Kann man zusätzliches Gehalt verlangen, wenn man neben seiner Haupttätigkeit in dem Betrieb noch Social Media Marketing macht?
Moin,
ich würde gerne für unser Büro Social Media Kanäle auf Instagram und Co. führen. Dies würde ich neben meiner eigentlichen Tätigkeiten machen. Kann ich von meinem Chef für diese zusätzliche Tätigkeit auch eine Gehaltserhöhung erwarten oder ist das nicht üblich, dass man dafür mehr Gehalt bekommt?
4 Antworten
Machst du das in deiner Freizeit? Denn wenn nicht, wäre deine Arbeitszeit durch die Gehaltszahlung ja bereits abgegolten.
Du kannst zwar die Kanäle erstellen und Verwalten da er aber dies nicht angeordnet hat bzw. zwischen euch kein Vertrag besteht, muss er dir keine Vergütung auszahlen da du dies ohne seine Zustimmung machst (Freiwillig).
Verlangen kannst du das nicht, da du es ja freiwillig machst! Aber nett fragen kannst du mal.
Erstmal solltest Du abklären, ob das gewollt und erlaubt ist - auch Stichwort DSGVO; viele Social Media-Anbieter haben ihren Sitz in den USA und sind nicht DSGVO-konform.
Wenn ja, dann solltest Du mit Deinem Chef besprechen, in welchem Umfang Du das machst, was dann an zusätzlichen Stunden benötigt und ob er dafür zu bezahlen bereit ist.
Und "nebenbei" Marketing zu machen, klingt irgendwie halbherzig. Um Marketing für eine Firma zu machen, sollte schon ein stringentes Konzept ausgearbeitet werden.