Kündigen oder Job behalten?
Es geht um meine Arbeitstelle die ich seit 6 Wochen habe. Ich habe am Anfang mit dem Jobcenter ausgemacht das ich meinen Sohn 13 Jahre alt immer in den ganzen Schulferien habe . Da mein Sohn im Internat ist und ich jeden 2. Freitag frei habe um mein Kind am Wochenende nach Hause zu holen. Meine Chefin gibt mir keine freien Tage wenn mein Kind Ferien hat . Aber eine Kollegin die schon über 70 ist und kein krankes Kind hat , bekommt 6 Wochen Urlaub. Und ich muss mich ständig mit der Chefin auseinander setzen. Heute musste ich meinen Sohn wieder ins Internat bringen da ich nicht frei bekommen habe sondern nur immer die Feiertage. Es gab ein Chaos da er nicht versteht warum Mama ihn zurück bringen muss . Ich habe niemanden der auf das Kind aufpasst. Soll ich lieber kündigen und mir was anderes suchen wo Verständnis für mich hat und mir die Ferien frei gibt ? Ich bin 52 Jahre alt. Mein Sohn hat Epilepsie, ADHS seit Geburt an und das weiß das Arbeitsamt und meine Chefin und trotzdem stellt sie sich quer. Ich finde das ungerecht das die ältere Kollegin 6 Wochen Urlaub bekommt und ich nicht. Sie hat erwachsene Kinder die nicht seit Geburt krank sind .
3 Antworten
Meine Chefin gibt mir keine freien Tage wenn mein Kind Ferien hat .
In der Probezeit doch normal.
Ansonsten müsst ihr den Urlaub halt absprechen
Deine Chefin kann natürlich nicht allen gleichzeitig Urlaub geben
Ich habe am Anfang mit dem Jobcenter ausgemacht das ich meinen Sohn 13 Jahre alt immer in den ganzen Schulferien habe .
DeinAbmachung mit dem Jobcenter hat doch nichts mit deiner Arbeitsstelle zu tun
Ich finde das ungerecht das die ältere Kollegin 6 Wochen Urlaub bekommt und ich nicht. Sie hat erwachsene Kinder die nicht seit Geburt krank sind .
Da hilft nur in Ruhe reden.
Vielleicht hat sie auch Enkel.
3 Wochen am Stück wären aber normalerweise angebrachter.
Ihr Urlaub war sicherlich schon länger geplant und genehmigt
Du hast doch dort erst angefangen.
Hast du denn überhaupt schon so viele Urlaubstage ?
Hast du nicht auch Probezeit.
Und mit Kämpfe erreichst du bei dem Thema eher das Gegenteil
24 Urlaubstage im Jahr. Aber das Arbeitsamt und die Chefin wissen das mit meinem Sohn. Alleine daheim lassen kann ich mein Kind den ganzen Tag nicht. Und Betreuungsmöglichkeit gibt es nicht. Ja Probezeit 6 Monate . Was wäre wenn Yannick nicht im Internat wäre sondern bei mir Zuhause leben würde und hier in eine normale Schule gehen würde. Was dann. Ich habe leider kein Glück wie andere die einen Partner haben wo die Kinder betreuen kann wenn die Frau arbeitet. Ich bin leider alleine.
Ich hab auch ne Freundin die Epilepsie hatte als Kind. Mutter hat normal gearbeitet (auch alleinerziehend) und sie ist normal zur Schule gegangen. Ich verstehe deine Aufregung nicht. Mit Tabletten ist er doch eingestellt. Er kann auch bei dir zuhause bleiben und du gehst arbeiten. Er ist 13 und keine 5🤔
Was meinste wenn ich arbeiten gehe und er von 8 Uhr morgens bis 16 Uhr alleine ist was dann los ist. Er findet dann die Schlüssel von der Balkontür oder Fenster und springt. Einmal war er schon auf dem Balkongeländer und konnte ihn noch rechtzeitig schnappen. Wenn er springt und stirbt bin ich im Knast und komme dran . Da ich ihn alleine gelassen habe und die Aufsichtspflicht verletzt habe .
