Ich kann meine Arbeitszeit im Minijob aus gutem Grund nicht wahrnehmen was tue ich jetzt?
Ich arbeite seit ca. 5 Monaten in einem Restaurant als Kellnerin. Zu Anfang musste ich einen Wochenplan mit meinen Verfügungszeiten abgeben. Es wurde gesagt, dass man wenn man nicht arbeiten kann, man nur untereinander Tauschen kann.
Nun ist es zu Stande gekommen, dass ich nächsten Samstag zu einer Preisverleihung eingeladen wurde. Als ich das erfahren habe (eine Woche vorher) habe ich direkt der Person geschrieben, dass ich erst ab 15 Uhr arbeiten kann aus genanntem Grund. Das hat sie jedoch eher weniger interessiert, sodass ich von 10-16 Uhr eingeteilt wurde.
Ich habe jemanden zum Tauschen gefunden, jedoch wurde mir ohne Begründung mitgeteilt das ich nicht tauschen kann. Ich weiss nicht was ich jetzt machen soll. Vielleicht hat ja jemand einen Rat:)
2 Antworten
Nun ist es zu Stande gekommen, dass ich nächsten Samstag zu einer Preisverleihung eingeladen wurde
Du hast 2 Möglichkeiten
- zu arbeiten und später zur Preisverleihung zu gehen
- nicht zu arbeiten und die Kündigung erwarten/erhalten
... falls Du nicht noch einen Tauscher erreichen kannst.
Ich habe jemanden zum Tauschen gefunden,
Sollte akzeptiert werden können. Du wirst ja auch einmal zum Tausch bereit sein.
Wenn erst gesagt wird, Du kannst tauschen und im Nachhinein das ginge nicht, würde ich mir schleunigst etwas anderes suchen
Ja, das habe ich auch aus anderen Gründen in dem Betrieb vor, jedoch kann ich das erst zu Ende Dezember:(
Dann würde ich den Betrieb bzw den der das verbietet darauf ansprechen, ob oder wie zuverlässig seine Aussagen sind (vor einer Konfrontation der sich widersprechenden Aussagen)
Ich kann nicht später hingehen, da die Preisverleihung um 13 Uhr ist und ich bis 16 Uhr arbeiten muss. Daher ist das leider keine Option:)