Hallo zusammen,

Ich arbeite für einen Betrieb der dem AVR Caritas Vertrag unterliegt. Nun zu meiner Frage. Ich arbeite seit dem 01.03.2021 dort und habe deshalb eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Schluss des Kalendervierteljahres. Was bedeutet dies? Ich würde eigentlich gerne am 01.07.22 meine neue Arbeitsstelle anfangen wollen. An welchem Tag muss ich dafür kündigen? Oder kann ich für die Klausel mit dem Schluss des Kalendervierteljahres mich auf das BGB berufen und kann mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende kündigen?

Vielleicht kennt sich da ja jemand aus.

Danke schonmal

Ich bin 17 Jahre alt und arbeite neben der Schule als geringfügig Beschäftigter unbefristet beim Netto Marken-Discount seit dem 17.06.2019. Die Probezeit ist bereits vorüber und ich möchte nun gerne kündigen, da ich dort wie ein Stück Dreck behandelt werde, ständig >unbezahlt< länger arbeiten muss und es sogar schon so weit gekommen ist, dass meine Stunden nicht richtig aufgeschrieben wurden und mir somit der Lohn von 4 Stunden fehlt. Die Filialleiterin ist extrem herablassend und respektlos mir gegenüber und ich möchte mir das ganze nicht mehr geben.

Ich habe im Arbeitsvertrag nachgeschaut und dort steht, dass sich die Kündigungsfrist nach dem jeweils einschlägigen örtlich anwendbaren Tarifvertrag richtet. Was bedeutet das? Und was muss ich in eine Kündigung reinschreiben?

Danke im voraus. :)

Ich möchte zum 30.11. meinen AV kündigen, eigentlich reicht es ja aus diese Ende Oktober einzureichen aber ist es auch möglich diese z.B. am 17. abzugeben ?

brauche tipps zum austritt aus der Freiwilligen Feuerwehr

Ich bin auf der Suche nach einer neuen Wohnung. Ein Problem ist die 3 monatige Kündigungsfrist.

Was würdet ihr machen?

Sofort Kündigen, in der Hoffnung eine Bleibe innerhalb der 3 Monate finden oder eine Wohnung ab Bezug in 3 Monaten finden und erst wenn man fündig wurde kündigen?

Vor- und Nachteile?

Hallo liebe Community,

in unserem Mietvertrag steht: Bei einem Mietverhätnis kann der Mietvertrag von jedem Teil spätestens am 3. Werkstag eines Kalendermonats für den letzten Tag des übernächsten Kalendermonats gekündigt werden.

Meine Frage:

Wenn ich am 15.04.2013 die Wohnung Kündige, läuft wann der Mietvertrag aus? Gehe ich richtig in der Annahme, dass wenn ich am 15. kündige, die folgenden 2 Monate noch zahlen muss (Mai,Juni) und der Vetrag zum 31.06.2013 ausläuft?

Vielen Dank :)

Ich bin seit 10 Jahren Filialleiter bei Aldi bzw. Verkaufsstellenverwalter - wie Aldi es nennt. Da der Druck auf die Beschäftigten bei Aldi immer größer wird, habe ich mich nach einem neuen Job umgesehen und habe bereits einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Handelsunternehmen zum 01.10.2010 unterschrieben. Hierzu habe ich zwei Fragen, die Sie mir hoffentlich beantworten können.Zur Kündigungsfrist steht in meinem Arbeitsvertrag folgendes: „ Nach Ihrer Anstellung kann Ihr Dienstverhältnis mit einer Frist von einem Monat zum Letzten eines jeden Kalendermonats aufgekündigt werden.“

Da ich die Arbeit bei Aldi mittlerweile satt habe, möchte ich nun so früh wie möglich kündigen. Meine Fragen: Wann kann ich meine Kündigung frühestmöglich abschicken? Ich habe gehört, dass man bei Aldi nach der erfolgten Kündigung sofort freigestellt wird. Ist das nach Ihrer Erfahrung zutreffend? Meine Kündigung soll zum 30.09.2010 greifen, ich bin mir aber nicht sicher wann ich frühestmöglich kündigen kann.

Ich habe meinen Handyvertrag gekündig.

Meine Kündigung habe ich am 23.07. per Einschreiben bei einer Postannahmestelle aufgegeben. Verschickt wurde das Einschreiben am nächsten Morgen den 24.07.

Laut Sendungsverfolgung haben die die Kündigung am 28.07.14 (ein bischen lang) erhalten .

Ihre Kündigung haben wir erhalten. Ihr Vertrag endet zum 28.10.15

Ist der 28.10. der letzte Tag des Vertrages oder der 27.10. ?

Habe ich, weil die Post gepennt hat, ein Tag zu spät gekündigt?

ich habe meinen vertrag beim fitnessstudio gekündigt und habe eine kündigungsbestätigung zum 14.11.2010 erhalten und wo drin steht das wir selbstverständlich keine abbuchungen vornehmen ab dem zeitpunkt. es wurden alle 2 wochen 11,80 abgebucht. jetzt logge ich mich grad bei meiner bank ein und es wurden 19,90 abgebucht, warum auch immer... ist die einzugsermächtigung ab dem 14.11 nicht automatisch erloschen und dürfen die überhaupt noch abbuchen? was tun? thx für die antworten...

Hallo, seit diesem Jahr soll es wohl einen neuen Manteltarifvertrag im Erwerbsgartenbau geben. Hat jemand eine Ahnung ob sich was an den Kündigungsfristen gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit geändert hat?

Hallo,

ich möchte mit 31.12. weg sein von meiner derzeitigen Firma.

Das ist auch schon alles seit längerem mit meinem Chef geklärt, er weiß also Bescheid.

Ich habe eine 2 Monatige Kündigungsfrist, das heißt, ich muss diese Woche noch kündigen. Jetzt ist aber das Problem, dass mein Chef genau diese Woche auf Urlaub ist, und ich das vorher nicht wusste. Sonst ist heute nur ein Kollege da, der aber die restliche Woche auch nicht da sein wird.

Wie soll ich das lösen? Kann ich die Kündigung auch heute schon schreiben, und auf das Kuvert irgendwie von meinem Kollegen vermerken lassen, dass die Kündigung eingegangen ist und dann auf den Schreibtisch von meinem Chef legen? Einen Briefkasten etc. haben wir nicht, nur solche kleinen ‚Hauspostschälchen‘.

Ich bin übrigens aus Österreich.

Danke für die Hilfe!

Ich würde gerne meinen Vertrag bei 1&1 Mail-Media GmbH-Gmx.de kündigen .Wie muß ich dabei vorgehen?

Moin,

ich arbeite seit einem Monat als Minijobber bei REWE. Mir ist klar geworden das die Arbeitszeiten nicht mit meiner Freizeit zusammenpassen und möchte nun kündigen.

Meine Frage: Wie lang ist die Kündigung?

Natürlich würde ich im Vertrag nachgucken, aber der ist erneut eingeschickt worden aufgrund eines Problems.

Mein Chef sagt 2 Wochen aber das ist für einen Minijob in der Probezeit extrem viel, mein Freund hat auch bei REWE gearbeitet und bei ihm waren es wie auch zuvor zuvor bei mir 3 Tage(bei Dominos).

Ich hab auch im Internet gesucht, aber alles was ich finden konnte war die gesetzliche Regelung von 2 Wochen und das Tarifverträge gelten können, den habe ich allerdings nicht gefunden.

Dann habe ich die Seite des Betriebsrates entdeckt, laut der es 1 Woche ist, aber leider ist die von REWE aus Österreich.

Hallo :),

Möchte anfangen als Kassiererin bei DM zu arbeiten.

In meinem Arbeitsvertrag steht unter 'Probezeit', dass diese drei Monate beträgt und sich 'nach dem jeweils gültigen Manteltarifvertrag' richtet.

Habe den Filialleiter bereits gefragt wie lange denn jetzt die Kündigungsfrist sei, und er meinte tatsächlich er wüsste es nicht genau. Habe auch gefragt, ob er den Manteltarifvertrag im Büro hätte - auch das nicht, ich sollte googlen, das ginge schnell..

