Soll ich mich intern oder extern bewerben?
Unsere AG sucht in einer anderen Tochtergesellschaft einen neuen Mitarbeiter. Diese Stelle interessiert mich sehr.
Jedoch ist diese stelle auch extern ausgeschrieben worden.
Soll ich mich intern ohne Anschreiben bewerben oder extern mit anschreiben.
Bei uns im Konzern ist es so, dass man sich intern ohne Anschreiben bewirbt auch ohne Lebenslauf. Die HR greift angelich auf die Personalakte der Bewerber.
Ich bin aber in einer anderen Tochtergesellschaft und kann mir nicht vorstellen, dass HR in Personalakte von einer anderen Tochtergesellschaft zugreifen kann oder?
Außerdem habe ich nicht all meine zeugnisse und zertifikate in meiner personalakte - glaube ich!?
Wie soll ich mich am besten bewerben?
Wird sich die HR Abteilung dann auch nicht denken, hää warum bewirbt er sich extern?
3 Antworten
Intern - die kennen dich dann ja schon
Auf alle Fälle extern. Du wirst wahrscheinlich nicht der Einzige sein, der sich um die Stelle bewerben wird,
Letztendlich wird das immer zu Neid unter den Berufskollegen führen, erst recht bei den unterlegenen Bewerbern. Die halten sich meistens für den geeigneteren Bewerber Das Verhältnis zum früher vielleicht " netten Kollegen " wird automatisch schlechter und das Arbeitsklima ist ein Anderes.
IMMER intern bewerben, auch wenn es eine Tochtergesellschaft ist!
Interne werden immer Externen vorgezogen...extern wird nur pro forma ausgeschrieben, FALLS sich intern niemand findet.