Ist das rechtens im Bezug auf meine Arbeitszeit?
Hallo,
ich arbeite in der Gastronomie auf Basis eines Minijob Vertrags. Leider kommt es sehr oft vor, dass ich bei Ankunft unbezahlt warten geschickt werde, bis das Restaurant sich füllt und Arbeit anfällt. Falls ich dann Arbeiten darf und es während der Arbeit wieder kaum Kundschaft gibt, werde ich auf unbestimmte Zeit in unbezahlte Pause geschickt, dass geht dann dauernd hin und her. Falls ich das Anspreche kommen Antworten wie, „ich kann dich auch 4 Stunden in die Pause schicken“ oder „du kannst gerne auch deine Sachen hier lassen und gehen“.
Es ist eine Franchise Kette von Jamys Burger, nichts privates.
1 Antwort
Das ist schlicht Arbeitszeitbetrug und da würde ich an Deiner Stelle auf einem Zettel oder mit einer App Deine tatsächliche Anwesenheit dokumentieren. Ob Du da nun Gäste bedienst oder Lieder singst oder herumstehst spielt keine Rolle - es ist Arbeitszeit.
Mit dieser Dokumentation gehst Du zum Arbeitsgericht; den ausstehenden Lohn kannst Du nachfordern. Der Arbeitgeber wird ordentlich Strafe zahlen. Und Du kannst Dir überlegen, ob Du bei solchen Deppen weiter arbeiten willst. Es gibt genügend andere in der Branche, die Arbeitskräfte brauchen und regulär zahlen.