Hi, wie schafft man so lange am Stück zu arbeiten ohne kaputt zu gehen ?

Ich mache eine Ausbildung in der Krankenpflege und musste noch nicht so lange am Stück arbeiten , aber jetzt z.b muss ich am Stück 9 Tage lang arbeiten und morgen habe ich Tag 7 und so langsam geht mein Akku leer .

Ich habe Frühdienst, heißt ich muss täglich um 04:15 aufstehen .

Vor allem muss ich jeden Tag körperlich arbeiten und deswegen finde ich diese Kombination aus sehr frühen Aufstehen und die Arbeit bisschen anstrengend also die ersten 4 Tage sind okey und mit jedem weiteren Tag wird es schwieriger ...

Und wie soll es funktionieren wenn ich z.b nach der Ausbildung auch mal 12 Tage am Stück arbeiten muss ? Wie schafft man so was ??

PS: versteht mich nicht falsch ich liebe meine Arbeit und die Ausbildung ABER ich bin kein Roboter und auch ein Mensch .

Die Arbeit macht mir spaß und Menschen zu helfen macht mich glücklich aber ich finde es halt anstrengend auf Dauer .

Was kann man dagegen tun ?

Vielen Dank schon mal für eure Tipps !!

Hallo,

mir wurde mein Gehalt weniger überwiesen, ohne mit mir vorher darüber zu reden (Azubi). Als ich dies bemerkt habe, bekam ich nur die Antwort „Tja“, bin dann nochmal auf mein Chef eingegangen und da wurde mir dann gesagt dass mir das Geld abgezogen wurde, weil ich minusstunden habe. Ist das rechtens??? Ohne mit mir darüber zu reden?

Zur aller erst: ich fange seitdem ich in dieser Ausbildung bin jeden Tag 20 - 25 min früher an! Komme fast nie zu spät und mache meine Arbeit immer fertig. Jedoch gehe ich meistens früher von der arbeit, weil es wirklich nichts zu tun gibt und uns niemand eine weitere Aufgabe gibt.. dadurch sind angeblich so viele Minusstunden angesammelt worden, dass mein Chef dann dies von mein Gehalt abgezogen hat.
Ich find das echt unfair weil ich nicht die einzige bin die früher geht, sondern alle anderen dies ebenfalls tun und nur bei mir abgezogen wird.

Notfalls hätte ich das mit mein Urlaub abgezogen und nicht mit mein Gehalt, aber er hat mich nicht mal gefragt sondern einfach mein Geld abgezogen. Kann man da was rechtlich machen? Wo kann ich mich wenden und denkt ihr beschweren bei der IHK bringt was?

Es geht nur um Kleidung und Ware. Bei Ärzten ist es ja was anderes.

Ich muss 3x 6-15 Uhr und 3x 6- 14 Uhr haben. Und jedes mal 1 Stunde vor und hinten dran hängen wegen Arbeitsweg.

Plus nach der Arbeit einkaufen, essen kochen .

Ich konnte heute auf dem Rückweg gar nicht mehr konzentriert Auto fahren. Total ausgelaugt und müde. Rote Augen. Das war quälend.

Seit 4:00 wach und dann bis 16 Uhr bis ich zu Hause war. Mama tut autowaschen, und hat essen gemacht weil das hätt ich nicht auch noch geschafft.

Immer zu spät kommen und Pause überziehen, aber immer 5 Minuten vor Feierabend schon aufgeräumt und Jacke an.

Was ist das denn für ein Rentensystem? Wieso muss diese Frau in Armut leben oder jeden tag von hand im mund?

Man stempelt erst vor dem Pausenraum zur Pause aus und nach der Pause auch vor dem Pausenraum.

Toilettengänge, auch direkt vor der Pause, sind immer bezahlte Arbeitszeit.

Mit den Wegezeiten und Toilettengängen sind das am Tag mindestens 15 eher 30 Minuten. Die nicht gearbeitet wird aber als Arbeitszeit bezahlt wird.

Auf die ganze Belegschaft auf den Monat macht das viel aus.

Man kommt an, sortiert ein bisschen , räumt die Waren ein ..

So die ersten 2 Stunden gehen gefühlt problemlos am schnellsten.

