Kann Arbeitgeber au nicht anerkennen?
Hallo zusammen,
habe versucht meinen Arbeitgeber mehrmals zu erreichen keiner geht ans Telefon habe dann eine Mail geschrieben das ich krank bin und die au auch per Mail gesendet. Die Sache ist ausgerechnet da wo ich meinen Urlaub haben wollte und nicht genehmigt wurde bin ich krank geworden kann der Arbeitgeber jetzt meine Au ablehnen? Und mir die Tage nicht zahlen wenn er denkt ich hätte das Absichtlich gemacht
3 Antworten
Nein er müsste dich schon zu einem Arzt schicken und der müsste feststellen das du gesund bist!
Sage mal deinem Chef wen er behaupte das du das absichtlich machst ist das sowohl rufmord als Auch mobbing den er hat keine beweise und ich würde ihn mal Fragen ob er nicht weiß das das Eine Straftat ist was er da gemacht hat!
Selbst wen man im _Urlaub ist kann man auch mal krank werden und wen man sich da eine Au holt bekommt man die Urlaubstage für die Au wieder!
Es ist egal was er denkt solange er keine beweise hat muss er bezahlen! Und das er nicht zu ereichen ist ist nicht deine schuld!
Nein, so einfach geht das nicht. Wenn er dir nicht glaubt muss er erstmal das Gegenteil beweisen und da du ne AU hast, wird das schwer werden… mach dir keinen Kopf und gute Besserung :)
Nein, das darf er nicht.
Aber das weitere Arbeiten dort wird vermutlich nicht schön werden...
Das darf er natürlich glauben. Und damit darf er dich auch nach ganz oben auf die Liste setzen, wenn Leute entlassen werden. Oder nach ganz unten, wenn es um Gefallen geht - wie früher gehen, spontan mal frei nehmen oder ähnliches.
ja kann er aber die Lohnfortzahlung verweigern der ist auch nicht ans Telefon gegangen hab den gemailt
Welchen Teil von "nein, das darf er nicht" hast du nicht verstanden?
ja weil ich ihn telefonisch nicht erreicht habe und die au per Mail gesendet habe
Weil er meinte zum Kollegen die macht das mit Absicht weil sie kein Urlaub bekommen hat. Was ist denn wenn ich ihn telefonisch nicht erreiche geht das per mail