Wegen ein Autounfalls wird einem nicht das Handy wegenommen.

Aber ja wenn sie einen Durchsuchungsbeschluss haben dürfen sie alles darin angucken. Sollten sie dann Hinweise auf andere Straftaten finden dürfen diese Beweise natürlich auch gesichert und in einem Strafverfahren verwendet werden.

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, dass sie versuchen mich über...

Jedoch fühle ich mich gestört, wenn....

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Nein, darf er natürlich nicht. Ob du in die Kirche willst entscheidest immer noch du selber. Ab 14 ist man religionsmündig.

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Ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet schlagende Mitarbeiter zu entlassen?

Ich arbeite seit 8 Jahren in einer Wäscherei. Bei uns auf der Arbeit herrscht manchmal ein recht lockerer Umgangston. Dies gilt allerdings auch für Streitigkeiten. Da sagt man sich dann schon mal die Meinung direkt ins Gesicht. Für mich kein Problem!

In den letzten Monaten hat es sich allerdings in eine Richtung entwickelt, die für meine Moral und auch meine Vorstellung von Arbeitswelt nicht mehr passend ist: es fing mit üblen Beschimpfungen an, auch die Sprache wurde härter, dann folgten immer öfter kleinere Schubsereien, mittlerweile gab sogar schon leichte Handgreiflichkeiten! Der Zeitpunkt einer handfesten Schlägerei ist somit leider nicht mehr allzu fern. Alles steigert sich in einen nicht mehr erträglichen Bereich!

Beispiel: eine Kollegin hatte schlechte Laune, weil die Mehrheit entschied ein Fenster aufgrund von kälteren Temperaturen nicht zu öffnen. Daraufhin hat sie es voller Hass mit Gewalt aufgerissen, so dass es seitdem defekt ist. Das ist Sachbeschädigung! Der Arbeitgeber hat nichts getan!!! Auch Betriebsrat und Sozialdienst schauen nur zu. Sie werden mittlerweile schon nicht mehr ernst genommen!

Für diese Untätigkeit gibt es zwei Gründe:

1. für unsere Arbeit in der Wäscherei gibt es einfach keine neuen Mitarbeiter. Viele Neulinge kündigen wieder sehr schnell. Ihnen gefallen Arbeit und Arbeitsbedingungen nicht.

2. außerdem haben einige Mitarbeiter einen Schwerbehindertenausweis. Sie kann man nur schwer entlassen. Ebenfalls muss die Geschäftsführung über eine gewisse Quote an Schwerbehinderten verfügen, damit die Firma finanzielle Zulagen erhält. Von daher haben viele Schwerbehinderte bei uns Narrenfreiheit und sie nutzen es auch aus!

Ich selbst möchte nicht kündigen, da ich den Arbeitsort schnell ohne Auto erreichen kann. Ich bin schon über 50 Jahre alt und gesundheitlich auch nicht mehr im besten Zustand.

Nun endlich zu meiner Frage: Ist ein Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet prügelnde Mitarbeiter zu entlassen? Ich habe mal etwas von Fürsorgepflicht gehört, schließlich ist es ja nur eine Frage der Zeit bis auch ich mal fällig bin und angegriffen werde! Was ist mit einer Untätigkeitsklage gegenüber dem Betriebsrat bzw. Arbeitgeber? Gibt es nicht vielleicht eine verantwortliche Aufsichtsbehörde oder eine Instanz bei der ich mich beschweren kann? Wie kann ich da etwas ändern?

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Gewerkschaft und Arbeitgeberverband sollten deine nächsten Anlaufstellen sein.

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Dann solltest du dringend zum Arzt.

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ja Edge kann das:

Autovermietung

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    Autovermietung ist ein Mechanismus, bei dem sie ein Auto für einen kurzen Zeitraum, ein paar Stunden oder ein paar Wochen oder Monate mieten. Autofirmen sind oft mit mehreren lokalen Filialen verbunden (die es einer Person ermöglichen, ein Auto an einen anderen Ort zu bringen) und befinden sich meist in der Nähe von Flughäfen oder belebten Gebieten der Stadt und werden oft durch eine Website ergänzt, die Online-Buchungen ermöglicht.