Nach der sechsten Stunde sind die letzten 2 am anstrengendsten überhaupt.

6 - 15 Uhr Frühschicht Mo - Mi ( 45 min Pause ) , Do - Sa 6 - 14 Uhr ( 30 min Pause )

Spätschicht Mo - Fr immer 15 - 24 Uhr, auch 45 Min Pause

Es wird immer in 2 Pausen unterteilt am Tag.

Also jeden zweiten Samstag bei Frühschicht, arbeiten von 6 - 14 Uhr ohne Ausgleichstag.

Arbeitszeit heißt pünktlich in der Abteilung stehen. Unterm Strich kann man sagen, nicht 8 Stunden am Tag sondern 11 Stunden.

3 Stunden sind weg für vorbereiten, zur Firma laufen, 2x den Arbeitsweg ( nachmittags immer durch den Berufsverkehr ) und den Pausen.

Ich stehe um 4:30 auf und muss um 5 Uhr losfahren. Um 16:15 bin ich von der Arbeit zu Hause, muss duschen weil nass geschwitzt, dann einkaufen, essen.

Jetzt ist es fast abends wo man sagen kann, ich habe noch gütigerweise bis 21 Uhr Zeit für Fernsehen und sowas bis ich schlafen muss.

In den paar Stunden kann man nur ausruhen und muss frische Luft draußen schnappen. Weil auf Arbeit ist man nur im Lager und die Pausen nutzt man zum essen drin.

Freizeit fängt da also eher ab 17 Uhr an bis man wie gesagt früh ins Bett muss weil 04:30 aufstehen.

Kurz und knapp :

mein Chef verlangt für eine Besprechung (geht knapp ne Stunde ) meine Anwesenheit um 8 Uhr, obwohl mein Dienst eigentlich erst um 11 Uhr beginnt.
(Ich arbeite normalerweise von 11 bis 20 Uhr und bin erst um 21 Uhr zu Hause. )

heißt, ich stehe um 6 Uhr auf, fahre um 7 Uhr los und wäre Pi mal Daumen 13-14 std für die Arbeit da.
nach Hause fahren lohnt sich zwischen drin nicht.

Ich bin ziemlich empört darüber, dass man mir so etwas zumutet und möchte wissen, ob er das denn so bestimmen kann oder ein Gesetz greift, welches ich übersehen habe ?

Ich muss Minimum 1 Stunde vorher losfahren, selbst das ist knapp berechnet man braucht ja einen kleinen Puffer, zur Not setze ich mich paar Minuten im Pausenraum und trinke was wenn noch ein wenig Zeit ist.

30 km Arbeitsweg mit Auto, Sicherheitsschuhe umziehen, dann vom Parkplatz zur Firma rein und in meine Abteilung laufen und da darf ich zu Arbeitsbeginn erst stempeln.

Letzte mal bin ich 1h 15 Minuten vorher los gefahren das hat genau gepasst wenn man keine Hektik will und noch paar Minuten sich hinsetzt im Pausenraum einen warmen Kakao trinkt. Rückweg bis ich im Auto sitze und losfahre ist es dann auch 15 Minuten nach Arbeitsende und nach Hause fahren.

So gesehen bin ich ab 4:45 auf dem Weg zur Arbeit und habe erst um 16:00 Uhr richtig frei wenn ich zu Hause bin. Kriege aber nur 8h 15min bezahlt auf 13,50€ brutto . 6:00 - 15:00 Uhr dabei 2x Pause.

Jetzt war Donnerstag wenigstens Feiertag.

Wie soll man das die ganze Woche durchstehen bis endlich Freitag Abend ist um mal 2 Tage frei zu haben ? Man hat nur paar Stunden am Abend wirklich frei und muss dann früh ins Bett um wieder zur Arbeit gehen .

Es sind nur mal paar Minuten fürs trinken oder auf Toilette gehen in der Arbeitszeit okay. Ansonsten durchgehend eintönig Ware scannen, im Regal einfüllen wo es hin muss, dort wieder die Nummer scannen. Und jedes mal den leeren Einkaufswagen vollpacken.

Und nein, trödeln oder am Handy spielen dabei ist nicht, an der Karte mit der man sich einloggt sehen die was man selber am Ende des Tages geschafft hat, da wird auch was gesagt wenn man nur drei Wagen oder so voll gemacht hat und den Rest des Arbeitstages verplempert hat.

