Arbeitskollegin wird gemobbt?

Was würdet ihr tun.

Wir haben eine Apothekerin im Team sie ist schon seit 7 Jahren im Team. Sie wurde von den Chefs immer sehr wertgeschätzt und ich mag sie auch sehr.

Ab Januar kommt jetzt ein neuer Apotheker und die Chefs sind jetzt sehr komisch zu ihr. Sie wollen die Apothekerin quasi rausmobben. Ich glaube, sie ist als Arbeitskraft zu teuer.

Sie machen es auch so versteckt. An ei einem Tag hat z.B der Chef angerufen und alles aufgezählt was sie die letzten 2 Jagte falsch gemacht hat.

Sie hatte auch Weihnachten Urlaub genehmigt bekommen und jetzt heißt es sie muss Weihnachten arbeiten und auch danach.

Noch ein Fall, sie wurde heute einfach nach Hause geschickt, weil es wohl so abgesprochen war. Das stimmt nicht mal die haben das einfach erfunden..

Die sind richtig komisch zu ihr

Kann ich da etwas machen, ich fühle mich richtig unwohl in Team, weil ich das alles mitbekomme

Answer 1

[Xanatos492]

Ich persönlich würde Beweise sammeln. Ich hab leider keine Ahnung, wer da ein Ansprechpartner wäre, der nicht involviert ist und über dem Chef da steht.

Wenn sie die Kollegin rausdrängen wollen, nur weil es jetzt nen neuen Mitarbeiter gibt, der nicht so viel verdient wie sie, wodurch die Apotheke Geld spart, wenn sie sie da rausdrängen würden, dann ist das auf jeden Fall illegal.

Solche Gespräche würde ich (persönlich) auch heimlich aufnehmen, auch wenn das rechtlich problematisch wäre, zumindest, wenn man die Stimmen im nachhinein nicht ab ändert.

Answer 2

[Dennowiq]

Ja du kannst es mal ansprechen. Vielleicht fragst du auch mal die Kollegin, wie sie sich fühlt. Dann sprich es an. Sag du fühlst dich unwohl, wenn grundlos Schikane betrieben wird. Wenn sich nix ändert vlt was neues suchen und Bewertung da lassen.