Urlaub im FSJ ab wann möglich?
Hallo,
Ich werde im Oktober mein Freiwilliges Soziales Jahr beginnen. Nun frage ich mich wie das mit dem Urlaub ist. Ich werde eventuell an zwei Samstagen im Monat arbeiten müssen. Ich weiß dass ich an einem Samstag im Oktober auf jeden Fall frei bräuchte.
Dazu habe ich im Oktober auch einen Arzttermin für den ich frei brauch, der könnte aber notfalls auch nochmal verschoben werden.
Naja, nun kann ich ja schlecht am ersten Arbeitstag sagen dass ich sofort Urlaub beantragen möchte, das kommt doch echt falsch rüber. Aber wenn ich am 01.10. anfange kann ich ja auch schlecht ewig warten, sonst kann ich das ja so oder so vergessen weil der Urlaubstag nicht rechtzeitig beantragt wird oder nicht kurzfristig geht. Wäre ja noch im Oktober alles.
Kann ich da schon in der ersten Woche nachfragen? :/
Hat man im FSJ zu Beginn denn genau so eine 4-Monatige Urlaubssperre wie in einer Ausbildung? Dann könnte ich das ja eh vergessen.
Habe jetzt auch noch nicht vor Ort fragen können, da noch nicht 100pro sicher ist, wo ich genau hingehen werde. Vielleicht weiß ja jemand so etwas, oder wenigstens wie es mit den ersten 4 Monaten aussieht.
Danke für jede Antwort!
4 Antworten
Ich würde erst einmal in deine Vereinbarung schauen und lesen ob dort irgendwas steht... und dann einfach bei deiner zukünftigen Einsatzstelle anrufen und denen genau das sagen was du schreibst: Dass du verunsichert bist, aber das gerne vorab klären würdest, damit deine Einsatzstelle dich besser einplanen kann :)
Urlaubssperre gibt es nicht beim FSJ, es sei denn das ist nochmal vertraglich extra aufgeführt.
Du kannst dich an dem Tag auch Krankschreiben lassen bzw. ein athest aushändigen lassen wenn du beim arzt bist. Der Betrieb hat das dann auf JEDENFALL zu akzeptieren.
Also wenn du beim Drk dein Soziales Jahr machst hast du eine Urlaubs sperre von drei Monaten also so lange wie deine Probezeit geht.
So war es bei mir.
Aber wenn du einen Termin beim Arzt hast wirst du in der Regel freigestellt
Also eine Urlaubssperre gibt es nicht aber es kommt halt drauf an wie dein Chef so drauf ist. Generell gilt, dass man es wenn möglich vermeiden sollte, innerhalb der Probezeit Urlaub zu nehmen.
Generell gilt, dass man es wenn möglich vermeiden sollte, innerhalb der Probezeit Urlaub zu nehmen.
Und warum (sofern es dabei nur um bereits erworbenen Urlaubsanspruch geht)??