Der ,,Focus" widmet sich diesem Thema und schreibt u.a.:

Wir haben noch nie so wenig gearbeitet wie heute .Jetzt gehen auch noch die Boomer in Rente. Wie viel Freizeit wollen wir uns künftig noch leisten?

Und was heißt das für unseren Wohlstand?

Alle arbeiten mehr als die Deutschen.

Die Arbeitswelt in Deutschland steht vor einem tiefgreifenden Wandel.Immer mehr Beschäftigte legen Wert auf flexible Arbeitszeiten und die Vier-Tage-Woche .

Jährliche Arbeitszeit in Stunden 2022 , Auszug für Europa

Griechenland 1886

Polen 1815

Italien 1694

Spanien 1644

Großbritannien 1532

Schweiz 1529

Frankreich 1511

Finnland 1498

Österreich 1444

Norwegen 1425

Dänemark 1372

Deutschland 1341

34, 7 Stunden /Woche arbeiteten 2022 die Deutschen im Schnitt.

Vier Stunden weniger als 1991.

aus ,,Focus" vom 01.06.24 : ,,Wie faul sind die Deutschen wirklich?"

• Arbeiten die (wir) Deutschen zu wenig?
• Kommentare und Meinungen dazu?

Also ich komme dieses Monat laut Dienstplan auf 242 Stunden (Obwohl mein AV auf 180 std datiert ist) ...... Es ist nicht so das ich Lust darauf hätte, aber sie Jammern mir immer die Ohren voll Das in der Firma Personalmangel herrscht........

Was ist eure Maximal geleistete Arbeitszeit (bisher) in einem Monat?

tschau

Hallo,

wie stelle ich einen Antrag beim Arbeitgeber auf Befreiung von mehr Arbeit, also wo über 8 Stunden hinaus geht.

Habe eine Schwerbehinderung von 60 Gdb wegen meiner Lunge mir fällt es immer schwerer meine Arbeit zu erledigen.

Auf Verständnis kann ich nicht hoffen.

Im ersten Quartal des Jahres wollte der Arbeitgeber meine Überstunden nicht bezahlen. Nun ja, jetzt bezahlen sie mich zum letzten Mal, aber sie haben mir vorgeworfen, dass sie keine Überstunden von mir verlangt haben. Aber ich wurde und werde jeden Tag gebeten, länger zu bleiben! Aber zum Zeitpunkt der Quartalsabrechnung kann ich nicht beweisen, dass sie es verlangt haben, weil sie dann nicht mehr erkennen, dass sie es verlangt haben. Ich hoffe, ich war klar.

Findet ihr das schwer?

Bei Frühschicht oder spätschicht?

Kommen da viele kunden rein, weil das ist doch überteuert oder?

Hallo,

nachdem man seinen Job gekündigt hat stellt sich ja im Normalfall die Frage, was mit Minusstunden passiert.

Mein Chef hat mich meistens heim geschickt, da ich alle meine Aufgaben und Termine immer sorgfältig abgearbeitet habe und es dann nichts mehr für mich zu tun gab. Demnach sind es Arbeitgeber verschuldete Minusstunden. Aber wie kann man denn für 2 Jahre eigentlich differenzieren, welche Minusstunden vom Arbeitgeber- und welche vom Arbeitnehmer verursacht worden?

Gehen wir davon aus ich habe bspw. 20 Minusstunden über 2 Jahre, 15 davon vllt durch Arbeitgeber und 5 durch eigenverschulden. Wie will man im Nachhinein ermitteln, wann was durch wen entstanden ist? Mein Chef hat mich diesbezüglich angeschrieben und ich werde das sicher nicht nacharbeiten oder vom Gehalt abziehen lassen, da es stets sein Wunsch war, mich früher gehen zu lassen und er selbst sagte "ich kann es nicht leiden wenn meine Mitarbeiter die Zeit absitzen obwohl es nichts mehr zu tun gibt".

Arbeitsvertrag sagt nur, dass ich bei Anordnung der Geschäftsführung zu Mehrarbeit verpflichtet bin - dem kam ich immer nach, wenn es nötig war.

Danke für jede Antwort