50.000 Euro oder im Job bleiben?
Jemand hat bei seiner Arbeit 50.000 Euro geboten bekommen, wenn Sie die Arbeit aufgibt.
In 5 Jahren könnte die Person 105.000 Euro verdienen, wenn die Person im Job bleibt.
Soll die Person die 50.000 Euro nehmen und sich eine anderen Job suchen?
Oder soll Sie bei der Arbeit bleiben?
Das Ergebnis basiert auf 20 Abstimmungen
13 Antworten
Es ist abzusehen, dass die Person den Job verlieren wird. Das Angebot kommt, damit es schnell geht. Die Person sollte sich dessen einfach bewusst sein und das Geld nehmen und einen anderen Job finden. Das wäre mein Weg, den ich dabei gehen würde.
50.000 minus Steuern, minis Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit sind sicher keine 42 Gehälter
und wenn sie es sind ist die Person eher Geringverdiener, dass nach so einer Person die Arbeitgeber Schlange stehen, glaube ich nicht
50.000 auf einmal (auch nach dem versteuern) lohnt sich tausendmal mehr als zu bleiben. Die Person kann ja direkt ne neue Arbeit beginnen. Dann hat sie das Geld und den Gehalt.
Bei älterer Person habe ich automatisch auf ein Alter von über 50 geschlossen.
Wenn sie jung ist und relativ leicht eine Arbeit bekommt, dann Geld nehmen und gehen. In der aktuellen Firma scheint sie ja sowieso nicht gewollt zu sein.
Eher das Gegenteil. Die Person ist älter und findet nicht so leicht eine neue Arbeit!
Geld nehmen, dankend lächeln und neuen Job machen...am Ende verdient die Person noch mehr, oder geringfügig weniger. Aber die 50 000 sind sicher.
Wenn es sich um eine Person über 50 handelt, dann ist das schon schwieriger. Da ist das mit der neuen Arbeit nicht ganz so einfach. Hängt natürlich vom Job an sich ab im Normalfall gibt es bei einer Abfindung aber erstmal 3 Monate Sperre für das Arbeitslosengeld. Und versteuert werden muss die Abfindung natürlich auch, dann ist schon mal mehr als ein Drittel weg.