Muss das Jobcenter über Freistellung seitens des Arbeitgebers informiert werden?
Hallo
mein Chef schrieb mir am 1. Mai eine Wats app Nachricht mit dem Inhalt : Du brauchst ab morgen nicht mehr auf Arbeit zu kommen .
da ich noch keine schriftliche Kündigung per Post habe , stelle ich mir die Frage macht es Sinn das Jobcenter darüber zu informieren oder bleibt abzuwarten bis ich die Kündigung im Briefkasten habe ?!
4 Antworten
Scheinbar hast Du noch nicht verstanden, daß das elektronische Geschreibsel keine Bedeutung hat.
Bevor Du nichts Papierschriftliches hast, gehe weiterhin zur Arbeit.
daß das elektronische Geschreibsel keine Bedeutung hat.
So unbedeutend ist es nicht
Du brauchst ab morgen nicht mehr auf Arbeit zu kommen .
Das ist ja keine Kündigung... und es hat mehr "Bedeutung" als lediglich eine mündliche Aussage.
WhatsApp ist keine beweislastige Aussage. Gehe trotzdem zur Arbeit und warte die schriftliche Kündigung ab.
Eine Freistellung ist übrigends noch keine Kündigung. während der Freistellung muss der Lohn wseiter bezahlt werden.
Nein, wenn dann unter Anrechnung von z.B. Urlaub / Überstunden.
Durchaus auch ohne diese :)
Über die Rechtsgültigkeit müssen ggf. die Gerichte entscheiden.
Besser wäre es.
Man hat dir bereits in einer früheren Frage mitgeteilt, das die WhatsApp völlig belanglos ist als Kündigung
Man kann auch unbezahlt freigestellt sein/werden.