Alles durchforstet und habe nur einen Ausschnitt des Tarifvertrags von 2006 gefunden - darin hieß es ein Monat zu Monatsende.

Kann mir bitte jemand sagen, ob der auch noch für 2021 gilt, wo ich den aktuellen ohne große Umstände einsehen kann, oder weiß jmd. mit Sicherheit wie die Regelungen für die Kündigungsfristen in der Probezeit sind?

(Bitte keine 'In der Regel', 'normaler Weise' - Antworten, nur wenn jmd mit Sicherheit die Regelungen für so einen Vertrag wie meinen kennt usw. )

Dankeschön!

Hallo,

ich würde gerne meine Selbstständigkeit bei der Deutschen Vermögensberatung beenden und dann dementsprechend in einem anderen Unternehmen beginnen.
Ich wollte mich da nun als Bankkaufmann bewerben, doch wie sieht es aus mit

1. Wettbewerbsverbot
2. Kündigungsfrist

Habe ich Möglichkeiten durch ein Aufhebungsvertrag meine Kündigungsfrist komplett zu entgehen und direkt in der Bankbranche zu starten, wenn ich die Einlagen einhalte, keine Kunden, die durch mich generiert worden sind, abzuwerben?

Die DVAG an sich ist ein super Unternehmen, nur will ich das Unternehmen wegen Zeitmangel und privaten Anlässen leider verlassen.

Bitte nur kompetente Antworten, mit denen ich auch was anfangen kann.

Hallo, ich trage seit Anfang 2020 Zeitung aus und wollte jetzt kündigen da ich einen neuen Job habe. In meinem Vertrag steht wenn ich es richtig gelesen habe dass meine Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt. (Was mir eine Freundin die schon gekündigt hat auch so bestätigt hat). Eine andere Freundin hat direkt nachdem sie die Kündigung verschickt hat keine Zeitung mehr bekommen.

Heute (20.11) habe ich meine Chefin angeschrieben um nochmal sicher zu gehen und sie sagt mir das ich wenn ich kündige noch bis ende Dezember arbeiten muss.

Ich weiß jedoch nicht ganz warum (habe ich oben ja auch beschrieben) und habe das Gefühl das ich das recht habe früher schon zu kündigen (sie hat von Anfang an gezeigt das sie mich nicht mag und meine Abrechnungen oder wichtige Informationen habe ich nie bekommen)

Kann ich irgendetwas tun um sicherzugehen das es gerechtfertigt ist oder sollte ich jetzt bis Dezemver einfach noch neben meinem neuen Job und der schule Zeitung austragen?

Ich werde bald meinen Job kündigen. Weil von Seiten der Arbeitgeber nicht Gut mit mir umgegangen wird. Ich werde ausgenutzt, Ignoriert , Schikaniert und es ist super unprofessionell. Ich bin schon länger sehr unglücklich dort.

Ins Detail möchte ich nicht gehen.

Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen und bin mir sicher das sich nach Abgabe meine Kündigung, meine Situation dort sicher nicht besser werden wird.

Ich überlege mich danach Krankschreiben zu lassen. Hat jemand diesbezüglich Erfahrungen? Habe ich dann Konsequenzen zu erwarten?

Beim Arzt werde ich mit offenen Karten spielen, weil es defintiv eine psychische Belastung ist.

Hallo ich bin jetzt seit einem Monat bei Penny als Aushilfe (400€- Basis) eingestellt. Allerdings läuft es in dem Laden nicht so wie es sollte....z.B. hab ich den Monat 43 std gearbeitet bekomme aber nur 30 std ausbezahlt obwohl diese 43 std nicht über die 400€ gehen würden. Dann wurde ausgemacht das ich 7std die woche schaffe, ich habe teilweise 24 std in der Woche gearbeitet und ich habe den Job auch nur angenommen weil ich eine kleine tochter von 7 monaten habe und ich mir dann nur 7std in der woche zumuten konnte. Naja...meine Frage jetzt. weiss jemand wielange die Kündigungsfrist bei Penny in der Probezeit ist. Habe nämlich keinen Vertrag bekommen. Habe gerade per Telefon der Marktleiterin bescheid gegeben das ich kündigen möchte und sie meinte die Kündigungsfrist liegt bei 4 wochen, was ich mir aber nicht vorstellen kann.

Lg Jenny

Hallo, ich wollte mal fragen, bei wem ich meine Kündigung in der Kita als Erzieherin einreichen muss - bei der Kita Leitung, die ihr Büro in der Kita hat oder zum Hauptsitz des Trägers per Post schicken?

ich hab noch nie einen Arbeitsplatz gekündigt, deswegen hab ich keine Ahnung davon😅😕

liebe Grüße

Hallo wie schon oben beschrieben will ich gerne wissen was man damit meint. Ich habe mir ein kostenloses Probeabo "gekauft" (Laufzeit 30 Tage dann kostet es etwas), nun steht eben "Kündigungsfrist 30 Tage" dabei. Heißt dass das ich das Abo heute wieder kündigen muss oder reicht es auch noch ein Tag vor Ablauf der 30 Tage. Würde mich über eine Antwort freuen

Viele Grüße Nomliph

Guten Tag!

Ich habe soeben einen Vertragswechsel veranlasst von 1und1 zu O2 was nach der Vertragslaufzeit automatisch übergeht in den neuen Vertrag.

Ich habe eine SMS erhalten mit diesem Text

Lieber 1&1 Kunde, schade, dass Sie uns verlassen wollen. Wir möchten mit Ihnen den weiteren Ablauf besprechen. Rufen Sie uns bis zum 29.06.2022 unter 0721 960 90 04 an, damit wir offene Fragen klären können. Sie erreichen uns kostenlos aus dem 1&1 Netz, Mo-Fr von 8 bis 22 Uhr, am Wochenende und an Feiertagen von 9 bis 21 Uhr. Bitte halten Sie für das Gespräch Ihre 1&1 Service-PIN sowie Ihre 1&1 Rufnummer oder Ihre Vertragsnummer bereit. Ihr 1&1 Team 

Ist es echt zwingend erforderlich, dort anzurufen damit die Kündigung wirksam wird?

Habe ehrlichgesagt keine Lust, da die mir doch sowieso was aufschwätzen wollen und es garantiert nicht darum geht, die Kündigung abzuwickeln.

Hat jemand damit Erfahrung, ist es wirklich nötig dort anzurufen oder ist eine online Kündigung vom neuen Anbieter aufjedenfall auch ohne den Anruf wirksam?

Vielen Dank für eure Hilfe

LG Evangeline

Hallo Leute,

ich habe mich umgeschaut, und bei jedem war die Situation bezüglich meines Thema anders.

Es geht darum, dass bei uns im Fitnesscenter der Besitzer gewechselt ist, was ich übrigens am Donnerstag erfahren habe, wo ich zum Training gekommen bin und ab Februar neue Verträge gemacht werden sollen. Und dabei möchte ich schon seit einiger Zeit mein Fitnesscenter wechseln und einen adneren, der näher dran ist nehmen. Und natürlich ändert es sich auch der Preis bei neuen Verträgen.

Meine Frage ist es, ob ich dadurch einen gesonderte Kündigungsfrist habe?

Danke vorraus

MfG Zaraki

Hallo zusammen,

ich habe Ende September 2 Wochen Urlaub  und habe da bereits Urlaub gebucht, möchte aber bei meinem Arbeitgeber kündigen. Mein Vertrag bezieht sich auf AVR des Deutschen Caritasverbandes. Ich bin seit 2 Jahren im Betrieb. Welche Kündigungsfristen habe ich?

Und steht auch noch etwas geschrieben zum Schluß des Kalendervierteljahres, was bedeutet dies für mich? Blicke da gar nicht durch. Also den Urlaub im September möche ich auf jeden Fall antreten, denn das ist alles schon bezahlt.

