Krankschreiben lassen, prüfen ob der Termin verschiebbar ist seitens Jobcenter oder aber Schmerzmittel nehmen.
Ich sehe keinen unterschied, ob ich mit Zahnschmerzen zu hause sitze oder aber beim Jobcenter. Ändert nichts an den Schmerzen.
-redacted-
Dann ist die Sache doch klar. Besteh auf die vertraglich vereinbarte Urlaubsregelung.
ich würde empfehlen eine richtige Ausbildung zu machen und nicht halbseidene Dinge wie Schulbegleiter (Quereinsteiger) oder Nachhilfelehrerin.
Sozialassistent
Betreungskraft nach § 43b
Pflegefachkraft
Heilerziehungspfleger
Die anderen Berufe, die mir ad hoc einfallen benötigen ein Studium oder eine (beliebige) abgeschlossene Ausbildung mit berufserfahrung.
580, weil sie 8 GB hat.
Ob Nividia oder AMD is da wumpe.
70 Grad ist nicht bedenklich. Wirf mal Prime95 an und laste die CPU 100% aus.
Im Dauerbetrieb würde ich alles bis ~80 Grad akzeptieren. Bedenken muss man aber, dass nen 7700x von Natur aus wärmer wird. Das Temperaturlimit der CPU sollte bei ~95 Grad liegen.
Wärmeleitpaste erneuern wäre mein erster Lösungsansatz.
Hmm...
Die erste Pflichtverletzung führt zu einer minderung von 10%. Dafür muss der SB aber erstmal Kenntnis davon erlangen. Rentner in der Grundsicherung werden meiner Kenntnis nach nur sehr sehr selten zu persönlichen Gesprächen eingeladen.
Man könnts also bei dem geringen Risiko (und Schaden) drauf ankommen lassen.
Man könnte auch jemand in den Briefkasten schauen lassen während der Abwesenheit. Sollte doch ein Termin reinflattern, dann hofft man einfach darauf, dass man kurzfristig krank wird. Im digitalen zeitalter gibt es digitale Krankschreibungen, die man von überall aus bekommen kann.
Bevor die Moralapostel hier jetzt Schnappatmung kriegen: Wir reden über ne Rentnerin, die in der allerletzten Lebensphase is. Wat soll der scheiß...
"Es erscheint mir als Zeitverschwendung für das Kind und eine Qual für die Lehrkräfte und Schulbegleiter."
Ein bedenklicher Satz, wenn man als Schulbegleiterin tätig ist. Deutschland wird regelmäßig wegen mangelnder Inklusion (Förderschulsystem) kritisiert. Die Lösung des Problems kann/darf nicht darin bestehen, dass wir verhaltensauffällige Kinder von den "normalen" separieren. Ob das für Lehrkräfte/Begleiter eine Qual ist, ist aus meiner Sicht sowas von irrelevant.
Ich kann diese Sichtweise aber bedingt nachvollziehen. Das derzeitige System mit überforderten Quereinsteigern als Schulbegleitern, mangelnder Kooperation der Schulen & Lehrer sowie häufig wechselnder Schulbegleiter für die Kinder, ist für alle beteiligten ziemlich bescheiden aber daraus sollte man nicht schließen, das Förderschulen die bessere Alternative wären. Die kinder, die dort landen sind auf Gedeih und Verderb langfristig benachteiligt.
Einfach so können die dich nicht aus dem Mietvertrag "kicken". Bei einer regulären Kündigung, müssen sie mindesten die Kündigungsfrist einhalten. Ob sie dich überhaupt kündigen können hängt von der konkreten vertraglichen Ausgestaltung ab.
Untermieter? Gleichberechtigter Hauptmieter? Teilmöblierte Vermietung etc.?
Einer Aussage wie: "Du wurdest gesehen bla bla" würde ich stets mit "Wer hat das bitte wann gesehen und was genau soll ich genommen haben? Derjenige hätte dann doch direkt etwas gesagt bzw. nachgefragt und nicht Tage später bla bla...."
Kannste recht simpel über ne Wlan-Steckdose, die du aus der ferne an/ausschalten kannst, realisieren. Den rest kannste in Windows per Autostart etc. konfigurieren oder per Remotedesktop (oder steam link) umsetzen.
In der Praxis hat das keine Auswirkungen. Der erworbene Abschluss zählt.
50€ sparen und Gigabyte nehmen.
Leistung wird identisch sein.
Zur Gigabytekarte hab ich auf die schnelle keine Beschwerden wg. Spulenfiepen oder schlechter Kühlleistung gefunden, also kann man bedenkenlos zugreifen.
Solang der PC regular bootet ist alles in Ordnung.
Überprüf nochmal, ob das motherboard jetzt ohne Biegungen/Durchhängen montiert ist und gut.
Für die Zukunft:
Platinen sollte man grundsätzlich nicht biegen oder mit Kraft montieren. Das geht zwar in den meisten Fällen gut aber wenn durch das rumbiegen eine Leiterbahn durchtrennt wird, heißt das zumeist Game Over.
Auch aufpassen, dass man die ganzen Transistoren nicht verbiegt/abreißt oder mit Schrauben/Schraubenzieher Dinge zerkratzt. Im Bereich der Schraubenlöcher ist das kein Problem, in vielen anderen Bereichen wär das aber n Supergau.
Es ist Elektronik und kein Rasenmäher ;)
Ich würd das kabellose headset bevorzugen.
Kannste mit den kumpels weiterquatschen, während du dir was zu essen in der küche machst oder auf dem WC am ka**en bist ;)
Menschen lügen im Lebenslauf, ja.
Sinn ergibt das aber ggf. nur bei Lügen, die man nicht einfach überprüfen kann.
Lückenfüller, Hobbies, konkrete Aufgaben etc.
Inklusion führt man nicht mal ebenso nebenbei ein und sie ist auch kein politisches Modell. Es ist eine Zielvorgabe. Diese Vorgabe besteht schon seit langem aber die Umsetzung ist großteils mangelhaft.
Wenn da steht 80-100 Wörter und du schreibst mehr, könnte man problemlos argumentieren, dass die Aufgabe nicht im Rahmen der Vorgaben bearbeitet wurde und es daher Punktabzug gibt.
Wenn ein Kunde einen Artikel mit 500 Wörtern bestellt und 600 erhält, würde ich auch nicht davon ausgehen, dass ihn das freuen wird. Ganz im Gegenteil.
Gemäß der Formulierung handelt es sich um bezahlte Überstunden. Arbeit ist grundsätzlich immer bezahlt.
Der Passus sagt nichts weiter aus als "Wir können 5 bezahlte Überstunden anordnen. Keine Diskussionen."
Solange sich die Perspektive unserer Arbeitgeber auf ihre Angestellten nicht ändert: ASAP.
4070 ti super ggf....
4080super = 1110€ / 320W
4070 Ti Super = 890€ / 285W
Leistungsunterschied +20%
Preisunterschied +28%
Unterschied Leistungsaufnahme +12%