Klar, aber das ist dein Problem und nicht das Problem deines Arbeitgebers.
Aktuell bist du doch sowieso in der Probezeit und hast gar kein Anrecht auf Urlaub, und danach kannst du auch nicht erwarten die ganzen Ferien frei zu bekommen.
Aber ich denke nach der Probezeit könnt ihr das Problem gemeinsam lösen und zukünftig den Urlaub absprechen.
24 Urlaubstage im Jahr
Aber du hast erst angefangen
Du kanst noch keinem Urlaub nehmen bzw wenn nur so viel wie dir Anteilig zusteht.
D.h. nach einem Monat 1/12
Und du wilst 6Wochen 🤣😂
Da sagt natürlich jeder Arbeitgeber NEIN
Aber das Arbeitsamt und die Chefin wissen das mit meinem Sohn.
JA und?
Das Arbeitsamt ist nicht mehr zuständig
Und dein neuer Arbeitgeber wird sicherlich Tageweise mal Ausnahme machen
Aber natürlich niemand anderen den länger genehmigten und zustehenden Urlaub streichen um die nicht zustehenden Urlaub zu gewähren.
Denk doch mal genau nach!
Rede mal mit deinem Betreuer vom Arbeitsamt.
Vielleicht stellt man dir für dir Übergangszeit eine Hilfe.
Ja Probezeit 6 Monate
Siehst du - wenn du so weiter machst bist du keine 6 Wochen dort.
Überspanne den Bogen nicht.
Was wäre wenn Yannick nicht im Internat wäre sondern bei mir Zuhause leben würde und hier in eine normale Schule gehen würde. Was dann.
Ganz einfach.
Nicht das Problem deines Arbeitgebers.
Das iat deine Private Sache die du selbst organisieren mußt.
Was ist daran nicht zu verstehen?
Ich habe leider kein Glück wie andere die einen Partner haben wo die Kinder betreuen kann wenn die Frau arbeitet. Ich bin leider alleine.
Dummer Spruch
Ich war auch alleinstehende Vater und hatte trotz Kind studiert.
Mann kann alles schaffen wenn mam will, auch Alleinerziehend.
Und vielleicht gibt's für deinen kranken Sohn auch von der Krankenkasse Zuschuss für eine Hilfe
Nur meckern dein Arbeitgeber soll dich bezahlen und einfach so von der Arbeit freistellen geht natürlich nichtzumondest nicht so wie du dir das vorstellst.
Das Jobcenter ist nicht der Arbeitgeber - irgendwelche Absprachen dort interessieren den Arbeitgeber kein bißchen und das andere (geplanten und genehmigten) Urlaub bekommen geht dich auch nichts an ... auch für Deine Betreuungssituation kann der Arbeitgeber nichts
In der Probezeit bekommt man üblicherweise nur den Urlaub, den man sich schon erarbeitet hat
Da gebe ich dir zwar Recht aber ich habe ein krankes Kind wo ständig im Krankenhaus untersucht werden muss .
Das ändert aber nichts an der Rechtslage dass du noch gar keine 3 Wochen Urlaub bekommen kannst.
Führe ein Gespräch mit der Chefin.
Falls nicht erfolgreich, anderen Job suchen.
Ob ich kündigen kann oder nicht deswegen frag ich
Wenn du lieber Harz 4 weiter bekommen möchtest kannst du natürlich kündigen.
Sinnvoller wäre natürlich erst mal die Probezeit durchstehen und dann eine vernünftige Lösung suchen
Ja Recht und gut Enkel aber sie hat kein krankes Kind. Stattdessen hat sie 6 Wochen Urlaub bekommen. Ich muss um Urlaub kämpfen da mein Sohn auch zu Untersuchungen in die Klinik muss