FSJ Fehltage? Sehr wichtig!?
Hallo zusammen ,
ich mache ein freiwilliges soziales Jahr an einer Grundschule und bei mir gibt es noch eine andere FSJlerin, die schon extrem viele Fehltage hat und glaube ich auch viele unentschuldigte Fehltage.
Also bei ihr ist es einfach offensichtlich, dass sie nicht immer krank ist, weil sie eigentlich gefühlt alle zwei Wochen immer so ein oder zwei Tage fehlt und ganz ehrlich, so oft ist niemand krank und sie wohl auch schon oft ohne Attest gefehlt hat. Ich Reiß mir echt den Arsch auf, geb mir viel Mühe und gebe mein Bestes und langsam bin ich echt extrem sauer, weil ich das Gefühl hab, dass das einfach so hingenommen wird, dass sie so oft fehlt und ich persönlich finde, dass sie die Bescheinigung für das freiwillige soziale Jahr nicht bekommen sollte, weil sie glaube ich schon locker 90 Fehltage hat ( von vielleicht so 215 Arbeitstagen insgesamt )
Ist das so , dass man ab einer bestimmten Anzahl von Fehltagen oder auch unentschuldigten Fehltagen diese Bescheinigung nicht bekommt?
Also es ist schon so, dass jetzt darüber nachgedacht wird, wie man damit jetzt umgeht und es wurde auch schon extrem oft mit ihr gesprochen.
Es sind auch eigentlich alle schon genervt von ihr aber ich hab so das Gefühl es gab nie Konsequenzen und langsam macht mich das persönlich auch extrem wütend.
Beispielsweise war letztens eine Situation. Es muss immer einer von uns zu der Gesamtkonferenz in der Schule ( die findet alle 2 Monate statt ) gehen und wir hatten abgemacht, dass sie da hingeht , weil ich das letzte Mal da war , und dann war sie auf einmal ‘‘krank’‘ und dann musste ich natürlich hingehen, bin dann aber auch früher gegangen, weil ich ein Arzttermin hatte .
So langsam macht mich das aber auch wütend, weil ich kein Bock hab, dass ich immer die Scheiße machen muss, die sie nicht gebacken bekommt.
Ich bin ungerne ein Mensch der möchte dass andere irgendwie Ärger bekommen aber so langsam reicht es mir auch !!!!!!
Was denkt ihr ?
3 Antworten
Hi,
ich denke, dass man sich als mehr oder minder außenstehende Person kein Urteil anmaßen sollte. Welche Prozesse intern laufen oder welche Absprachen getroffen wurden, gehen die Kollegen wenig bis nichts an.
Auch der (konkrete) Gesundheitszustand geht die Kollegen nichts an. Es gibt durchaus Szenarien, in denen man regelmäßig für XY Tage ausfallen kann. Und bedenke: Krankheiten sieht man einer Person nicht immer an.
Also:
Solange man nicht über alle Aspekte bescheid weiß, sollte man sich in Zurückhaltung üben.
LG
Kann da beide Seiten verstehen & hängt wohl in erster Linie von den Erfahrungen der betroffenen Person ab. Gerade bei psychischen Geschichten fehlt leider noch zu oft Verständnis sowie Empathie - verständlich, wenn man solche Aspekte dann lieber verschweigt und die Gerüchteküche in Kauf nimmt.
Die Gesellschaft muss eben noch in der einen oder anderen Rubik "erwachsener" werden.
Ja kann schon sein . Aber bei uns ist das aufjedenfall nicht so . Selbst unsere Leitung hat eine chronische Krankheit und geht damit offen um , also Angst bräuchte sie nicht haben … deshalb hab ich für ihr Verhalten wenig Verständnis
Mag ja sein, dass bei euch alles passt.
Kann aber eben auch sein, dass sie befürchtet, die Information ihres Gesundheitszustands könnte nach außen an Personen dringen, die anders denken. Sind alles natürlich nur Vermutungen und wenig Zielführend.
Du oder das Mädel macht es doch freiwillig. Für was brauchst du das FSJ unbedingt?
- Nach der Probezeit ist eine Kündigung häufig nur aus wichtigem Grund möglich. Die Kündigungsfrist finden Sie auch in Ihrer FSJ-Vereinbarung. Als wichtige Gründe gelten z. B. der Erhalt eines Ausbildungsplatzes oder eines Studienplatzes, bspw. im Nachrückverfahren.
Es ist zwar doof, wenn das Mädel oft krank ist, aber machen kannst du dagegen nichts.
Sie braucht das für ihr Fachabitur ohne den praktischen Teil den man durch ein FSJ bekommt hat man das Fachabi nicht. Und mir geht es darum dass sowas eine Einladung für alle die ist die keinen Bock haben sich auch nur ansatzweise anzustrengen wenn daraus eh keine Konsequenzen folgen ……. Und ob das so egal ist weiß ich nicht
Naja, du kennst nicht die Geschichte dahinter.
Es kann sein, das sie einfach nur schwänzt.
Es kann aber genausogut sein, das sie wirklich krank ist, vllt etwas Chronisches.
Es gibt viele Krankheiten, die man einem Menschen nicht sofort ansieht, seien es psychische Krankheiten wie Depressionen, oder auch physische wie z.B. Morbus Cron, MS usw.
Nicht jede Krankheit endet in einer laufenden Nase
Solange die Krankheitstage entschuldigt sind, musst du das so hinnehmen.
Sind sie es nicht, wird sich das sicher auch in ihrer Bewertung oder ihrem Zeugnis widerspiegeln.
Ja da hast Du aufjedenfall recht , jedoch finde ich es trotzdem als Teil eines Teams schade , dass falls wirklich gesundheitliche Probleme vorliegen , dies nicht zu kommunizieren , denn das muss einem nicht unangenehm sein und dann braucht man sich nicht Wunder wenn alle denken man hat einfach keine Lust !