Bitte um Hilfe!

meine kündigungsfrist der alten wohnung ist bald abgelaufen,also bin ich unter der vorherigen addresse nicht mehr angemeldet. ich habe abernoch keine neue wohnung gefunden.möchte in lüdenscheid wohnen ,wollte aber bis ich was gefunden habe erstmal zu freunden oder zu meinen eltern. muss ich mich dann sofort bei denen anmelden?

Meine Freundin arbeitet seit ca. 5 Jahren bei Lidl. Sie hat einen Tarifvertrag wo leider nichts von Kündigung erwähnt wird. Nun, eigentlich wollte sie mit einer Frist von 2 Wochen kündigen aber sie ist sich unsicher, denn es kann auch eine 4 Wochen Frist sein vorallem nach 5 Jahren Arbeit. Wisst ihr etwas ?

Wohnung über Makler bezogen.Wenn ich jetzt die jetzige Wohnung kündigen würde mit einhaltung der 3 Monate kündigungsfrist.Sagen wir vor dem 2.Monat der Kündigungsfrist dann neue Wohnung finden würde.Müsste ich dann die weiteren 2 Monate trotzdem für die jetzige Wohnung noch zahlen

Ich habe zum 18.12.2013 bis zum 18.01.2014 einen Vertrag geschlossen. Laut Bedingungen ist der Vertrag monatlich kündbar. Auf eine explizite Kündigungsfrist wird nicht eingegangen, da steht nur, monatlich kündbar. Nun habe ich am 29.12.2013 den Vertrag gekündigt. Die wollen mir jetzt aber den Vertrag erst zum 18.02.2014 kündigen. Ich soll also für den Zeitraum 18.01. bis 18.02 noch zahlen. Nach meinem Verständnis ist es doch ausreichend, wenn ich im Vormonat kündige oder? Habe ich was falsch gemacht oder wollen die mich abzocken?

Hallo,

ich habe eine Frage und zwar kann man zu verschiedenen Ärzten gehen und sich krank schreiben lassen ? Ich habe gekündigt, wegen gesundheitlichen, körperlichen und persönlichen Gründen. 

Vohrer bin ich  zu meinem Hausarzt  gegangen und wurde 1 Tag krank geschrieben. Die nächste Woche wurde ich von einem anderem Doktor aus unser Stadt krankgeschrieben ca. 7 tage krankgeschrieben, weil mein hausarzt im urlaub war.

Morgen möchte ich trotzdem zu einem ganz anderen Arzt also zu einem dritten und mich wieder krankschreiben lassen.

Meine Frage nun : Ist es möglich zu mehreren Ärzten zu gehen und sich krankschreiben zu lassen, ohne das man Probleme mit dem Arbeitgeber bekommt ? ( Bin in der 4 Wochen Kündigungsfrist )

Hoffe das ich eine Antwort bekomme ;)

Danke schonmal...

Gruß

Ich bin bei Takko Fashion seit 2 Monaten als Aushilfe angestellt. Wie sind denn die Kündigungsfristen? Habe mein Exemplar vom Vertrag wohl verlegt und mag meine Teamleiterin nicht fragen!

Hallo,

ich arbeite seit einem Jahr bei einer Firma, die dem Tarifvertrag er IG Metall NRW unterliegt. Jetzt möchte ich meine Stelle gerne kündigen.

Was die Kündigungsfrist angeht, bezieht sich mein Arbeitsvertrag auf die gültige Regelung im Tarifvertrag. Leider kenne ich die aber nicht. Ich möchte auch weder beim BR noch bei HR nachfragen.

Kann mir irgendjemand sagen, wie die Fristen sind?

Moin liebe Leute, weiß hier vllt. Einer von euch wie lange man Kündigungsfrist bei UPS hat? Bin jetzt knapp über 4 Jahre dabei, falls das hilft?! Danke schonmal :)

Guten Abend,

ich arbeite seit April bei Rewe auf 450€ Basis. Der Job hat mir auch eigentlich immer ziemlich spaß gemacht, allerdings flatterte vor ein paar Tagen dann meine Kündigung ins Haus. Ich weiß nicht wieso oder weshalb. In der Kündigung stand auch kein Grund und mit mir darüber gesprochen hat man auch nicht..

War natürlich echt sehr überrascht und traurig weil ich im Gegensatz zu anderen Aushilfen schon ziemlich motiviert war, was meinem Nebenjob anging.

Würde ja meinen Filialleiter fragen warum ich gekündigt wurde, aber der ist jetzt 4 Wochen im Urlaub und dann bin ich auch schon weg.. ich glaube den stellvertretenden Filialleiter zu fragen macht auch keinen Sinn, da er mir bestimmt keine Antwort geben kann.

In meinem Vertrag stand das ich unbefristet bin. Was soll ich jetzt tun? Kann ich mich trotzdem noch bei einer anderen Rewe Filiale Bewerben?

Hallo, wir sind gerade in eine neue Wohnung eingezogen (1.2.) und möchten diese gerne so schnell wie möglich wieder verlassen. Es gibt keine Sonderklauseln oder Kündigungsverzicht. Der Vertrag ist "ganz normal".

Gibt es sowas wie eine 2 wöchige Frist, in der man zurücktreten kann? Ansonsten ist die Frage, ob man einen Mietvertrag direkt nach dem Einzug wieder kündigen kann - also ganz normal fristgerecht.

Danke & lg A

Guten Morgen.

Ich habe vor einigen Tagen meine Fristgerechte Kündigung meines Noch Arbeitgebers erhalten.

jedoch habe ich mich im Vorfeld Bemüht eine neue Stelle zu finden und habe dies auch geschafft.

Meine Fristgerechte Kündigung endet am 31.08.2019 und am 02.09.2019 fange ich bei meinem neuen Arbeitgeber an.

Da ich bis dahin noch einiges zu erledigen habe und mich mein jetziger Arbeitgeber nicht freistellen möchte , würde ich gerne wissen wenn ich mich bis zum Kündigungsdatum Krankschreiben lasse ( Nein ich mache dies nicht mit Absicht , da ich eh schon seit über eine Woche mit Nebenhöhlen schmerzen herumlaufe) ob dieser dann einfach mal aus Lust und Laune den Lohn einbehalten kann , was ich mir eigentlich nicht vorstellen kann aber man weis ja nie.

Ich erwähne nochmal , ich will mich nicht Krankschreiben weil ich keine Lust mehr habe sondern aus dem Grund das ich bei meinem neuen Arbeitgeber Top Fitt am ersten Tag zur Verfügung stehen möchte

Hallo, ich habe vor einen Minijob zu machen bin mir allerdings nicht sicher wie lange. Ich weiß, dass bei einem befristeten Minijob die Dauer im Arbeitsvertrag festgelegt wird. Das heißt wenn sie z.B für ein Jahr festgelegt ist kann ich nicht einfach nach einem halben Jahr kündigen oder ? Und könnte ich dann theoretisch bei unbefristeten Minijobs jederzeit kündigen ? Und wie ist das mit der Kündigungsfrist geregelt?

Danke schonmal.

Hallo,

2019 sind mein Freund und ich (ich bin hauptmieterin) in unsere Wohnung gezogen, zum 15. Eines Monats. Damals, haben wir daher auch nur eine halbe Miete gezahlt.

Da uns die Wohnung mit baby zu klein wird, haben wir uns etwas neues gesucht. Die Bestätigung für unsere neue Wohnung bekamen wir am 18.11 die Kündigung unserer jetzigen Wohnung war zum 24.11 spätestens mit einschreiben bei meiner Vermieterin.

Wir haben eine Kündigungsfrist von 3 Monaten und haben zum 15.02.2021 gekündigt. Unsere Vermieterin möchte uns aber erst zum 28.2 rauslassen. Doppelt Miete ist mit meinem ja dann leider wegfallenddn Gehalt (mutterschaftsgeld) dann natürlich schwierig.

Gibt es hier Experten, die uns helfen könnten? Bis meine Rechtsschutzversicherung wirkt, dauert es leider noch.

