Hallo,

Ich arbeite in einer Kita und bin jetzt in der 5. SSW und ,seitdem ich es weiß, auch von meiner Hausärztin krank geschrieben worden. Solange man nicht beim FA war, kann man nicht zum Betriebsarzt und müsste theoretisch arbeiten. (Was für mich keine Option ist, da wir aktuell Ringelröteln etc. Haben und Angst hatte).

Rechtlich fällt man da durch ein Raster durch und das stopft meine Hausärztin jetzt, um mich zu schützen und bin ihr dafür unfassbar dankbar.

Bisher habe ich nur ein einen Bluttest beim HA machen lassen, der die Schwangerschaft nachweist.

Aber wie ist danach der Ablauf? Welche Dokumente brauche ich wo um eine Beschäftigungsverbot zu bekommen?

Bei Kollegen die schwanger wurden, wusste ich nur dass sie ab einem Zeitpunkt X einfach weg waren. Und man später erfahren hat dass sie schwanger sind.

Ich hab keinen Durchblick welche orga dahinter steckt.

Kann mich einer erleuchten bitte?