Ferienjob kündigung wenn Arbeitskleidung nicht passt?
Hallo.
Ich soll in den nächsten Zwei Monaten im Reinraum einer großen firma arbeiten. Arbeitsvertrag ist unterschrieben etc, und alles war sehr kurzfristig. Heute war mein erster Tag und tatsächlich hat die Firma nur 4XL als größen und diese passt mir nicht. Ich bin klein und habe sehr dicke Oberschenkel und Hüften, und das wurde denen auch so übermittelt. Vom Betriebsarzt habe ich das ok bekommen hier zu arbeiten und jetzt kann ich die arbeit aber nicht antreten, weil die Kleidung nicht passt. Können die mich deswegen dann feuern? Ich bin halt auf das Geld am ende des Monats angewiesen, weil ich meine Miete zahlen muss und wäre sonst auf irgendwelche Alternativen angewiesen. Bisher sieht es nicht so aus als würde es in Frage kommen neue Sachen zu bestellen, da die Lieferzeiten zu lange dauern.
Mit freundlichen Grüßen
4 Antworten
Nur weil die Kleidung nicht passt, wirst du nicht gefeuert. Das wäre ja diskriminierend, wenn man nur Menschen einstellt, die in die vorgegebene Kleidung passen. Frag, ob du eigene passende Hosen tragen darfst und nur die Jacke dazu, deren Ärmel man ja hochkrempeln könnte. Wenn dich die schlabbrigen Klamotten aber bei der Arbeit behindern, muss sich der Betrieb eben kümmern, dass du die richtige Ausstattung bekommst. Immerhin haben sie dich ja eingestellt und gewusst, wie groß du bist.
Dann muß Dich die Firma halt anderweitig einsetzen. Daß Du eine bestimmte Größe an Arbeitsbekleidung benötigst, war ihr vorher bekannt.
Wenn die Kleidung zu eng ist, wirst du kaum arbeiten können.
Der letzte Ausweg wäre, wenn du deine eigene Kleidung anbehältst. Das jedoch funktioniert nur, wenn das auch erlaubt ist. Ist die Dienstkleidung aber Pflicht, wie bei Koch, Arzt, Krankenschwester, usw. Dann geht das natürlich nicht.
die Kleidung ist Pflicht weil es sich um eine Tätigkeit im Reinraum handelt
In großen Betrieben gibt es immer einen Thomas der dir was basteln kann