    Autovermietungen helfen eher Menschen, die temporäre Fahrzeuge benötigen, z. B. denen, die kein Auto besitzen, Reisenden außerhalb der Stadt oder des Landes oder Besitzern beschädigter Autos. Autovermietungen können auch ihren industriellen Bedürfnissen nachgehen, indem sie Lastwagen und Busse mieten, und in bestimmten Märkten wird auch eine Vielzahl von Fahrzeugen wie Motorrädern oder Rollern angeboten.

    Autovermietungen bieten in der Regel auch zusätzliche Produkte wie Haftpflichtversicherung, KarosserieversicherungGPS-Ortungssystem, Unterhaltungs- und Sozialsysteme sowie sichere Kindersitze an.

    Geschichte[Bearbeiten]

    Es wird angenommen, dass die Autovermietungsbranche erstmals 1916 in den Vereinigten Staaten tätig wurde. Zum ersten Mal beschloss Joe Saunders, seinen Ford an lokale Geschäftsleute und Touristen zu vermieten. Er installierte einen Kilometerzähler an seinem Lieblingsauto und verdiente 10 Cent pro Meile (1,5 km) von denen, die das Auto mieteten.

    Es dauerte nicht lange, bis Sanders erkannte, dass er eine lukrative Geschäftsidee in die Tat umgesetzt hatte. Die Saunders Car Rental Company nahm 1925 offiziell den Betrieb in 21 Bundesstaaten auf.

    Saunders' Konkurrenten bemerkten Saunders' einzigartiges Autovermietungsmodell, so dass Walter L. Jacobs begann, seine Autos zu vermieten, und 1923 erreichten Jacobs' Einnahmen mehr als 1 Million Dollar pro Jahr. Infolgedessen wurde er als Sanders' Hauptrivale identifiziert.

    Mitte der 1920er Jahre kaufte John Hertz (Besitzer von Yellow Cab in Chicago) die Autovermietung Jacobs. In Großbritannien wurde 1920 die Autovermietung Godfrey Davis gegründet und 1981 von Europcar gekauft.

    Der Zweite Weltkrieg und seine Auswirkungen auf die Vermietungsbranche[Bearbeiten]

    Mit dem Beginn des Zweiten Weltkriegs und der Entwicklung des Eisenbahnsystems des Landes stieg die Nachfrage nach Autovermietungen in den Vereinigten Staaten erheblich an. Die Railway Development Company arbeitete mit Autovermietungen zusammen und wies der Autovermietung an Bahnhöfen Stände zu.

    Nach dem Zweiten Weltkrieg wuchs die Autovermietungsbranche weiter. Mit dem Wachstum der Fluggesellschaften stieg der Bedarf an Mietwagen. Aus diesem Grund haben Autovermietungen an Flughäfen auch Orte für die Anmietung eines Autos in Betracht gezogen. 1946 startete Warren Eyvis sein Autovermietungssystem mit drei Autos. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, die sich nur auf die Autovermietung in den Stadtzentren konzentrierten, unternahm Ivis alle Anstrengungen, um Autovermietungen an Flughäfen zu schaffen. Ivis begann auch, mit Fluggesellschaften zu verhandeln, um sein Geschäft auszubauen.

    Schließlich schlossen sich 1974 24 Autovermietungen zusammen, um das nationale Autovermietungssystem in St. Louis, Missouri, zu schaffen.

    Gewusst wie[edit]

    Viele Autovermietungen bieten eine große Auswahl an Fahrzeugen an, je nach Budget und Bedürfnissen der jeweiligen Stadt, und einige bieten ihren Kunden je nach Standort auch Spezialfahrzeuge wie Hybrid-/Elektroautos an. An großen Flughäfen oder in Großstädten bieten einige Autovermietungen iranische und ausländische Autovermietungen und auch Luxus zur Vermietung an.