Ich möchte mein geringfügiges Dienstverhältnis bei Spar kündigen, aber da ich meinen Dienstvertag selbst nicht habe (ich habe auch keine Kopie; muss der Arbeitnehmer denn nicht auch ein Exemplar des Dienstvertrags haben?) wollte ich wissen ob vielleicht jemand schon mal bei Spar gekündigt hat und mit weiterhelfen kann, denn ich habe bereits einen neuen Job, der am 1. Juni beginnt und ich möchte wissen wie lange die Kündigungsfrist sein wird.

Hallo Leute,

ich habe vor zwei Wochen einen Werkstudentenjob bei Lidl angenommen und ich habe das Gefühl das war die schlimmste Entscheidung meines Lebens. Versteht das nicht falsch, mir war klar, dass der Einzelhandel stressig sein kann, da ich schon 2,5 Jahre bei Edeka gearbeitet habe, aber Lidl ist ein ganz anderes Level.
Ohne richtige Einarbeitung muss ich 100kg Flaschen auf Hubwagen ziehen, welche ich nicht so gut bedienen kann, da diese bei Edeka weniger Verwendung finden. Selbst Kunden fragen mich, ob sie mir nicht helfen könnten, da das doch „zu schwer für eine zierliche Frau [wie mich] ist“.
Selbst meine erste Vorstellung fiel aus mit „Ehh jetzt muss ich mir noch so einen doofen Namen merken“. Und auch sonst wenn ich um Hilfe bitte, auch an meinem ersten Tag, bekomme ich immer nur ein „Argh, dafür hab ich echt keine Zeit.“ Nun habe ich wirklich versucht den Job eine Chance zu geben, aber als ich letztes Mal den Laden weinend verlassen habe, wusste ich, dass das einfach nichts für mich ist (zumindest nicht bei Lidl, Edeka war toll, aber Respekt für alle Arbeiter bei Lidl).
Kann ich irgendwie die Kündigungsfrist von 1,5 Monaten in der Probezeit umgehen? Was wäre wenn ich einfach nicht mehr kommen würde? Kann man um unbezahlte Freistellung bitten? Was könnte man machen, also falls jemand Erfahrungen hat?

Liebe Grüße,

Jessica

Hallo Zusammen,

seit dem 01.03.22 bin ich Mitglied in einem Fitnessstudio. - Meine Mitgliedschaft im Fitnessstudio habe ich allerdings am 03.01.23 beendet, da ich mit der Leistung des Fitnesscenters nicht zufrieden war.

Kommen wir nun zu meinem Problem :

Lt. dem Schreiben des Inhabers endet meine Mitgliedschaft im Fitnessstudio erst zum 29.02.2024. D.h.: Die Laufzeit meiner Mitgliedschaft verlängert sich automatisch um 12 Monate. - Aber (!) : lt. der aktuellen Gesetzeslage ist es seit 01.03.2022 möglich, Fitness-Abos monatlich zu kündigen. Von diesem Recht habe ich Gebrauch machen wollen...

Kann es sein, dass ich eine Ausnahme, Klausel etc. nicht beachtet habe? oder ist die einjährige Verlängerung meiner Mitgliedschaft rechtswidrig/inkorrekt?

Danke für eure Hilfe! :)

Hi zusammen,

Für die Kündigung meiner WG habe ich ein Dokument verfasst und unterschrieben. Die Vermieterin wohnt über uns. Muss ich das Dokument nun per Post schicken oder kann ich es auch einfach selbst einwerfen bzw übergeben damit es rechtlich gültig ist?

Danke :)

Also hab heute gekündigt vor so ca. 2 Stunden aber das Internet funktioniert immer noch. Wann wird das in der Regel komplett abgestellt?

Hallo,

weiß zufällig jemand ob, und wenn ja welche Kündigungsfrist man als Aushilfe bei New Yorker einhalten muss? Im Arbeitsvertrag ist nichts vermerkt.

Vielen Dank für eure Antworten und einen schönen Abend noch,

Hagebutte123

Hallo,

weiß jemand wie die Kündigungsfristen bei McDonalds sind? Nach Jahren der Betriebszugehörigkeit ...

Danke!!!

Ich möchte zum 01.04. eine neue Arbeit beginnen, habe die gesetzlichen Kündigungsfristen im derzeitigen Vertrag. Bis zu welchem Tag muss ich kündigen, damit ich zum 31.03. raus komme? Und gilt das Datum auf meinem Schreiben oder wann es beim AG eingegangen ist? Danke schon mal!

Hallo, Ich habe online die Gebührenfrei Mastercard Gold beantragt. Diese wurde mir auch schon zugeschickt, sie ist allerdings noch nicht aktiviert und ich müsste noch den Aktivierungsschein unterschreiben und zurückschicken. Jetzt habe ich mich allerdings doch für eine andere Kreditkarte entschlossen, und da eine hohe Anzahl an Kreditkarten ja die Bonität gefährden, würde ich diese nun gerne künden. Doch ist das überhaupt nötig? Die Karte ist ja noch nicht aktiviert und ich habe quasi den Kreditvertrag durch den Aktivierungsschein noch nicht unterschrieben. Oder ist die Karte trotz fehlender Aktivierung schon als Kreditkarte auf meinen Namen registriert? Vielen Dank im Voraus

Hallo, ich habe dasselbe Problem wie einige andere in diesem Forum: Meine Vermieter gehen während meiner Abwesenheit heimlich in meine Wohnung. Ich habe dafür mehrere Indizien, z.B., dass die Tür zwei Mal abgeschlossen war, ich grundsätzlich aber nur einmal abschließe. Außerdem waren die Heizungen alle runtergedreht. Das Problem: Ich habe keine Beweise. Zwar habe ich schon mehrfach als Tipp gelesen, man soll einfach das Schloss austauschen. Allerdings muss man dann ja haften, sofern es einen Wasserschaden gibt und der Vermieter somit im dringenden Fall nicht rein kann. Um meine Situation zu beschreiben: Ich bin Student und wohne Tür an Tür mit meinen Vermietern, einem Rentner-Ehepaar. Bei der Wohnungsbesichtigung wurde ich bereits darauf hingewiesen, dass sie sich einen Ersatzschlüssel behalten würden "falls ich mal länger wegwäre und vergessen hätte, die Fenster zu schließen". Sie gingen "aber NICHT IN DIE WOHNUNG WENN [ich] NICHT DA [bin]" Dies betonten danach noch mehrfach, ohne, dass ich irgendwas gesagt hätte, was ich schon verdächtig fand. Da ich darauf angewiesen war, die Wohnung zu bekommen, stimmte ich zu. Seit meinem Einzug komme ich mir nun überwacht vor. Am zweiten Tag wurde ich bereits darauf hingewiesen, ich solle doch bitte lüften, um Schimmel zu vermeiden! Also mussten sie meine Wohnung wohl 24h überwacht haben. Außerdem wissen sie immer bescheid, zu welcher Zeit ich aufstehe, wann ich zu Hause bin etc. Grundsätzlich habe ich ein gutes Verhältnis, da die beiden ansonsten hilfsbereit sind. Da ich aber umziehen will, wäre mir ein fristloses Kündigungsrecht, welches mir durch den Hausfriedensbruch zustünde, nicht unrecht. Jedoch benötige ich dafür Beweise, bevor ich sie persönlich darauf anspreche und dadurch vorwarne. Deshalb frage ich mich, ob es erlaubt wäre, meine Wohnung videozuüberwachen. Bzw., ob diese Beweise rechtliche Gültigkeit hätten. Schließlich handelt es sich ja um meinen Besitz und jemand würde nur gegen seinen Willen aufgezeichnet, wenn er dadurch selbst einen Rechtverstoß begeht. Ich habe gelesen, dass man dann ein Schild hinhängen müsste "dieser Bereich wird aufgezeichnet". Aber meiner Meinung nach würde dies nur Sinn ergeben, wenn es sich um einen öffentlichen Platz, z.B. einen Bahnhof handelt. Kennt sich da jemand näher aus?

Vielen Dank und liebe Grüße

Hallo zusammen

Ich wurde gestern plötzlich gekündigt.

