Frage zur Menschenkenntnis?
Hi, ich bin 18 und habe leider noch nicht so viel Menschenkenntnis und brauche mal ein paar Meinungen dazu:
Also, in einer Gruppe von 12 Leuten, die jeden Tag miteinander Arbeiten, ist es ja klar das es mal Meinungsverschiedenheiten gibt.
Aber wie geht man damit um, wenn es mal dazu kommt?
Ich bin nämlich so jemand, der sehr Harmonie bedürftig ist. Und wenn es eine Aktion gab von einem Kollege , die mir nicht gefallen hat, die auch nicht gut war, möchte ich unbedingt wissen was das Problem war und möchte es komplett klären, damit ich wieder im reinen sein kann.
Aber wie soll ich damit umgehen, wenn der Kollege es nicht klären möchte? Bzw. wenn der Kollege dann auch plötzlich distanziert ist und man gar nicht an ihn rankommt? Obwohl ich selbst nichts gemacht habe.
Der Auslöser war ein sehr ungeeigneter Kommentar von dem Kollegen gegen mich.
Was ich halt sehr schade finde ist, dass wenn man sich so super verstanden hat und man dann wegen so einem „Streit“ sich distanziert?
Das Problem hatte ich nämlich vor kurzem.
1 Antwort
https://www.dak.de/dak/meine-gesundheit/harmoniebeduerfnis-2226308.html
Für harmoniebedürftige Menschen besteht die größte Herausforderung darin, konfliktfähig zu werden. Das heißt nicht, dass du dich von morgens bis abends mit Mann, Frau, Kindern, Kolleginnen oder Nachbarn streiten musst. Es handelt sich um eine soziale Kompetenz, die du mit Geduld lernen kannst. Mach dir klar, dass ein Konflikt nicht den Weltuntergang nach sich zieht. Im Gegenteil: Du wirst danach klarer sehen, wo deine Bedürfnisse liegen. Äußere dich eindeutig, kommuniziere mit Ich-Botschaften, vermeide pauschale, verletzende oder anklagende Äußerungen. Verdeutliche, dass du an Lösungen interessiert bist. Das bringt dich in jeder Auseinandersetzung weiter.
Bitte versuche dich in dieser Richtung weiterzuentwickeln.
notting