Außerordentliche Kündigung im Sportverein des Kindes nur aus finanziellen Gründen möglich?
Unser 9-jähriges Kind betreibt seit 5 Jahren "leistungsorientierten" Sport. Vor 1,5 Jahren wurde das Trainingspensum von 2 auf 3 Trainingseinheiten pro Woche angepasst. Das war schon eine schwierige Entscheidung.
Nun wurde uns im Elternabend mitgeteilt, dass nach den Sommerferien 4x die Woche Training vorgesehen ist. Das ist uns zuviel, denn unser Kind soll noch Zeit für Freunde und Spielen haben. Da eine ordentliche Kündigung nicht ging (nur 2 Monate vor Saisonende, also 2,5 Wochen vor dem Elternabend) reichten wir eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund ein (Überlastung Kind, nicht Vereinbarkeit mit Schule).
Diese Kündigung wurde abgelehnt, Begründung: außerordentliche Kündigungen seien nur bei Erhöhungen der Mitgliedsbeiträge möglich. Stimmt das?
Was steht denn zum Thema Kündigung im Vertrag?
Da steht nur, wann eine ordentliche Kündigung möglich ist. Beim Punkt außerordentliche Kündigung steht alles aus Vereinssicht, z.B. wann ein Mitgliedsausschluss möglich ist.
Was steht in der Vereinssatzung, bzw. im Vertrag den ihr geschlossen habt?
In der Vereinssatzung steht gar nichts dazu.
Wie stehen die anderen Eltern dazu?
Und wie kam es zur Erhöhung der Trainingszeiten?
Wie so oft, viele haben sich nach dem Elternabend beschwert, aber scheinbar haben nur wir eine Kündigung geschrieben.
Mehr Training = bessere Wettkampfergebnisse
2 Antworten
Ich würde stark behaupten, wenn deren Argument mit dem Mitgliedbeitrag nicht im Vertrag so unterstrichen bzw. festgehalten wird, dass das kompletter Schwachsinn ist. Eine Überbelastung für das Kind und der negative Einfluss auf die schulische Leistung ist für mich in dieser Situation definitiv ein Grund für eine außerordentliche Kündigung.
Das man einen Vertrag hat heißt ja nicht das man hingehen muss. Kündige den Vertrag ordnungsgemäß und das Kind geht nicht hin. So einfach ist das. Ich hatte auch mal ein Gym Abo und bin ein Jahr nicht hingegangen und habe dennoch bezahlt. Konnte auch nicht früher Kündigen.
dann musst du kündigen und dein Kind weiter halt dahin gehen lassen. mir wäre die Gesundheit und die schulische Leistung meines Kindes wichtiger als 80 € im Monat...
Der Beitrag liegt bei 80€ pro Monat. Zuviel, um einfach munter weiter zu bezahlen