Mein Chef hat mich in sein Zimmer gerufen und mir die Kündigung in die Hand gedrückt. Mit der Begründung meine Art (sehr schüchtern und leise) würde nicht deren passen. Ich habe sehr fleißig gearbeitet , kam nie zu spät, habe meine Aufgaben ohne Fehler gemacht. Ich bin im 3.Monat der Probezeit .

Ich bin völlig aufgelöst. Ich muss noch 3 Wochen arbeiten. Ich fühle mich wie ein stück dreck scheiße.

Ich fühle mich erniedrigt.

Dürtfe ich die letzten 2 wochen krank machen. Bekomme ich dann trotzdem mein Gehalt?

Hab gestern den ersten Arbeitstag gehabt und heute hab ich mich entschlossen zu kündigen, gibt sehr viele gründe die dagegen sprechen. Jetzt meine Frage hab 1 1/2 tage gearbeitet, muss ich die Kündigungsfrist einhalten? Wahrscheinlich schon oder? Aber ich werde da bestimmt nicht mehr hin fahren.

Hallo,

Ich habe folgendes Problem:

Ich Arbeite seit über 6 Monatem als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Nun möchte ich mich zum 1 Oktober runterstufen lassen (450€ Basis) im gleichen Betrieb.

Mein Arbeitgeber weiß von diesem Vorhaben schon seit über einem Monat. Nun sagte er mir (gestern), dass ich eine Kündigung aufsetzen solle mit dem Grund, dass ich eine geringfügige Beschäftigung eingehen möchte, danach würden wir nur einen neuen Personalbogen ausfüllen.

Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.

Ich kann aber ab 1 Oktober nur als 450€ Kraft arbeiten, nicht bis 21. Oktober. ( Die Kündigung hätte früher aufgesetzt werden müssen )

Nun könnte ich auf die Kündigung das Datum so schreiben, dass das aktuelle Arbeitsverhältnis (Teilzeit) passend zum 1.Oktober ausläuft. (Ist natürlich rechtlich falsch)

Wenn ich also nun doch den 21. September auf die Kündigung schreiben sollte und noch 4 Wochen im Betrieb als Teilzeitkraft arbeite mit der Stundenanzahl von einem Minijob (weil ich nicht mehr Stunden im Oktober arbeiten kann), würden die Steuern zuschlagen (auf die 450 € Brutto).

Ich habe zusätzlich auch noch 22 Urlaubstage. Was passiert mit denen?

hallo leute.

ich habe nun vorige woche ein sehr gutes stellenangebot bekommen. nun es ist nich so, dass ich nebenbei nach arbeit gesucht habe. ich war jedoch nebenberuflich als freier dienstnehmer angestellt. und nun hat mein vorgesetzer beschlossen, mich als vollzeitkraft einzustellen, weil er mit meiner arbeit immer mehr als nur zufrieden war.

nun konnte ich unmöglich nein sagen. die arbeit ist viel interessanter und auch viel besser bezahlt als meine gegenwärtige. also offen gesagt, bekomme ich 400euro mehr (netto). =)

morgen werde ich meinen chef beibringen, dass ich eine neue arbeit habe, und aus diesem grunde bei ihm kündigen muss. ich weiß noch nicht wirklich, wie ich das anstelle. mein chef ist sehr launisch. es kommt also immer ganz daruaf an, wie er grade so drauf ist.

wart ihr mal in solcher situation. es würde mich interessiern wie ihr das gemacht habt.

Hallo alle Zusammen!

Ich habe jetzt eine Woche bei Netto gearbeitet und es ist furchtbar! Ich möchtest dort nie wieder hin. Ich bin aber sehr verwirrt was die Kündigungsfrist betrifft. Einerseits steht in meinem Vertrag: "Die Kündigungsfrist richtet sich nach dem jeweils einschlägigen örtlich anwendbaren Tarifvertrag. " Jetzt ist nur die Frage was da drin steht. Allerdings steht da auch " das Arbeitsverhältnis kann ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt." Ist nur die Frage ob das auch für die Probezeit gilt. Könnt ihr mir helfen? Bedanke mich schonmal

Hallo, ich möchte gerne zum 31.12.17 kündigen. Ich haben ein vier Wöchige Kündigungsfrist zum 15ten oder Monatsende. Wann kann ich die Kündigung frühstens bei meinem Arbeitgeber abgeben damit der Vertrag auch zum 31.12.17 gekündigt ist (Würde gerne diese Woche KW 46 kündigen). Ich habe bedenken wenn ich die Kündigung zu früh abgebe ich dann zum 15.12.17 gehen muss. Danke im voraus!

Hallo, Ich arbeite als Aushilfskraft bei der Rewe. Nach 2 arbeitstagen möchte ich nicht mehr da arbeiten weil ich mich total unwohl fühle. Mein Chef hat im Vertrag geschrieben " 3 monate probezeit ". Kann ich ihn anrufen und sagen das ich nicht mehr komme oder habe ich die pflicht 3 Monate zu arbeiten?

Danke mfG

Hallo zusammen,

Bin aktuell in einem Minijob angestellt auf 450€ Basis (bekomme nur 380 wegen geringer Stundenanzahl) und habe mich jetzt auf einen anderen Job beworben als Werkstudent.

Jetzt habe ich das Problem, dass ich in meinem Minijob eine Kündigungsfrist von 1 Monat habe.

Dementsprechend könnte ich erst zum 01.11.2020 kündigen und müsste den gesamten November noch da bleiben.

Die (Vollzeit-)Schulung für den neuen Job würde aber schon am 09.11. oder 16.11. beginnen.

Ich habe von Arbeitskollegen gehört, dass mein Arbeitgeber beim Minijob nicht erlaubt, dass ich während meiner Anstellung dort noch wo anders arbeite.

Hier würde sich das jetzt aber eigentlich nur überschneiden für 2 Wochen.

Kann mein Arbeitgeber beim Minijob mir „verbieten“ während der Kündigungsfrist schon die neue Stelle anzutreten? Die Arbeitszeiten überschneiden sich nicht und es ist weder die gleiche Branche noch die gleiche Tätigkeit also auch keinerlei Konkurrent

Allerdings beginnt die neue Stelle mit einer VOLLZEITschulung, so das ich dann 2 Wochen Vollzeit arbeiten würde und an 2 Tagen die Woche abends für jeweils 4 Stunden noch zu meinem Minijob müsste, wie sieht es da Gesetzestechnisch aus?

Hallo,

Es ist so: Ich bin momentan Azubi und die Wohnung, in der ich wohne (meine erste) ist wirklich eine absolute Katastrophe. Deswegen würde ich eigentlich gerne wieder ausziehen. Nur: Wie soll man denn die dreimonatige Kündigungsfrist einhalten, wenn Wohnungen meist zum nächsten Monat oder noch besser "ab sofort" ausgeschrieben werden? ich kann doch auch nicht erst die Wohnung kündigen und dann hoffen, dass ich innerhalb der nächsten drei Monate etwas finde. Sonst sitz ich ja auf der Straße. Ich habe als Azubi auch nicht die Möglichkeit, Miete doppelt bzw. im Voraus zu zahlen... Und Nachmieter suchen gestaltet sich bestimmt auch schwierig...

Ich will nur einfach aus dieser beschissenen Wohnung raus und in eine bessere :( Dass ich momentan eigentlich keine Zeit für einen Umzug habe, ist wieder eine andere Geschichte... Nur was macht man denn da?

Moin, will mich morgen Krankschreiben lassen bis zum ende der Woche(bin wirklich krank), nur wollte ich eigentlich meinem Chef morgen meine Kündigung geben, da ich mnich Körperlich nicht fit fühle wollte meine Mum meine Krankenmeldung abgeben für mich.

Nun zur frage,darf sie auch meine Kündigung abgeben und unterschreiben lassen für mich? Oder muss ich selber hin.

Habe eh 1 Monat frist, muss also Montag wieder hin, geht nur darum das ich halt diese Woche noch Kündigen muss.

lg

Hallo,

Mal angenommen ein Vater will seinem Sohn sein Haus überschreiben, und dieses Haus ist schon ca. 7 Jahre vom Vater an eine fremde Familie vermietet. Der Sohn möchte dieses Haus aber nicht weitervermieten sondern verkaufen.

