Kontext: Ich arbeite neben der Schule in einem Restaurant, bin 16 Jahre alt und habe mehrere minderjährige Kollegen.
Bevor ich meinen Nebenjob angenommen habe, habe ich mich (wie die gute Deutsche die ich bin) über das Jugendarbeitsschutzgesetz informiert, besonders wegen Pausen und Beschäftigungszeiten.
Auf jeden Fall verstehe ich mich mit meinem Chef eigentlich sehr gut, er ist selber gerade mal 22 und eigentlich ganz nett. Er hat aber die Regeln für Minderjährige nie wirklich ernst genommen und weil ich ja ganz gut mit ihm war hab ich es nicht immer so streng genommen. Ich habe auf Pause verzichtet, zehn Stunden am Stück gearbeitet und auch mal mehr als 43 Stunden im Monat.
Aber was mir dann irgendwann zu weit ging war, dass er angefangen hat mir Schichten bis teilweise 00:00 zu geben und da ich von der Arbeit nach Hause laufe und in einer eher unruhigen Gegend wohne, habe ich es angesprochen und er hat gesagt, dass er vergessen hätte, dass ich keine 18 bin. Seit dem ist bei mir auch nichts mehr derartiges vorgefallen aber ich beobachte es regelmäßig, dass meine minderjährigen Kollegen ähnliche Probleme haben, weshalb ich mit einigen davon mal geredet habe.
Die meisten meinten, sie finden es nicht gut aber trauen sich nichts zu sagen weil sie sich ja so gut mit unserem Chef verstehen.
Lange Geschichte kurzer Sinn: Ich kündige eh bald und weil mir mein dezent manipulativer Chef auf den Sack geht, will ich das Melden, weiß aber nicht wie und wo.
