gedacht, dass ich beispielsweise einen detaillierten Plan mitsende, wie ich das Ziel für das Unternehmen erreichen kann.

Answer 1

[Fuechsin242]

Recruiter sprachlos machen ist ein sehr ambitionierter Plan, aber generell ist es ein guter Plan, deine Ambitionen und dein Ehrgeiz wird schon sehr positiv auffallen, also mach es!

Comments

[Jonasx1111]

Weiß ich sehr zu schätzen, Dankesehr :)

Answer 2

[Paguangare]

Als außenstehender Bewerber, vermutlich nicht auf einen Geschäftsführerposten, würdest du dich mit einem detaillierten Plan zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele völlig überheben.

Ich glaube nicht, dass der Personalreferent dadurch von dir fasziniert wäre.