Im Beschäftigungsvervot an Meetings etc. teilnehmen?
Darf oder muss ich das?
geht meist so 2 H Besprechungoder Ähnliches… im Betrieb aber nicht direkt in der Abteilung in der ich arbeite. Gefahr keine. Dürfte da auch privat in der Schwangerschaft hin was ich auch tue…
Habe ein komplettes BV für die Arbeit dort vom Arzt.
Frage ist halt ob ich einstempeln darf und soll da ich das wie andere die gerade frei hätten auch bezahlt bekäme.
im Internet Widersprüche
es ist für alle festangestellten Pflicht eigentlich…. Weiß da jemand definitiv was zu oder selbiges erfahren?
2 Antworten
Du darf nicht einstempeln, ansonsten gibt es Probleme weil du offensichtlich ja doch arbeitsfähig bist. Ind em Falle könnte es passieren, dass das BV als ungültig anerkannt wird da du arbeiten warst und plötzlich massig Minusstunden hast, wenn du nur dafür dort war.
Zudem ist es ein großes versicherungstechnisches Problem, egal ob eingestempelt oder nicht. FALLS was passiert, gibt es richtig Probleme, daher ist es bei meinem streng verboten in einem BV zu diestlichen Terminen zu erscheinen. Mal bei der Abteilung vorbei gucken und kurz reden ok, aber wenn die Personalabteilung oder der Betriebsrat mitbekommen, dass da wirgendwas dienstliches gemacht wurde, was über eine schnelle noch notwendige Übergabe von Themen hinaus geht oder gar die Person an Besprechungen normal teilnimmt, gäbe das richtig Ärger.
Ich arbeite dann ja gar nicht 🫣
der Betriebsratsvorsitzende sitzt sogar dabei und freut sich wenn er mich sieht😅 Personalabteilung findet das persönlich auch ok . Es ist ja nix anderes wie vorbei schauen im Grunde bei Besprechung dabei zu sein.
außerdem bekomme ich den Inhalt von meinem Partner ja sowieso erzählt oder ein Protokoll wenn ich das möchte.
nunja rechtlich habe ich dazu noch nichts definitives gefunden. Danke
zu welchem Zweck willst du an den Besprechungen teilnehmen, du darfst die Arbeit ja nicht ausführen. Dein AG hat dich ins Beschäftigungsverbot gesteckt. Du bekommst weiter dein Gehalt. Es entsteht zwar keine Gefährdung für dich durch die Teilnahme an den Besprechungen, aber auch kein Mehrwert für den AG.
Du kannst also nicht fordern dafür einzustempeln und Arbeitszeit damit zu generieren. Ob du deine Freizeit in den Besprechungen verbringen darfst, entscheidet dein AG. Der darf das zulassen und auch verbieten.
wenn es eine Pflichtveranstaltung für alle ist, dann ist es nicht deren Freizeit, dann ist es Arbeitszeit.
Wenn du vom Frauenarzt im BV bist, dann darf der AG dich definitiv nicht dort einstempeln lassen. Er muss sich ans Beschäftigungsverbot halten. Ob er zulässt, dass du dort deine Freizeit verbringst? Ich würde es nicht zulassen.
Em ich bin wie gesagt nicht in meiner Abteilung dann. Sondern in der Tourismus/Freizeitangebote/gastro. Selbst wenn ist das öffentlicher Raum wo ich auch privat hin kann und darf.
Das ich keinen Druck habe dort zu sein ist eigentlich logisch. auch weil mein Partner dort arbeitet
wir beide müssen das ja nicht ausdiskutieren, nur dein AG kann entscheiden ob er in der Situation zulässt, dass du an Meetings teilnimmst.
Klar kannst du dich im öffentlichen Raum aufhalten. Aber im Meeting zu sitzen, selbst wenn das einfach am Nebentisch ist ist eben doch was Anderes.
Nein ich habe ein BV vom Frauenarzt.
Und ich nehme gerne an dem Meetings Teil weil es dort oft um Personalfragen geht und ich gerne auf dem neuesten Stand bin und Kollegen sehe.
für meine Vorgesetzten ist es ja dann auch etwas sinnvoll dass ich up to Date bin.
Ich darf natürlich jederzeit zur Arbeit hin, was ich gelegentlich auch tue….
nur eben ist es eine Pflichtveranstalltung für alle Festangestellten daher die Frage, das andere auch in der Freizeit kommen und einstempeln sollen