Einstellungstest bestanden aber trotzdem kein Vorstellungsgespräch?
Hey, Ich schreibe dem nächst einen Einstellungstest bei VW. Wenn man 50% der Aufgaben richtig hat, hat man bestanden.
Doch ich habe gehört, dass man trotzdem eine Absage bekommen kann, selbst wenn man bisschen mehr als 50% richtig hat (weil es bestimmt viele anderen Bewerber gibt, die Beispielerweise 80% richtig haben und die lieber die besseren wählen.)
Das macht mich bisschen unruhig. Denkt ihr die laden einen zum Vorstellungsgespräch ein( weil man ja bestanden hat) , oder eine Absage, weil es Leute gibt die fast alles richtig haben?
4 Antworten
Der Test ist nur ein ganz grobes Sieb. 50 % korrekte Antworten zeigen lediglich, daß man nur halbdoof (oder meinetwegen halbklug) ist.
Richtig gesiebt wird unter denen, die den Test auch bestanden haben, aber einerseits besser als 50 % sind und andererseits von der Vorbildung (Zeugnisse, Praktikum, Berufsausbildung) besser geeignet sind und daher in die engere Auswahl kommen.
Wenn viele den Test bestanden haben müssen sie nicht alle einladen sondern nur die allerbesten
Der Test sagt rein gar nichts darüber aus, ob man eingeladen wird. Es obliegt alleine den Verantwortlichen, wen sie einladen.
du hast praktisch die antwort auf deine frage selbst beantwortet, auch wenn man bestanden hat wählen die wahrschienlich den aus der die bessere prozentzahl erreicht hat, was sehr logisch ist.