Lästert er über mich?
Bei uns auf Arbeit hat unsere Abteilung 2 Büros. Ich muss das andere Büro jeweils betreten, da dort der Kühlschrank steht und ich mein essen immer selber mit nehme. Dort im Büro arbeitet einer, mit dem ich sowieso schon auf Kriegsfuss stehe. Bevor ich mein Essen genommen habe, habe ich mich noch mit dem Azubi unterhalten.
Als ich rausgegangen bin, hat der Mitarbeiter, mit dem ich auf Kriegsfuß stehe, etwas zum Azubi gesagt. Ich habe das dumpfe Gefühl, als würde er über mich reden.
Was denkt ihr?
6 Antworten
Alles ist möglich, ist aber am Ende auch egal.
Lästern ist kein Mobbing, es könnte aber dazu führen. Wie ich lese ist der Kollege aber generell ein Lästermaul. Somit betrifft es ja alle.
MIr persönlich ist es völlig egal was andere hinter meinem Rücken reden.
Kann sein, kann nicht sein. Wir können es genauso wenig wissen wie du.
Wie findet man das raus?
Möchte ich aber. Oder hast du es gerne, wenn man schlecht über dich redet?
Ich möchte auch viel, aber geht eben nicht alles. So ist das Leben.
Du weißt auch nicht, was der andere Kollege überhaupt gesprochen hat. Du weißt auch nicht, wie der Azubi reagiert hat
Wenn es nicht um mich ginge, könnte man das in meiner Anwesenheit ansprechen.
Ich habe viel zu erzählen, was nicht um dich geht. Muss ich das jetzt in die Kommentare schreiben?
So eng sind die auch nicht, dass sie jetzt weiss ich was für Dinge miteinander Besprechen. Im Gegenteil er ist eigentlich der Aussenseiter.
Und jetzt?
Und du weißt nicht was tatsächliche Thema des Gesprächs war, also bringen Spekulationen nichts.
Kann sein. Kann aber auch nicht sein.
Du kannst den Azubi fragen.
Oder du suchst das direkte Gespräch mit dieser Person.
Mit dieser Person kann man nicht reden
Doch, man kann. Nur eine Partei will nicht reden bzw. zuhören.
Du kennst die Person nicht. Er fühlt sich sofort angegriffen
Hm, dann muss schon vorher was passiert sein - sonst würde das nicht passieren. Aber dann nimmt man sich eine neutrale Person dazu, am besten den Vorgesetzen und klärt das.
Na wenn er generell so ist, dann muss er an sich arbeiten. Und wie bereits gesagt, ein Gespräch beim Vorgesetzen kann hilfreich sein. Da muss man dann durch.
Es sind schon so viele Gespräche geführt worden. Aber er lernt nichts oder will nichts lernen.
Dann ist das sein Problem, wenn er nicht lernfähig ist. Und ob er hinter deinem Rücken redet, lässt sich nur herausfinden, wenn du danach fragst. Hier wäre es der Azubi.
Labern lassen, Du machst Dir da zu viele Gedanken !!
Ich denke nicht, dass ich mir zuviel Gedanken mache, wenn ich möglicherweise gemobbt werde
MÖGLICHERWEISE - merkst Du was ? Mach Dich doch nicht selber verrückt.
Wenn es offensichtlich wird, Dir jemand etwas zuträgt oder Du es mit eigenen Ohren hörst, dann schiesst Du demjenigen einen vor den Bug.
Aber jetzt hast Du nur gesehen daß derjenige etwas zum Azubi gesagt hat.... Das kann ALLES gewesen sein.
Naja, wenn es nicht um mich ginge, könnte das der Kollege auch in meiner Anwesenheit ansprechen
Dann lass sie doch. Kann jeder reden, was er/sie will. Ich steh drüber.
Wer mit mir redet, kann ein Feedback bekommen. Wer nicht mit mir redet, interessiert mich nicht.
Je nachdem was er redet, kann man es als Mobbing bezeichnen
Dann kommt es drauf an, ob Du dieses Mobbing zulässt. Dreh Dich um, pfeif ein Liedchen - dann hörst Du nicht mal, dass jemand redet.
Nein, mir nicht. Oder wirst du gerne gemobbt?