Dienstpländerungen?
Darf ein dienstplan wenn er erst mal aushängt einfach so geändert werden? Ich hätte 10-18 Uhr gehabt 2 Tage. Dann komm ich aus dem Urlaub und es steht wider mal 11-20 Uhr drin. Ich hatte klar gesagt dass ich gerne einen Tag so arbeite aber heute nicht. Nun komm ich um 10 und die wollten mich wider heimschicken. Ich finde es unverschämt. Ich habe auch ein Leben und plane es nach dem dienstplan und es ist jedes mal das selbe wenn ich mal 10-18 Uhr habe.
5 Antworten
Eine Dienstplanänderung solle 4 Tage vorher angekündigt werden.
Wenn du aber im Urlaub bist, musst du dich entsprechend selbstständig über den Dienstplan informieren.
Ein Dienstplan kann nicht einfach einseitig geändert werden.
Mit Bekanntgabe der Arbeitszeit hat der Chef sein Weisungsrecht verbraucht.
Weil der Betrieb nicht über die Freizeit der AN verfügen kann. Die Arbeitszeit hat er ja schon festgelegt.
Das der Betrieb nicht über meine Freizeit verfügen kann?! Du bist der Jurafuchs!
Genau und wenn dann müssen aie mich fragen aber nicht winfagh ädenn und sagen da arbeitest du jetzt so statt so
Nein! Der Dienstplan ist öffentlich und vom AG so angewiesen. Er hat das Weisungsrecht.
Mit dieser Anweisung hat er allerdings sein Weisungsrecht verbraucht. Jede Änderung sollte er mit dir Absprechen denn diese Änderung verfügt über Deine Freizeit.
Wenn ich im Urlaub bin muß ich mich auf die bereits erteilte Anweisung verlassen können.
https://www.ergo.de/de/rechtsportal/arbeitsrecht/arbeitszeit/dienstplaene-und-schichtarbeit
Kläre das mit Deinen Vorgesetzen bzw. mit denen, die den Dienstplan erstellen :)
Wollte ich ja. Chef im Urlaub und meine schichtleitung sagt definitiv nein. Sie hat ja heute einen Termin. Schon für sie ich auch und ich habe vor 3 Tagen gesagt ich kann heute nicht.
wenn du vorher nicht gefragt wurdest ob die dienstplanänderung Oki ist oder klar NEIN gesagt hast, dann darfst du die arbeit verweigern
Gut. Weil ich bin nun nach Hause. Die hat mich für heute rausgeschmissen nur weil ich nun mal meine mnuneggesagt habe und ganz klar meinte dass ich heute um 18 Uhr heimgehe und ich mich nicht länger ausnutzen lasse
Dazu gibt es glaube ich im Arbeitsrecht etwas. Und eine Änderung des Dienstplanes ist bis zu 4 Tage vorher noch Problemlos machbar. Danach dann nicht mehr.
Er darf nicht einfach geändert werden ohne Zustimmung des Mitarbeiters. Ist gesetzlich verankert. Desweiteren muss ein DP mindestens 4 Tage vorher aushängen bzw. für alle Mitarbeiter sichtbar sein
Ich war einen Tag da nach dem Urlaub und habe klar gesagt ich kann am nächsten Tag um 11 anfangen aber Freitag definitiv nicht.