    Einige Unternehmen und Unternehmen, die auf Autos basieren, mieten lediglich ein Auto vom Eigentümer und vermieten es dann zu einem höheren Preis an den Antragsteller für die Anmietung eines Autos. In der Zwischenzeit kaufen einige andere Autos und vermieten sie direkt an den Antragsteller, und einige Autovermietungen auf der ganzen Welt besitzen und besitzen mehr als 5000 Autos.

    Bedingungen[Bearbeiten]

    Ihre Mietbedingungen variieren je nach Stadt oder anderen Ländern und variieren von Unternehmen zu Unternehmen. In der Regel muss das Auto zu den gleichen Bedingungen zurückgegeben werden, wie es gemietet wurde, und sollte oft die angegebene Entfernung nicht überschreiten, da sonst die zusätzliche Kilometergebühr bezahlt werden muss.

    Einige Unternehmen haben ein Mindest- oder Höchstalter für das Fahren festgelegt. In einigen Ländern liegt das gesetzliche Mindestalter für die Anmietung eines Autos bei 25 Jahren, aber im Iran liegt das gesetzliche Mindestalter für das Fahren bei 18 Jahren.

    Dokumente[Bearbeiten]

    Einige der Dokumente, die für die Anmietung eines Autos erforderlich sind:

    • Führerschein
    • Identifikationen
    • Berufliche Qualifikation (weitere Informationen zu beruflichen Qualifikationen finden Sie auf der Seite Qualifikationen)
    • Ein Scheck oder Schuldschein über den Wert des Fahrzeugs für die Garantie
    • Barkaution oder Kaution
    • Mieten Sie ein Auto in Dubai
    Mietwagen im Iran[Bearbeiten]

    Im Iran sind viele Unternehmen im Automobilbereich tätig. Die meisten Automarken MaseratiPorscheBMW, BenzToyotaKiaHyundai und Peugeot sind die Favoriten des iranischen Volkes.

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    Bild zum Beitrag

    Edit: Formel in F1

    =WENN(SUMMENPRODUKT(($A$1:$A$9=A1)*($B$1:$B$9=B1)*($C$1:$C$9=C1)*($D$1:$D$9=D1))>=4;"x";"")

    runterziehen und Bereiche anpassen

    Originalantwort

    {=WENN(MAX(ZÄHLENWENN(B2:P2;B2:P2))>=4;"x";"")}

    Formel ohne geschweifte Klammern eingeben und mit Strg+Shift+Enter abschließen.

    Erst danach runterziehen und dann nach x Filtern.

    In meinem Fall fragt er jede Spalte von B:P ab ob hier ein Wert 4 mal oder häufiger vorkommt.

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    Das würde ich durch alle Instanzen durchklagen.

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    Die rechte Blase testet ihre Grenzen aus. Jedes unwidersprochene Wort ist für zu weiteren Idioten die rechte Parolen brüllen. Sowohl die Justiz als auch die denkende und demokratische Bevölkerung sollte sich dagegen wehren.

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    Ist immer eine gute Idee

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    Wenn du nach der Gesetzeslage fragst gibt es in der Probezeit keine vorgeschriebene Urlaubssperre. Das ist also individuell vertraglich ausgehandelt. Daher wirst du bei deinem Vertragspartner fragen müsssen.

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    Wenn du Red Dead magst wirst du Valhalla lieben. Es geht auch eher Richtung Rollenspiel mit Craften und so weiter. Das eigentliche schleichen und leise meucheln kannst du zwar immer noch machen ist aber in der Reihe weit in den hintergrund geraten und durch die meisten Schlachten wirst du auch mit reinstürmen und draufhauen siegreich kommen.

    Grafik genial.

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    Wenn ein Verfahren eingestellt wird gibt es auch kein Bußgeld. Ansonsten hängt das Bußgeld von der jeweiligen Ordnungswidrigkeit ab.

    Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)§ 47 Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten

    (1) Die Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten liegt im pflichtgemäßen Ermessen der Verfolgungsbehörde. Solange das Verfahren bei ihr anhängig ist, kann sie es einstellen.

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