also ich mache samstags einen Minijob seit September, und Mo-Fr einen Vollzeit Job ist auch selbe Branche, nun will ich bei meinem Vollzeit Job kündigen das blöde ist ich kann aber immer erst Ende des Quartals kündigen mit 4 Wochen Frist also am 31.5 ist meine Chefin nicht da müsste spätestens am 30.5 kündigen, und ich hab eine Traum stelle im öffentlichen Dienst darauf kann man sich jedes Jahr aber erst ab Juni bewerben und die suchen ab Juli, nun beim Minijob haben mir 3 Leute gesagt fang Vollzeit hier an die meinten komm und da wurde auch jemand gekündigt die brauchen wohl haben aber komischerweise noch keine Stellenanzeige gepostet und mir meinte dort eine Rede mit der Chefin weil wir sind groß wir suchen immer Leute, die Chefin dort kommt nur 1x im Monat also am 11.5 , 8.6, und 6.7, und bei meiner traumstelle kann ich mich erst ab dem 3.6 bewerben also erst dann posten die dieses Formular, nun was wäre sinnvoller , weil falls ich dort angenommen werde hab ich ja unnötig einen Vertrag gemacht beim Minijob für Vollzeit, vielleicht kann ich dort auch nicht kündigen vor antritt dann verpasse ich meine traumstelle, ich hab überlegt bei meinem hauptjob am 30.5 zu kündigen ohne das ich mit der Chefin beim Minijob gesprochen hab für Vollzeit, ich arbeite ja während dessen noch 4 Wochen hab quasi 4 Wochen Zeit ne neue Stelle zu suchen, am 3.6 bewerbe ich mich auf meine traumstelle die halten ja die Stellenanzeige 1 Monat drin bis Ende Juni, ab Juli fängt man da an, würden 4 Tage reichen also bis 7.6 auf ne Antwort von denen zu warten? Auch bis 6.7 zu warten auf die Chefin beim Minijob wäre nicht schlimm ich wäre dann nur 1 Woche arbeitslos, also reichen 4 Tage um auf deren Antwort von meiner traumstelle zu warten das falls ich keine Antwort bis dahin hab also bis 7.6 am 8.6 mit der Chefin beim Minijob rede für Vollzeit, würdet ihr sagen das reicht oder soll ich lieber bis 6.7 warten?
