Cannabis Betriebsarzt?

guitschee  13.05.2024, 13:47

In wie fern?

Pogo407 
Fragesteller
 13.05.2024, 13:53

ich frage wegen einer betriebsärztlichen Untersuchung wo auch ein Drogentest gemacht wird.Cannabis ist ja keine illegale Droge mehr. Und ein Alkohol Test wird ja auch nicht gemacht

guitschee  13.05.2024, 13:55

Wozu wird das gemacht, hat das irgendwelche Auswirkungen? Was sagt der Arbeitsvertrag? Eigentlich darf das keinen Unterschied machen.

Pogo407 
Fragesteller
 13.05.2024, 13:59

G25 Untersuchung. Die ist Pflicht für diese Arbeitsstelle

2 Antworten

Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet

Grundsätzlich hat die Teillegalisierung (nicht Legalisierung) von Cannabis nichts oder nur sehr wenig mit dieser Sache zu tun.

Du erwähnst zudem eine G25 Prüfung?

https://www.medicassistance.de/g25-untersuchungen/#:~:text=Die%20G25%2DUntersuchung%20ist%20eine,von%20arbeitsmedizinisch%20geschultem%20Personal%20durchgef%C3%BChrt.

Diese Art, Steuerung von Maschinen, Fahreinheiten usw?

Da sind solche Prüfungen doch durchaus sinnvoll. Du darfst weder bekifft noch betrunken sein. Und leider ist der Nachweis bei Cannabis nicht so einfach wie bei Alkohol. Aber das steht und fällt natürlich auch mit der Frage:

Was sagt dein Arbeitsvertrag?

.

Auszüge einer Befragung eines Richters:

Ein generelles Drogenverbot kann im Betrieb oder Unternehmen aufgestellt werden. Hierzu bedarf es der zwingenden Mitbestimmung des Betriebsrats oder – auf Unternehmensebene – des Gesamtbetriebsrats.

Konsumiert der Arbeitnehmer Cannabis mit der Folge, dass die vertraglich geschuldeten Tätigkeiten nicht mehr ordnungsgemäß oder nicht mehr sicher für sich oder andere ausgeübt, werden können, ist dadurch der Arbeitsvertrag verletzt, was zu einer Abmahnung oder im Wiederholungsfall zu einer Kündigung führen kann.

Die Legalisierung der Droge ändert aber nichts daran, dass durch Cannabis die Arbeitsleistung und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter beeinflusst werden kann. Das bedeutet, der Arbeitgeber kann nach wie vor im Benehmen mit dem Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 1, 7 BetrVG) den Konsum von Cannabis im Betrieb verbieten, wie dies ebenso mit der legalen Droge Alkohol möglich ist.

https://www.betriebsrat.de/news/gesetz/cannabis-im-job-was-erlaubt-ist-und-was-nicht-3199193


Pogo407 
Fragesteller
 13.05.2024, 14:37

ja leider geht es um die sehr lange Nachweiszeit von Cannabis. Ich habe vor 2 Wochen Cannabis konsumiert welches leider immer noch nachweisbar ist und ich wohl einen Einstellungs-Drogentest machen muss. Vergleichbar mit ich habe vor 2 Wochen ein paar Flaschen Wein getrunken

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Eckengucker  13.05.2024, 17:23
@Pogo407

Ich gehe davon aus, dass die mir nicht bekannte Tätigkeit mit diesen Tests einen Arbeitsvertrag mit entsprechender Klausel enthält, der sowohl regelmäßige Prüfungen aus Sicherheits- und versicherungsrechtlichen Gründen wie auch den vollständigen Verzicht des Arbeitnehmers vorsieht. Bei manchen Berufen ist das auch notwendig.

Das Problem bei regelmäßigem Konsum (mehrmals die Woche) bedeutet, dass der Körper im Gegensatz zum Alkohol THC schneller aufnimmt und deutlich länger speichert. Alkohol ist ein körperfremder Stoff, der kontinuierlich abgebaut wird, THC als sehr ähnlich den körpereigenen Stoffen, wird trotz geistiger Gewöhnung in den Zellen gelagert.

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Klar ist Cannabis immer noch eine Droge. Sie ist nun einfach nur unter einigen Bedingungen legal zu konsumieren. Ändert ja nichts am "Objekt" selbst.


Pogo407 
Fragesteller
 13.05.2024, 13:54

Aber ein Alkoholtest wird ja auch nicht gemacht beim Betriebsarzt? Die Frage ist ob noch nach Cannabis getestet wird

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guitschee  13.05.2024, 13:59
@iQhaenschenkl

In seiner Frage steht ja auch nur Kauderwelsch - und selbst auf Nachfragen kommt keine sinnvolle Ergänzung, sodass man versteht, was er überhaupt wissen will und warum ...

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guitschee  13.05.2024, 14:01
@iQhaenschenkl

Selbst wenn ich bekifft bin - ich kann immer noch sinnvolle Fragen stellen. Am "Rauchen" liegt es also nicht. ...

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Pogo407 
Fragesteller
 13.05.2024, 14:09
@guitschee

oh Entschuldigung. Da ist ein Fehler. Es müsste heißen Cannabis beim Betriebsarzt und letztendlich ob da noch auf Cannabis als Illegale Droge getestet wird

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Pogo407 
Fragesteller
 13.05.2024, 14:10
@iQhaenschenkl

haha nein. Bin nur in der Arbeit. Und 2-3 Sachen Gleichzeitig funktioniert meist nicht hehe

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guitschee  13.05.2024, 14:20
@iQhaenschenkl

Lach. Der Schluss, dass ich dann noch sinnvolle Fragen stellen kann? Den habe ich erworben durch Erfahrung. Ich habe nämlich dann zwar immer wieder neue Fragen, denke mir aber: ob das überhaupt eine sinnvolle Frage ist - aber im Nachhinein hat sich immer herausgestellt: Ja, und auch die Formulierung ist in Ordnung.

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