Ich habe eine Absage bekommen mit folgendem Text, was sind rein sachliche Gründe, könnte ich mich zu einem späteren Zeitpunkt bewerben?
Ich habe mich für den Zeitraum Juli bis Mitte September für einen Praktikumsplatz beworben. Könnte ich mich für einen späteren Zeitraum bewerben oder ist das eine Strategie, dass man einfach solange wartet bis der Termin abläuft? Was sind sachliche Gründe? Hat das mit dem zu tun, dass es sich für die Firma nicht lohnt einen Praktikanten zu beschäftigen, weil ich angerufen habe und sie mir sagte, dass es sich für sie auch lohnen muss und ich beaufsichtigt werden muss und sie jemanden finden müssen? Würde es dann überhaupt Sinn machen mich fürs nächste Jahr zu bewerben oder einfach zum nächstmöglichen Zeitraum ohne einen festen Termin? Aber dann würde ich nie eine Antwort erhalten.
"Leider können wir Ihnen derzeit kein Praktikumsplatz bei uns anbieten.
Bitte sehen Sie unsere Entscheidung nicht als Beurteilung Ihrer Person oder Position, ausschlaggebend waren rein sachliche Gesichtspunkte.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute."
3 Antworten
Ein derzeit `virusbedingter´ sehr häufiger sachlicher Grund:
Ein Praktikant ist wie ein noch unbekannter Schüler, entweder gibt man ihm unwichtige Dinge wie Kaffee holen und Kopien drucken oder wichtige, dann muss ein Mitarbeiter ihn zunächst anleiten, immer wieder kontrollieren und ihm weiterhelfen, damit kein echter Schaden entstehen kann.
Gibt es aber gerade (!!! - Wer weiß, wie lange?!) keinen Mitarbeiter, der das nebenbei (!!!) leisten kann, kann man auch keinen Praktikanten beschäftigen - außer zum Kaffee holen und Kopien drucken.
ALSO drehe es um: Sage der Firma, dass du unbedingt bei ihr ein Praktikum machen möchtest, die vorgegebene Zeit dafür, würdest DU dir dann irgendwie dafür zu nehmen versuchen. Man soll dich also in der Firma bitte auf eine Liste schreiben, dass man auch dich sofort benachrichtigen wird, wenn ein Praktikum wieder möglich geworden ist. Dann wirst du hoffentlich auch frühzeitig angerufen!
Viel Glück!
Die Gründe für die Ablehnung sind nicht bei Dir zu suchen. Sie hätten jeden anderen Bewerber auch abgeleht.
Mit "sachliche Gründe" sind die Punkte gemeint, die Du selbst schon genannt hast:
... dass es sich für die Firma nicht lohnt einen Praktikanten zu beschäftigen, .... dass es sich für sie auch lohnen muss und ich beaufsichtigt werden muss und sie jemanden finden müssen
Sie haben niemanden, der sich während des Praktikums um die kümmert. Dir also Aufgabe gibt und Dich dabei betreut.
Es würde wohl keinen Sinn ergeben, sich dort erneut zu bewerben. Es sieht nicht danach aus, dass sich etwas an der innerbetrieblichen Situation zugunsten eines Praktikanten ändert.
Gruß Matti
Ruf an und frag nach. Viele Gründe können rein sachlich sein...
Warum bewirbst du dich überhaupt, wenn sie dir schon am Telefon gesagt haben, dass die keinen Praktikanten nehmen?