Chef beschwert sich hinterum beim Regionalleiter über mich?
Hallo, ich arbeite in Kurzarbeit und momentan auch nicht in der Filiale wo ich normalerweise arbeite, da für die kurzen Öffnungszeiten anscheinend das Personal schon reicht.
Heute musste ich den Regionalleiter etwas fragen also rief ich ihn an und er teilte mir beim Gespräch auch mit, dass meine Filiale mich eigentlich nicht mehr haben will die sehr unzufrieden sind und dass ich einen sehr schlechten Ruf dort habe.
So nun die Sachen die er mir mitteilte kamen von meinem Chef nie persönlich er hat mir das nie mitgeteilt..
Es gab auch keinerlei Gespräch wo wir darüber geredet hatten
Ich finde das sehr falsch von meinem Chef, dass er hintenrum so über mich redet.
Ich habe vor meinem Chef zu schreiben; Hallo, ich haben von Herr ... erfahren, dass du so und so über mich und meine Arbeit denkst ich wollte dir danken für diese aufrichtige ehrliche Art mir dass nicht persönlich zu sagen
ist das Okey?
5 Antworten
Du solltest Deinem Chef die Chance geben, das in einem persönlichen Gespräch Dir zu sagen.
Der Regionalleiter kann ja viel erzählen. Vielleicht warst Du gar nicht gemeint und dann gibt es schon diese schriftlichen Vorwürfe von Dir.
Ehm.. mein Chef hat hinter meinem Rücken so geredet und ich soll ihm eine Chance geben? Für was? Er redet doch hinter meinem Rücken so nicht ich!
Er müsste doch auf mich zukommen und mir das persönlich sagen?!?
Nein, das ist nicht okay.
Ruf deinen Chef an und bitte um ein persönliches Gespräch. Und in diesem Gespräch klärst du es.
So wie du es machen willst ist es unprofessionell und wirkt "bockig."
.
Nein, das ist nicht okay.
Dein Chef hat sich unterhalten, diese Unterhaltung wurde Dir weitergegeben. Dei Chef wird sich noch früh genug an Dich wenden, wenn er mit Dir unzufrieden ist. Oder er wartet, bis sich genug angesammelt hat, um Dich zu entlassen
Spontan halte ich es für genau so feige. Du wirfst Deinem Chef vor, dass er nicht mit Dir geredet hat und willst das schriftlich machen? Warum redest Du nicht mit ihm. Und komme nicht mit dem Argument, dass er für Dich nicht erreichbar ist. Dann mach einen Termin und suche ihn auf.
Nö.
Nimm Kontakt mit deinem Cheff auf und rede persönlich im/am Geschäft mit ihm.
Stell dich den Vorwürfen vis a vis.