Bedeutung: Chefin berührt Mitarbeitende?
Guten Abend in die Runde,
Körpersprache ist ja bekanntlich so eine Sache und bei meiner bisherigen Internetsuche bin ich nicht auf ein schlüssiges Ergebnis gestoßen.
Ich habe kürzlich eine neue Stelle angetreten und da ist mir direkt aufgefallen, dass meine Chefin vor Berührungen keineswegs zurückschreckt. Sie legt hier und da mal jemanden die Hand auf die Schulter, streichelt aber auch den Leuten mal für 2-3 Sekunden die Schulter/den Oberarm. Sie legt auch mal jemanden die Hand auf den Rücken und streichelt diesen kurz .
Schulter auflegen kenne ich im Business eigentlich als Geste des Chefs, dass er ausdrücken will, dass die Arbeit gut gemacht wurde, er aber dennoch signaliseren will, dass er der Chef ist.
Was hat es aber nun zu bedeuten, wenn die Chefin die Hand auf den Oberarm oder Rücken legt Und sogar noch kurz streichelt? Ist diese Frau einfach herzlich veranlagt und hat daher den "Drang" andere zu berühren? Oder steckt hier gar mehr hinter, also ein bestimmter Ausdruck der Körpersprache? Diese Berührungen macht sie übrigens bei Männern und Frauen und auch bei allen Altersgruppen.
Ich glaube, mir wollte sie neulich auch die Hand auf den Rücken legen, da musste ich mich aber genau in dem Moment umdrehen. Natürlich frage ich mich auch, ob das in der Situation komisch kam.
Allerdings muss ich auch zugeben, dass mir solche "Streichelaktionen" ein bisschen zu viel des Guten ist. Wie umgeht man das am geschicktesten?
danke für Antworten
1 Antwort
Es gibt verschidene Bedeutungen für so eine Geste.
1. Unterstützung und Ermutigung: In einem positiven Kontext kann die Geste Unterstützung und Ermutigung signalisieren. Sie kann ein Zeichen von Empathie oder dem Wunsch sein, Trost zu spenden oder Vertrauen zu zeigen.
2. Dominanz und Kontrolle: In einem beruflichen Umfeld könnte diese Geste auch eine subtile Form der Machtdemonstration sein. Sie könnte darauf hindeuten, dass die Person, die die Geste ausführt, eine dominante Stellung einnimmt oder die Kontrolle über die Situation oder die andere Person behalten möchte.
3. Vertrautheit und Zuneigung: Die Geste kann auch ein Ausdruck von Vertrautheit und Zuneigung sein, was allerdings in einem professionellen Kontext als unangemessen betrachtet werden könnte.
4. Beruhigung: Es könnte ein Versuch sein, die Person in einer stressigen Situation zu beruhigen oder ihr Sicherheit zu vermitteln.
Es ist wichtig zu betonen, dass die Interpretation solcher Gesten stark vom Kontext, der Beziehung zwischen den Personen und den individuellen Grenzen und Wahrnehmungen abhängt. Was in einer Kultur oder Gruppe als unterstützend und positiv angesehen wird, kann in einer anderen als übergriffig oder unangemessen betrachtet werden.
Wenn du es nicht möchtest, wäre das einfachste es einfach ihr zu sagen.
@transatlantik93 Danke für die Antwort. Klar, es ist schiwerig das jetzt einzuschätzen, wenn die Person nicht kennt/sieht.
Aber ist bei besagter Chefin eher davon auszugehen, dass der 2.) angeführte Grund, also Macht, der Grund für ihre Berührungen ist oder Nr. 3.) dass sie eine gewisse Vertrautheit zum Ausdruck bringen möchte?
Oder könnte es auch sein, dass es einfach von der Situation abhängt? Sie also mal Vertrautheit oder Beruhigung kundtun möchte (Beruhigung z.B. weil jemand aufgelöst ist) und eben in anderen Situation ihre Chefstellung und damit Macht zum Ausdruck bringen will?
Ich habe bspw. neulich erst Folgendes beobachtet: Eine Kollegin kam nach einem Krankheitstag zurück, die Chefin erkundigte sich nach dem Befinden und hatte dabei gleich ihre Hand auf den Oberarm der Kollegin gelegt und gestreichelt. Rein von der Logik denke ich, dass das einfach in dem Moment ne menschliche Geste war. Aber ich kenne mich mit Körpersprache auch nicht aus..