Müssen die Hausmieter vor der Hausüberschreibung vom aktuellen Eigentümer gekündigt werden? Bzw. ist dies überhaupt möglich / bei welchen Gründen - auch bei Hausüberschreibung?

Wenn das Haus überschrieben wird und die Mieter noch da sind, ist dann durch den neuen Hausbesitzer eine fristlose Kündigung möglich? Oder welche Kündigungsfristen gelten?

Wenn die Mieter der Kündigung nicht nachkommen/nicht ausziehen - welche Rechte hat der neue Hausbesitzer(Sohn) / bzw. was muss er vornehmen? (Rechtsanwalt/Gerichtsvollzieher..)

Danke im Voraus

Hallo,

mein Mann arbeitet als Maler und Lackierer , in seinem Arbeitsvertrag steht dass die tariflichen Kündigungsfristen gelten. Wenn wir das richtig verstehen sind diese nur 12 Werktage (da er jedes Jahr durch Schlechtwetter Arbeitlosengeld I bekommt), falls er als AN kündigen möchte. Der neue potenzielle AG könnte ihn erst zum 01.12 anstellen, ist es meinem Mann als AN möglich eine Kündigung zu schreiben zum 30. November, oder haben wir da einen Denkfehler?

Danke!

Hallo liebe User,

Ich leider schon länger unter Depressionen und habe aufgrunddessen meinen Job gekündigt. Um eine Sperre beim Arbeitsamt zu umgehen hat mir mein Arzt eine Kündigung auf ärztlichen Rat bescheinigt. Diese wurde vom Arbeitsamt auch genehmigt.

Mein Problem ist nun. Ich habe fälschlicherweise ein falsches Datum bezüglich der Kündigungfrist angegeben. Mein Chef hat mich heute psychisch unter Druck gesetzt und hat gesagt die Kündigung ist nicht rechtens weil ich statt 1 Monat, eine 2 Monatige Frist habe. Ich halte es dort nicht mehr aus und will am liebsten nie wieder hin. Dem Arbeitsamt habe ich dann dummerweise auch ein falsches Austrittsdatum genannt. Was habe ich jetzt für Möglichkeiten ohne dass mein Arbeitgeber mir alles versaut und mich vor Gericht anklagt.

Ich ziehe bald in eine neue Wohnung. Jetzt will ich meinem jetzigen Vermieter schreiben, dass ich die Wohnung kündigen möchte.

Welches Datum muss ich denn nun eintragen bei 3 Monaten Kündigungsfrist?

Also "hiermit kündige ich den Mietvertrag für die oben angegebene Wohnung ordentlich und fristgerecht zum [...]".

Muss da der 30.04 , 01.05 oder irgendein anderes Datum rein?

Hallo zusammen,

ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen - würde gerne schon jetzt zum 30.06. kündigen. Kann ich für den Fall, daß das Arbeit nach meiner Kündigung zum Spießrutenlauf werden sollte, meine Kündigung noch einmal aussprechen und dann mit den 4 Wochen?

Danke für Eure Hilfe!

Hallo,

ich bin seit 01.10.2015 bei der Caritas mit AvR Tarifvertrag angestellt.

Ich möchte zum 01.04.2021 einen neuen Job beginnen.

Jetzt bin ich unsicher was meine Beschäftigungszeit (BZ) betrifft. Da ich bei einer BZ von bis zu 5 Jahren eine KF von 6 Wochen habe und bei einer BZ von min 5 Jahren eine KF von 3 Monaten

zum Quartalsende.

Reicht es nun wenn ich zum 15.02 kündige?
Oder hab ich 3 Monate Kündigungsfrist?? 🙄🤯

Bin echt verunsichert..

Danke schon mal fürs weiterhelfen..

Ich habe zum 27.12 gekündigt, meine neue Arbeit beginnt am 02.01. Ich habe also eine klitzekleine Lücke dazwischen. Muss ich mich beim Arbeitsamt melden? Oder ist dieser kurze Zeitraum nicht relevant. Geld würde ich ja eh nicht erhalten, da ich selber gekündigt habe. Es geht mir nur um die Lücke in der Kranken- und Rentenversicherung.

Hallo, ich habe eine Zusage für einen neuen Job ab April. Eine Kündigung für meinen jetzigen Job muss ich noch schrieben, aber ich fühle mich echt schlecht dabei. Mir hat es da wo ich jetzt bin sehr gefallen und ich bin mit allen zurecht gekommen. Ich habe nur einen neuen Job angenommen, weil ich dort mehr Aufstiegsmöglichkeiten haben werde als in meinem jetzigen Job, dieser ist mir zu monoton und einseitig, der neue wiederum vielseitig und ich werde sehr viel neues dazu lernen.
wie kann ich die Kündigung gut verpacken damit die nicht denken saß es mir nicht gefallen hat?

und kann ich jetzt schon kündigen obwohl meine Kündigungsfrist erst später ist? (6 Wochen bis zum Quartalsende)

ich habe Angst vor den Reaktionen und dass das Arbeitsverhältnis dadurch jetzt kaputt ist

Lieber Forum-User!

Ich bin irgendwie in der Klemme!Ich möchte bei einem AWO-Altenheim kündigen.Nun finde ich immer den Manteltarifvertrag vom 05.Januar 2008. Der sagt wenn man die Probezeit überstanden hat und noch kein Jahr dort arbeitet hat man eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Ende des Monats.Habe bei Verdi-Gewerkschaft angerufen und dort die Auskunft bekommen, dass die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende sein soll.Ich kann mir das gar nicht vorstellen bei einer Beschäftigungszeit von bisher 7 Monaten!Meinen Arbeitgeber kann ich ja schlecht fragen, da der Wechsel noch nicht in trockenen Tüchern ist.Ich unterstehe dem Tarifvertrag der AWO-NRW

Wer kann mir da helfen und kennt sich aus.

Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt

Was bedeutet das als Arbeitnehmer, der fristlos kündigen will?

HI Leute,

ich habe seit ca. einem monat einen minijob, der mir aber nicht zusagt. Habe mich woanders bewerben. Habe jetzt auch eine zusage und kann am donnerstag vorbei kommen zum einarbeiten und um den vertrag zu unterschreiben. Nun meine Frage. Ich muss jetzt erst ja noch schriftlich bei dem anderen JOb kündigen. Kann ich dann einfach mit dem anderen anfangen oder wie läuft das jetzt? Hier der absatz zur kündigung im vertrag:

Während der Probezeit ( 6 Monate ) kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit gilt für beide Vertragsparteien eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Auch während einer vereinbarten Befristung ist das Arbeitsverhältnis von beiden Vertragsparteien ordentlich kündbar.

Heißt das das ich dort noch zwei Wochen arbeiten muss? Wenn ja was passiert wenn ich einfach nicht hingehe?

Ich bin so froh das ich einen neuen job bekommen habe! Dort habe ich es nicht mehr ausgehalten. Der Chef und die MItarbeiter waren furchtbar. Ich wurde als neue Aushilfe komplett alleine im Laden gelassen ohne hilfe. Die haben sich ständig amüsiert und saßen beim bäcker und haben kaffee getrunken.... Ach alles ein horror dort! Ich will da nur raus!

Vielleicht könnt ihr mir ja helfen, ich würde mich freuen.

Vg

Hallo, ich habe meine Ausbildung als Zimmerer mit 4 Wochen Frist gekündigt. Nun sind aber 3 von 4 Wochen Berufsschule. Da ich 19 Jahre alt bin und meine Schulplicht mit 10 Jahren Schule erfüllt habe bleibt noch die Frage.

Muss ich noch diese 3 Wochen in die Schule oder nicht?

Was für ein Datum muss ich bei der Kündigung eingeben?

Wann ich angefangen habe oder wann ich den brief verschicken werde?

