Schweigepflicht gebrochen bei Friseur?
Ich war gerade beim Friseur und hab da mit ihr über die Arbeit gesprochen, es ist ein Name gefallen und sie wusste auf Anhieb wen ich meine. Sie hat mir versprochen nichts weiterzusagen, aber was wenns doch rauskommt? Kann ich gekündigt werden oder bekomme ich erst eine Abmahnung? Arbeite bei einem Steuerunternehmen als Angestellter, falls das noch hilft.
4 Antworten
Nun, das kommt natürlich darauf an, über was ihr geredet habt. Hast du über eine Kollegin gelästert (zB das sie zu faul ist oder ähnliches), dann ist das unschön, aber am Ende deine persönliche Meinung, die du äußern darfst. Hast du allerdings Kundeninterna ausgeplaudert (alleine, das die Person bei euch Kunde ist, fällt schon unter die Schweigepflicht), dann kann es Ärger geben.
Wenn das rauskommt, kannst du gekündigt werden. Man darf keine Infos von Kunden weitergeben. Lg
https://www.die-anwalts-kanzlei.de/verletzung-der-schweigepflicht/
Natürlich fristlos. Dazu kann es noch eine Geldstrafe und sogar Haft kommen.
Jetzt hast du schon unerlaubt geplaudert, wenn die Friseurin dicht hält, hast du Glück. Wenn nicht, musst du die Folgen daraus ertragen. Ich wünsche dir viel Glück.
Natürlich ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung, was denkst Du denn?
Was hat dich denn da geritten? Kundendaten sind tabu! Gerade wenn es um Steuern geht.
direkt fristlos? ist das schon ein außerordentlicher Kündigungsgrund? LG