Ein Mitarbeiter hat sich mit seiner Frau vor 2 Jahren geschieden. Grund: Sein Freund hat mit seiner Frau geschlafen.?
Er hat mit seiner EX Frau 2 Kinder. Seine EX Frau hat ihn mit seinem Freund betrogen. Nun sind sie seit 2 Jahren geschieden. Seine EX Frau und sein EX Freund wohnen im selben Block aber nicht in der selbe Wohnung. Der EX Freund hat eine 1 Zimmer Wohnung und seine EX Frau hat eine 4 Zimmer Wohnung. Die führen gemeinsam eine Beziehung wohnen aber nicht zusammen damit mein Mitarbeiter mehr Unterhalt zahlen kann.
mein Mitarbeiter zahlt Monatlich 2500 Schweizer Franken für seine Frau und Kinder.
Mein Mitarbeiter war deswegen 2 Jahre beim Psychologen. Habt ihr dafür verständnis? Und wie würdet ihr reagieren bei so einer Situation?
2 Antworten
Ich gehe ja davon aus, dass Dein Mitarbeiter die Scheidung wollte? Er wusste also wieviel er zahlen muss. Er hätte ja auch verzeihen können!
Sie wird wohl nicht daran interessiert sein, dass er weniger zahlen muss, was nunmal eine reine emotionale Reaktion ist. In dem Sinne also verständlich.
Mit dem Verzeihen ist das solche eine Sache. Die "Fremdgeher" machen das erfahrungsgemäß immer wieder. Aber 2500 Franken ist schon eine Menge Geld. Dass er für die Kinder aufkommen muss, steht außer Frage-
Als Arbeitgeber interessiert mich das Privatleben recht wenig, denn mündige Bürger sollten in der Lage sein, ihr Leben eigenständig zu führen ohne einen Helfer zu brauchen.
Mein Part ist nur, regelmäßig das Geld aufzubringen, um den vereinbarten Lohn zur vereinbarten Zeit zu zahlen. Einen Psychologen hat der Mitarbeiter ja schon; da muss ich nicht auch noch meine Zeit darauf verschwenden. Es gibt ja mehr als einen Mitarbeiter.
Es gibt natürlich auch eine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei allem Respekt vor der Privatsphäre des Mitarbeiters. Wenn der Mitarbeiter stark belastet ist, wirkt sich das auch auf seine Arbeitsleistung aus. Darum macht sie der Arbeitgeber hier für seinen Angestellt stark.