Es gibt ja keinen Mietvertrag und normalerweise ersetzen ja Kost und Logis die Unterhaltskosten. Gesetzt den Fall, meine Kinder nerven mich derart, dass ich sie sofort los werden muß/will. Kann ich denen einfach den Unterhalt bar in die Hand drücken und dann raus werfen? Also wirklich ohne jede Frist, denn ich bin schließlich der Hauseigentümer! (Seht die Frage bitte als rein fiktiv an; meine Kinder wohnen nicht mehr bei mir und ich habe sie lieb!)

Ich möchte gerne einen Monat vor ablauf der Kündigungsfrist aus meiner Wohnung ausziehen. Ich hätte bereits eine neue Wohnung gefunden, kann mir eine "Doppel-Miete" aber nicht leisten. Wenn ich jetzt die letzte Miete einfach nicht zahle kann dann mehr passieren als das mein Vermieter diese von der hinterlegten Kaution abzieht?

Gibt es eine Möglichkeit nach Ablauf der Widerrufsfrist aus dem Vertrag zu kommen? Ich habe schon für das nächste Semester gekündigt, allerdings muss ich halt die ersten 6 Monate a 300€ zahlen. Gibt es eine Möglichkeit frühzeitig aus dem Vertrag zu kommen?

Hallo

Ich habe 2010-2012 bei Kaufland gelernt und bin seit 2012 nach Ende der Ausbildung Angestellte.
Nun ... da das Betriebsklima... naja ... ich sag mal nett "nicht das beste" ist habe ich mir eine neue Arbeit gesucht.
Habe meinen Arbeitsvertrag von Kaufland angeschaut um eine Kündigungsfrist zu finden. Leider vergebens. Es steht nirgends genau wie lange diese ist.
Ich würde gern ab 01.11 bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen.
Wenn ich diese Woche kündige , sind das 4 Wochen.  Oder hab ich eine längere Kündigungsfrist?

Liebe Grüße

Wir haben kein vertrag gemacht und jetzt möchte ich denn Stall wechseln aber er sagt 30 tage künsigungs frist
welches nicht in dem mündlichen vertrag abgemacht .kommt er durch , mit dem ? es geht ja um ein tier und nicht um einen Gegenstand
ich möchte den stall so schnell wie möglich wechseln
danke für antworten

Hallo Leute!

Mein Sohn hat am 10.02.2020 bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen , da er seinen Job verloren hat, nun hat er aber eine neue Stelle gefunden, und möchte am liebsten einen Aufhebungsvertrag!

Wir haben im Arbeitsvertrag nachgesehen , da stand nichts über Kündigungsfristen, aber ich habe mal gelesen, dass die Fristen wie folgt sind

Im ersten Monat gibt es keine Kündigungsfrist , oder eine von 2 Tagen, und alles was unter drei Monaten ist, da liegt die Kündigungsfrist bei einer Woche , wenn man über drei Monate da arbeitet liegt die Kündigungsfrist bei zwei Wochen , und bei über 6 Monaten , liegt die Kündigungsfrist ,bei einem Monat!

Ist das richtig?

Mein Sohn hat am Freitag die Zusage für seinen neuen Job im Einzelhandel bekommen, und hat Sofort seine Kündigung raus geschickt , einmal per Einschreiben mit Rückschein , und denn hat er die Kündigung auch noch einmal unterschrieben Gescannt und per Mail geschickt...

Die Kündigungsfrist beginnt mit dem Datum an dem die Kündigung geschrieben , und unterschrieben worden ist?

Ich danke euch

Ich möchte den Kitaplatz meiner Tochter wechseln, dies könnte ich zum 1.2. Ihren alten Kitaplatz habe ich bereits gekündigt, dies war leider erst zum 1.3. möglich. Wir wechseln innerhalb der gleichen Stadt, die monatlichen Betrag an die jeweilige Kita für Essen etc würde ich doppelt bezahlen. Wie sieht es mit dem monatlichen Elternbeitrag an das Jugendamt aus? Muss ich den doppelt zahlen oder muss ich einen Platz KOMPLETT bezahlen, da ja jeder Platz bezuschußt wird. Wir kommen aus NRW

Hallo ihr lieben,

Ich hoffe hier auf ein das Wissen von Euch. Mein Stallbesitzer hat mir überraschend 11 Tage vor Monatsende fristlos gekündigt und ich soll zum 31.05 raus. Problem ist, dass ich keinen schriftliche Vertag ausgemacht hatte. Ich stand 7 Monate in dem Stall. Wisst ihr, ob ich die Zet bis zum Auszug irgendwie gesetzlich verlängern kann, bzw ob 11 Tage überhaupt gesetzlich erlaubt sind?

Vielen Dank schonmal für eure Hilfe!

LG Kira

Hallo Leute, Ich wohne seit dem 01.Mai mit meinem freund in einer eigenen Wohnung. Seit einiger Zeit haben wir ab und zu Ameisen in der Wohnung ( in der Küche, im Schlafzimmer, Wohnzimmer usw....) . daraufhin haben wir es dem Vermieter mitgeteilt. Dieser sagte uns, dass es damals schon mal Probleme mit Ameisen dort gab. Wir bestellten einen Kammerjäger, dieser stellte fest, dass die Ameisen sich in den Gemäuern eingenistet haben. Mein Freund und ich möchten nun fristlos ausziehen. Können wir das machen, laut Mietvertrag ist die Kündigungsfrist 3Monate.

Danke schonmal für eure Hilfe.

Ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist und würde gerne Mitte August den Betrieb verlassen. Muss ich nun bis Mitte Juli warten, bis ich die Kündigung einreiche oder kann ich das auch jetzt schon machen?

Hallo,also wir haben schimmel in der wohnung(es liegt nicht an der lüftung/heizung,sondern an der wohnung ) , kann ich nun direkt fristlos kündigen? könnten in eine neue wohnung ab nächsten monat aber normal besteht doch noch die kündigungsfrist,ist das in diesem fall anders? achso wir haben ein 7 monate alten säugling,für den ist der schimmel ja auch gefährlich.bitte nur antworten,wer es auch sicher weiß.

Hallo Leute, ich hab ein Problem und zwar hab ich heute eine Kündigung geschrieben von meinem Mietvertrag und wollte es meinem Vermieter geben. Leider habe ich erfahren, dass er heute in den Urlaub gefahren ist und erst nächsten Monat zurückkommt.
Was kann ich jetzt tun, dass die Kündigung trotzdem wirksam ist? Je später er kommt, desto später ist der Auszugdatum

Ich habe kurzfristig die Kündigung für meinen Garten erhalten(bis nächste Woche Samstag). In der Kündigung stand auch das ich ab sofort Hausverbot habe und nur noch in Beisein von meinem Vermieter das Grundstück betreten darf (grenzt an sein Haus und ich laufe meist durch seinen Hof um in den Garten zu gelangen). Allerdings halte ich in meinem Garten Tiere und einem davon muss die Nahrung speziell zubereitet werden. Mein Vermieter hat in der Kündigung geschrieben das er die Versorgung der Tiere übernimmt (er hat auch solche mit in dem Garten), aber ich weiß das er die Nahrung nicht speziell zubereitet und damit die Gesundheit des Tieres gefährdet. Darf ich trotz Hausverbot morgen früh meine Tiere und das Zubehör das ich dazu benötige holen, und reicht es wenn ich dem Vermieter eine WhatsApp schreibe, das ich das tue auch wenn er zu dem Zeitpunkt keine Zeit hat? Hoffe ihr habt Antworten, denn ich steck echt in der Klemme.

Ich möchte gerne auf meiner Arbeit kündigen und bin ab den 1.3

1 Jahr dabei. Meine Frage ist wie ich kündigen kann. Ich weiß das bei uns ab 1 Jahr man zum quartalsende kündigen muss und ich eine Frist von 6 Wochen habe. Heißt es dann ich muss zum 18.2 kündigen damit es wirksam ist zum 31.3 oder muss ich bis zum 31.3 kündigen und ich bleibe für 6 Wochen noch auf der Arbeit?

In dem Vertrag steht ausschließlich ,,... unter Einhaltung der gem. §1 Ziff. 1.3 maßgeblichen verkürzten Kündigungsfrist zu beenden''. Wo finde ich dieses Paragraphen? Im Arbeitsvertrag ist er nicht aufgeführt..

