Wäre es gut zu händeln, wenn man während der Ausbildung beim Zoll ein Kind bekommen würde?
Schwanger während Ausbildung, was gibt es für Möglichkeiten ?
7 Antworten
Unter normalen Umständen bist du schon nach der probe zeit nicht mehr kündbar Und als schwanger erst recht nicht!
Außerdem gibt es auch stellen die dir helfen das du zb weiterhin erst mal die Ausbildung machen kannst und es sich um das Baby gekümmert wird das bietet sogar das Jugendamt an!
Um eine schwanger zu kündigen müsste der Arbeitgeber erst mal die Erlaubnis vom zuständigen Amt bekommen und das ist nicht so einfach!
Also im Normalfall hast du immer einen Kündigungsschutz bei Schwangerschaft. Du darfst also nicht gekündigt werden.
In der Regel macht man dann dort weiter wo man aufgehört hat.
Ich würde an deiner Stelle nur so schnell wie möglich mit dem Chef darüber sprechen. Der kann dir da genauer sagen wie es danach mit deiner Ausbildung weitergeht und auch zum Schutz des Kindes, da du evtl einige Dinge nicht mehr machen kannst bzw nicht mehr machen solltest.
wenn du in der Ausbildung Schwanger wirst, dann wird die Ausbildung unterbrochen und du musst sie von vorn beginnen, sobald es wieder geht. Der theoretische Teil im mittleren Dienst wird über Monate hinweg in Sigmaringen (ca. 80km nördlich vom Bodensee), in Plessow (Potsdam) oder Rostock, im gehobenen Dienst in Münster absolviert. Da könntest du dann nur am Wochenende nach Hause. Es stellt sich somit die Frage, ob du nicht lieber warten willst mit der Schwangerschaft bis nach der Ausbildung. Wegen Nachwuchs wird beim Zoll aber keiner entlassen
Ja mein Freund möchte gerne Nachwuchs und er sagt man schafft es trotz Ausbildung. Ich bin aber eher der vernünftige Part und sage halt, dass es nach der Ausbildung besser wäre, da ich mir nicht vorstellen kann das ich mit Baby Ruhe haben werde zum lernen. Naja, mit 30 dann sollte es dann aber schon los gehen :) nur weiß ich dann allerdings nicht, wie es aussieht mit der Verbeamtung, diese würde ja erst nach 3 Jahren erfolgen, vorher bin ich Beamter auf Probe,
Ich hoffe einfach das ich dann nach dem Erziehungsjahr normal einsteigen kann.
Wie du es handhabst ist zweitrangig. Wichtig ist, dass du besonderen Kündigungsschutz besitzt ^^
Wenn du meinst ob das schaffbar ist, da kann ich nix sagen...
Aber entlassen werden kann man nicht oder ? Ich weiß halt nicht genau wie das alles geregelt ist. Ob man von vorn anfangen müsste, oder ob man dort weiter machen kann wo man aufgehört hat ... sowas alles...
Dann macht es wohl vllt doch mehr Sinn die 2 Jahre auch noch abzuwarten :-) ich bin nun 28 Jahre alt und beginne demnächst erst mit der Ausbildung.