Erreichbarkeit an freien Tagen?
Hallo!
Würde gerne mal eure Meinung hören.
Ich arbeite in der Pflege und das Teilzeit. In meinem Betrieb ist es so, dass wir nur 10 oder 12 Stunden Dienste haben. Ich arbeite deshalb meist nur 3 oder 4 Tage in der Woche. Danach habe ich meist 4 oder 5 Tage frei. Diese freie Zeit will ich natürlich genießen, kann aber auch nicht richtig abschalten, weil ich Angst habe das mein Chef anruft und ich einspringen muss weil jemand krank ist. Rechtlich gesehen weiß ich, dass man in der Freizeit nicht erreichbar sein MUSS. Jedoch gibt das dann auch Stress mit Kollegen oder dem Chef wenn man nie rangehen würde oder sein Handy abschaltet.
Wie seht ihr das?
4 Antworten
Du bist gar nicht verpflichtest, ein Handy zu haben. Schalte es aus und gut ist es.
Geniesse Deine freien Tage. Du könntest ja auch verreist sein.
Ich würde dir empfehlen ein Handy nur für die Arbeit zu besorgen oder halt eine 2 Sim Karte für deinen Chef und co. Und ganz ehrlich wenn du nicht oft am Handy bist oder es Mal vergisst dann darf dich da keiner für Bestrafen.
Würde ich davon ausmachen wie andere so drauf sind.
Wenn das ganze Team so kollegial ist und immer für einwander einspringt bin ich dabei.
Wenns aber nur ein paar deppen vom Dienst sind dann ohne mich.
Habe meist 2. Erlebt das der Chef sich 2 oder 3 hampelmänner raussucht.
Das kann ich leider nicht beurteilen, da ich erst seit 2 Monaten in diesem Betrieb arbeite.
Du hast frei. Solange du deine Zeiten zu denen du eingetragen würdest erfüllst gibts da eig nix zu meckern. Ist ja nicht dein Problem wenn ständig jemand krank ist