Wichtige Frage: Zu welchem Datum kann man bei Kaufland kündigen? Eine Mitarbeiterin sagte ausschließlich zum 31. des Monats. Ich hatte vor zum 15. zu kündigen, da ich davon ausgegangen bin, dass ich 2 Wochen Kündigungsfrist habe und auch zum 15 kündigen könnte..?

Ich arbeite zur Zeit in einer Einrichtung die nach AVr bezahlt. Ich habe noch Probezeit bis Ende Februar, aber ich kann aus privaten Gründen da nicht mehr arbeiten und würde gerne kündigen. Welche Möglichkeiten gibt es?? Außerordentlich?? Ordentlich??

Hi,

ich habe ein Kündigungsanschreiben am 27. März per Einschreiben bei der Deutschen Post in Auftrag gegeben. Laut Sendungsverfolgungsnummer befindet sich mein Einschreiben schon seit 2 Tagen in der Zustellung. Es ist quasi bis heute immer noch nicht bei dem Empfänger eingetroffen.

Eigentlich habe ich darauf gehofft, dass die Kündigung bis zum 1. April beim Empfänger ankommt, damit ich fristgerecht kündigen kann und nicht noch 1 Monat länger im jeweiligen Vertrag bin.

Nun frage ich mich: Wie sieht es mit der Kündigung aus? Die ist doch rechtlich gesehen erst ab Zustellung rechtkräftig, richtig?

Und wie sieht es mit dem Einschreiben aus? Kann es sein, dass die Sendungsverfolgung einfach nur etwas spinnt und das Einschreiben trotzdem schon zugestellt wurde?

Vielen Dank im Voraus.

LG

Hallo,

ich arbeite schon seit 2 Monatenals Aushilfe in Netto und habe überlegt zu kündigen. Dennoch bin ich mir nicht sicher wie man eine Kündigung schreibt und außerdem weiß ich den Tarifvertrag nicht. Was muss ich dann in der Kündigung angeben? Vielen Dank

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag heißt es:

Nach Ablauf der Probezeit beträgt die beiderseitige Kündigungsfrist sechs Wochen zum Ende eines Kalendermonats. Wann ist mein letzter Arbeitstag, wenn ich das Kündigungsschreiben am 26.07 übergebe?

Vielen Dank

Was bedeutet das hier in einer Kündigung:

hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom 18.06.2013 zum 30.09.2014, höchst hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt.

??

Danke sehr.

Moin,

ich arbeite seit März diesen Jahres bei Burger King als Minijobber und würde jetzt gern kündigen.

Mein Vertrag ist im August abgelaufen und die wollten meinen Vertrag verlängern bis zum 01.09. - der ist aber schon lange vorüber und ich habe bisher auch nichts abgegeben.

Seit August habe ich nicht mehr gearbeitet, mein Vertrag ist ja nun auch anscheinend auch abgelaufen.

Jedoch setzen die mich nun immer mehr unter Druck meinen Vertrag abzugeben.

Meine Frage nun ist, da ich die Vertragsverlängerung nicht abgegeben habe, kann ich kündigen ohne eine Frist zu haben?
Können die mich in irgendeiner Sicht zur Rechenschaft ziehen oder sonstiges, da ich bisher noch nichts abgegeben habe, aber nicht gekündigt habe? Oder kann ich jetzt ohne bedenken kündigen?
Was soll ich in meine Kündigung schreiben, zu wann ich kündigen möchte?

Vielen Dank im Vorraus!

Moin! seit Stunden versuche ich herauszufinden, wie meine Kündigungsfristen sind.
Im Vertrag steht "innerhalb der tariflichen Kündigungsfristen"
Bei verdi findet man nichts, bei lhtauch nichts.

Normal wäre es ja 4 Wochen bis zum 15. / Ende des Monats.

Hallo

Ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen. Im Arbeitsvertrag steht 4 Wochen zum Monatsende. Welches Datum muss ich angeben, wenn ich morgen die Kündigung abgebe?

Danke im voraus.

In meinem Arbeitsvertrag steht unter dem Punkt Kündigung eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Kalenderquartalsende. Wann muss ich spätestens kündigen, damit die Kündigung zum 31.12.2010 wirksam wird? Ist das der 30.11.2010 oder kann ich auch noch am 03.12.2010 kündigen? Meinen Jahresurlaub der bereits genehmigt wurde, habe ich vom 06.12-31.12.2010. Mir geht es darum, dass ich so wenige Tage wie möglich nach meiner Kündigung in meiner alten Firma arbeiten möchte, da ich mit Repressalien seitens meines Chefs rechnen muss. Vielen Dank im voraus für eure Mühen.

Ich ziehe schon früher aus klar ist ja das ich die Miete bis zur Kündigungsfrist weiter bezahlen muss aber ich denke auf Strom und Internet trifft das ja nicht zu

Hallo!

Ich möchte jetzt zum Monatsende, also zum 28.02.22 kündigen, damit ich zum 01.06. in die neue Wohnung einziehen kann und keine doppelte Miete bezahlen muss. Wie formuliere ich jetzt das Kündigungsschreiben?

Schreibe ich: ich kündige zum 28.02.22 oder zum 01.06.22?

Liebe Grüße

Hallo,

meine Frage bezieht sich auf das Mietverhältnis Student - Wohnheim.

In Bezug auf Kündigung steht im Mietvertrag: "Das Mietverhältnis kann mit einer Frist von 2 Monaten zum Semesterende gekündigt werden".

Das bedeutet ja, dass man zwei Monate vor Semesterende kündigen muss, sonst läuft der Vertrag ein weiteres Semester.

Doch wie verhält es sich, wenn sich der Student drei Monate vor Semesterende exmatrikuliert? Ist das Mietverhältnis mit der Exmatrikulation automatisch beendet (kein Student - kein Wohnheim) oder muss man trotzdem bis Semesterende Miete zu bezahlen?

Kündigungsfrist : 4 Wochen (gesetzliche)

Wann will ich kündigen: zum 31.03.22

Kann ich die Kündigung heute abgeben zum 31.03.22 oder wann am besten?

Hallo zusammen,

seit gut einem Monat bin ich wieder nach ca. 4 monatiger Pause regelmäßig im Fitness-Studio. Den Vertrag habe ich ordentlich per 19.03.2011 gekündigt, da die Qualität des Studios doch arg nachgelassen hat. Seit meinem Wiedereinstieg fiel mir ein wöchentlich größer werdender Schimmelbefall in der Dusche auf (an der Decke ca. 2qm Fläche). Der Lüfter scheint ausgefallen zu sein, eine Reparatur erfolgte in den benannten 4 Wochen bisher nicht.

Auf Grund der Gesundheitsrisiken möchte ich mich diesem Befall nicht länger aussetzen, sehe es aber nicht ein meine Beträge weiter zu bezahlen, ohne den Bereich (der auch zur Saune gehört) nutzen zu können.

Mir schwebt folgendes vor: Fristsetzung von 2 Wochen zum fachgerechten Entfernen des Schimmelbefalls. Konsequenz bei Nichtbeachtung: außerordentlichen und fristlose Kündigung meinerseits. Gleichzeitig werde ich mit der Benachrichtung der zuständigen Behörde und der Partner (zwei gesetzliche Krankenkassen) drohen.

Was meint ihr dazu? Geht das?

Vielen Dank im Voraus Peabbles

Ich bin Teilzeit angestellt und habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich habe ein Angebot für eine Ausbildung bekommen, die nächste Woche 01.09.22 anfangen soll. Es gibt auch keine Möglichkeit dies zu verschieben. Es ist mein Traum in dem Beruf und dem Unternehmen eine Ausbildung zu machen.
Ich weiß nicht wie ich da vorgehen soll, ich muss ja schließlich noch 4 Wochen arbeiten aber die Ausbildung fängt nächste Woche an.
Was mache ich denn jetzt? Gibt es da irgendeine Möglichkeit wegen der Kündigung?