Wie am besten reagieren wenn man Kritik im Gruppengespräch ausgesetzt ist?
Mein Chef hat mit mir letzte Woche unter 4 Augen besprochen wie man meine Schnelligkeit bei der Arbeit erhöhen könnte da ich laut ihm "deutlich langsamer als der Rest der Gruppe bin". In dem Gespräch haben wir auch ein paar Lösungen erarbeitet. Jetzt hat mein Chef gestern plötzlich ein Gruppengespräch mit unserer gesamten Arbeitsgruppe (mit mir 6 Leute) einberufen in dem er mich noch mal die selben Fragen wie im 4 Augen Gespräch gefragt hat... Warum ich so langsam arbeiten würde und ich wäre ja viel langsamer als der Rest der Gruppe, das ganze hat natürlich durch die anderen anwesenden Personen fast schon einen Charakter wie in einer Mobbing Gruppe oder einer Intervention gehabt was für mich extrem unangenehm war... Leider weiß ich auch nicht warum er das gemacht hat da es natürlich auch demütigend ist wenn man vom Chef vor der Gruppe nieder gemacht wird. Wie reagiert man in so einer Situation am besten? Warum hat er das gemacht? Denkt ihr das war in Ordnung, bzw. Wenn nicht, was kann ich dagegen machen? Danke!
1 Antwort
Er wollte wohl, dass es alle wissen.
Entweder, damit sie dir auf die Finger gucken oder dir helfen - oder beides. Vielleicht auch um Zeugen zu haben für das Gespräch. Und den anderen zu zeigen, dass er nichts schleifen lässt.
War es denn wirklich so "niedermachend"? Vom Wortlaut und Tonfall auch?
Die Tatsache, dass du langsamer bist, ist wahrscheinlich unter den Kollegen kein Geheimnis.
Vielleicht findet ihr ja gemeinsam Wege, wie ihr auf ein annähernd gleiches Level kommt.