In der Probezeit kündigen gerechtfertigt?
Findet ihr es in Ordnung nach der Probezeit zu gehen auch wenn die Chefin sehr zufrieden mit einem ist und man den Arbeitsbereich sonst komplett ohne Mitarbeiter zurück lässt. Mir wurde heute auch angeboten mehr Aufgaben zu suchen die mir etwas mehr entsprechen und möglichst schnell Neue Kollegen für mich anzustellen.
Argumente zu gehen sind für mich:
- monotone Aufgaben, Rechnungen bearbeiten,Kopier- und Postbearbeitung
- kaum Anschluss an die kollegschaft im Haus
- 1h jeweils hin und zurück in überfüllten Verkehrsmitteln
- geringe Motivation und negative Auswirkungen auf die Psyche
- fehlende Kollegen um sich mal abzustimmen und auszutauschen
- insgesamt gute Jobauswahl in der ganzen Stadt
was sind eure Gedanken dazu? Würdet ihr kündigen
5 Antworten
Ob vor oder nach der Probezeit, wenn Du dort keine Lust mehr hast ist eine fristgerechte Kündigung immer gerechtfertigt.
Du kannst jederzeit kündigen und musst kein schlechtes Gewissen haben. Wenn niemand anderes den Job machen will wird da seinen Grun dhaben.
Alternativ könntest du auch deine Gründe darlegen und fragen ob man die Arbeit anders gestalten kann, so dass du mehr Kontakt zu Kollegen hast.
Einzig die Entfernung zur Arbeit war dir ja wohl bereits bekannt.
Wenns einem nicht gefällt : Du bist zu nichts verpflichtet.
Wenn es nichts für dich ist, dann kündige.
Das kannst du nur selber wissen.
Wenn du merkst, dass die Stelle nicht das ist, für die du dich Beworben hast -> rausgehen.