Praktikumsstelle verloren?
"Sehr geehrter Herr ... ,hiermit teilen wir Ihnen mit, das wir das Schulpraktikum mit sofortiger beenden werden.
Danke für Ihr Verständnis und alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg."
Hallo! Ich habe soeben mein Jahrespraktikum verloren.. weil ich 2 Tage nicht da war, es hatte einen Grund und ich war Ärztlich entschuldigt. Dann hatte ich eine Email erhalten, in der Stand, dass ich meine Stelle verloren hatte. In der Probezeit war ich nicht und ein Unterschriebener Praktikumsvertrag war auch vorhanden. Auch steht im Internet, dass man nur gekündigt werden darf, wenn ein Schwerwiegender Grund vorhanden ist. Bei mir waren es lediglich 2 vom Arzt ENTSCHULDIGTE Fehltage...
Darf man das denn? Das ist so unfair und ich kann da nichts für! Ich hatte eben Probleme und war heute da und wurde direkt nachhause geschickt...
Nun bin ich aufgeschmissen und muss bis zum ende dieses Monats ein Praktikum finden, was sehr schwer wird..
Danke im Voraus
8 Antworten
Hey,
ich glaube ehrlich gesagt, dass das einfach nur ein Missverständnis vorliegt. Vlt hat dein Chef das ärztliche Attest nicht erhalten und geht nun davon aus, dass du blaugemacht hast.
Rechtlich gesehen bist du auf der sicheren Seite. Du hast aus gesundheitlichen Gründen gefehlt und das von einem Arzt attestiert bekommen. Dafür kann dich niemand irgendwo rausschmeißen.
Ich würde an deiner Stelle, mal deinen Chef anrufen und ihm von dem Grund des Fehlens berichten, inklusive davon, dass du ein Attest hast.
Wie gesagt, glaube ich einfach nur, dass es da einfach ein Kommunikationsproblem gegeben hat.
Hoffe ich konnte dir weiterhelfen. Viel Glück :)
Das wusste er aber schon, ich hatte ihn gestern Früh angerufen und gesagt, dass ich zum Arzt gehe. Er meinte, dass ich mich danach Melden sollte.. das tat ich mit einer Email :
"Sehr geehrter Herr...,
ich habe versucht Sie mehrmals anzurufen, aber Erfolglos. Nun schreibe ich Ihnen die Email, da ich Morgen wieder Aktiv bin und eine Entschuldigung vom Arzt für Heute da habe. Ich hoffe, dass das kein Problem ist. Danke im Voraus.
MfG
Das ist nicht in Ordnung.
In welchem Rahmen machst du das Praktikum, wer ist der Träger?
Ich brauche das Praktikum um in die 11. Klasse einer Berufsschule teilzunehmen. Ich möchte mein Fachabitur machen
hattest du denn ein Attest? Wann hast du es eingereicht? So einfach wird kein Vertrag gekündigt.
Er hatte mir noch gestern eine Email geschrieben, dass ich gekündigt bin, wie man ín der Frage lesen kann. Die habe ich aber nicht gesehen, nun ging ich Heute zum Betrieb und er sagte, dass ich gekündigt bin. Das attest konnte ich nicht vorlegen, da er mich bereits gekündigt hatte, aber ich hatte Ihm eine Email geschrieben die er auch gelesen hat.
"Sehr geehrter Herr ...,
ich habe versucht Sie mehrmals anzurufen, aber Erfolglos. Nun schreibe ich Ihnen die Email, da ich Morgen wieder Aktiv bin und eine Entschuldigung vom Arzt für Heute da habe. Ich hoffe, dass das kein Problem ist. Danke im Voraus.
MfG
In vielen Verträgen gibt es dazu klauseln, dass das Praktikum unterbrochen oder abgebrochen werden kann von beiden Seiten. Was steht denn dazu bei dir drin?
Dann würde ich dir raten eine. anwalt ei zuschalten...sowas kan. Aber dauer....du solltest also nach einem anderen AG ausschau halten
Dann suche doch das klärende Gespräch und lass Dir erklären, was sich diejenigen, die für Deine Kündigung gesorgt haben, dabei gedacht haben. Das wird doch zu klären sein! Dann kannst Du Dich rechtfertigen.
Die meinten, dass das so nicht weiter gehen kann, mit den Fehltagen. Das wars!
Nur 2 mal, und beide male habe ich angerufen, bescheid gesagt und mich Ärztlich entschuldigt.
Dann bleibt die Frage, ob Du dort überhaupt weitermachen wollen würdest. Dann würde sich der Weg zu einem Anwalt vielleicht lohnen - weiß ich nicht. Mein Tipp: Ich würde die Entscheidung akzeptieren und neu suchen - und dann die Krankmeldungen noch am selben Tag abgeben oder abgeben lasen. Dir kann natürlich dasselbe wieder passieren. Deswegen überlegen sich viele(!) Arbeiter, lieber doch nicht krank zu sein. Das ist eben immer eine Gratwanderung.
Hmm okay... hast du mal mit dem Chef gesprochen und auch gesagt das 2 Tage wenig sind und so? Hat er vielleicht die Krankmeldung garnicht bekommen, wie schon jemand hier vermutet.
Konnte ich nicht, ich bin ehrlich gesagt im Laden fast vor Tränen ausgebrochen und konnte kaum reden.. ich kann veruchen Ihm eine Email oder sowas zu schrieben, aber denke nicht, dass das was bringt :/.. Von der Krankmeldung wusste er bescheid, da ich Ihm eine Email geschrieben habe, die er auch gelesen hatte.
Sehr geehrter Herr ...,
ich habe versucht Sie mehrmals anzurufen, aber Erfolglos. Nun schreibe ich Ihnen die Email, da ich Morgen wieder Aktiv bin und eine Entschuldigung vom Arzt für Heute da habe. Ich hoffe, dass das kein Problem ist. Danke im Voraus.
MfG
Würde nochmal versuche mit ihm zu reden, nicht zu schreiben. Über Telefon oder in dem du dorthin gehst... eine Krankmeldung (die vom arzt) muss man innerhalb von 3 Tagen abgeben, mein Freund hat deshalb eine Abmahnung bekommen als er die zu spät abgegeben hatte.
Die habe ich ja, ich schrieb ihm eine Email, dass ich die Morgen vorlege aber als ich im Markt ankam, meinte er, dass ich jetzt schluss habe, obwohl er wusste, dass ich das Attest hatte..
Ich würde nicht mehr reden. Der FS macht sich dann lächerlich. Die Entscheidung des Chefs steht fest und der FS hatte ja das Gespräch gesucht.
Jeder Chef möchte zuverlässige Mitarbeiter. Wer weg bleibt, leistet nichts.
Okay, naja je nachdem wie wichtig dem fs diese stelle ist würde ich es schon nochmal versuchen, oder nach richtigen gründen fragen...
Und wenn man 2 Tage entschuldigt krank ist heißt da sja nicht das man nichts leisten würde
Wenn man dort erst eine Woche arbeitet und dann bereits Fehltage hat, ist das schon happig
Ja gut da stimme ich dir zu, aber wäre doch trotzdem kein Kündigungsgrund, oder?
Der Praktikantenvertrag kann nach Ablauf der Probezeit nur aufgelöst werden, wenn ein wichtiger
Grund vorliegt. Ein Grund ist als wichtig anzusehen, wenn demjenigen, der sich darauf beruft, die
Fortsetzung des Vertragsverhältnisses nicht zugemutet werden kann. Die Auflösung erfolgt durch
schriftliche Erklärung.