Anschreiben mitschicken obwohl nur CV gefordert ist?

2 Antworten

Ein kurzes Anschreiben gehört dazu.

Hallo xx603 und willkommen bei GF!

Bei Aushilfsjobs empfehle ich generell, vorab den Betrieb persönlich
zu besuchen und sich nach Beschäftigungsmöglichkeiten zu erkundigen.
Wichtig ist dabei aber, dass Du mit der Geschäftsführung/Filialleitung
(oder, falls vorhanden, Personalabteilung) sprichst und Dich nicht von
einem Angestellten mit dem Hinweis auf eine schriftliche Bewerbung
abwimmeln lässt.

Dann hast Du schon mal den Vorteil des ersten persönlichen Eindrucks und im besten Fall brauchst Du vielleicht gar keine schriftliche Bewerbung.

Falls doch, machst Du so im Bewerbungsverfahren schon mal die ersten Punkte in Sachen Initiative und Kontaktfreudigkeit, und darüber hinaus
hast Du dann einen ersten Kontakt, weißt, an wen Du schreiben musst,
kannst Dich im Anschreiben darauf beziehen und bist dann für denjenigen
schon nicht mehr total fremd. Und für alle Deine Fragen, die Du schon
vor der schriftlichen Bewerbung klären möchtest, hast Du damit auch die
Gelegenheit.

Aber auch im negativen Fall, falls es also dort keine Beschäftigungsmöglichkeit für Dich gibt oder es Dir dort nicht gefällt,
hättest Du einen Vorteil, und zwar könntest Du Dir Zeit und Kosten für
die schriftliche Bewerbung sparen.

Solltest Du eine schriftliche Bewerbung brauchen, kannst Du dann gerne erstmal einen  Entwurf hier einstellen (bitte vollständig und anonymisiert) und um Verbesserungsvorschläge bitten. Anregungen findest Du z. B. hier:
karrierebibel.de/dossier-bewerbungsschreiben-das-gehort-ins-anschreiben/