Kündigungsgrund?
Hallo,
eine Mitarbeiterin wurde gestern anscheinend gekündigt da sie Meinungsverschiedenheiten mit den Chefs hatte.Sie war heute aber im Büro um mit dem Chef zu sprechen. Sie meinte dann zu mir Ich solle aufpassen, da die Chefs meine Emails nicht gut finden (Grammtik und Komma setzung ) und ich solle mich nach einer anderen Stelle umschauen. Aber mir wurde nie etwas von den Chefs gesagt das die es schlecht finden ich habe dort ja auch meine Ausbildung gemacht und die kennen mich schon.
Später rief sie an und teilte mit das sie doch nicht gekündigt wurde und das sie bleibt.
Was haltet ihr davon?
Denkt ihr ich werde gekündigt?
2 Antworten
Wenn man jemand loswerden will findet sich immer ein Grund. Das mal vorne weg. Aber das sehe ich bei dir nach deinen Schilderungen eigentlich nicht. Gibt es denn bei euch keine jahresgespräche oder ähnliches wo man mal ansprechen kann wie der Vorgesetzte die eigene Leistung einschätzt, ob er zufrieden ist, wo er Defizite sieht und wie man die abstellen könnte. Vielleicht kann das Unternehmen dich dann auch unterstützen mit einer Fortbildung. Wenn es das nicht gibt versucht doch mal so ein Gespräch zu führen. Bei halbwegs vernünftigen Vorgesetzten kommt es gut an wenn der mitarbeitende sich um seinen Job Gedanken macht-und du kannst dann wieder ruhig schlafen
Zumindest in Sachen Kommasetzung ist da auf jeden Fall noch Luft nach oben. Deswegen wirst du natürlich nicht gleich gekündigt, es würde aber nicht schaden, sich etwas mehr Mühe dabei zu geben. Was hat ihr Streit mit den Chefs überhaupt mit dir zu tun?