Arbeitgeber will Bekleidung zurück darf er das?
Zunächst mal arbeite ich bei einer Luxusmarke und wir bekommen monatlich 2 Kleider und alle 2 Monate paar neue Schuhe gestellt.
Laut der policy muss ich diese Sachen zurück geben, aber meine Store Managerin hat immer mehrmals gesagt, dass sie die Sachen nur 3 Monate rückwirkend nimmt und dementsprechend der Rest uns gehört.
Als ich dann gekündigt habe hat meine Store Managerin nochmal bestätigt dass ich meine Kleidung 3 Monate rückwirkend abgeben soll, darauf hin hab ich das alte Zeug verkauft und jetzt will sie aber alles wieder haben.
Darf sie das jetzt einfach so wieder verlangen?
Bevor jemand fragt: ja auch andere Kollegen, die gegangen sind mussten nur die letzten 3 Monate abgebe.
zur Ergänzung im Vertrag steht nichts davon nur in der policy, die ich aber auch unterschreiben musste
5 Antworten
Da musst du dich an das Vertragliche halten. Sollte das dort nicht drin stehen das nur 3 Monate genommen werden haben sie das Recht die Kleider zu verlangen. Da du aber eine Mündliche Zustimmung hattest kannst du dich darauf beziehen und ggf. Rechltich dagegen vorgehen. Aber ich sage es lieber gleich ich Bezweifel das es dort dann erfolgreich sein wird, da es keine Beweise gibt und ein einfaches "Habe ich nicht gesagt" ausreicht um das Verfahren einzustellen. Das musst ich leider selber erleben.
Das muss doch vertraglich geregelt sein. Wenn nicht, sieh es als Geschenk.
Hast du das von dieser Managerin den schriftlich?
LG
Juli
Kommt auf den Vertrag an. Der ist bindend.
Sowas ist eigentlich immer klar geregelt ob es sich um eine Leihgabe für die Dauer des Arbeitsvertrages, eine Dauerleihgabe oder ein Geschenk handelt.
Ich würde aber davon ausehen das du die Sachen du du schon länger als drei Monate hattest behalten darfst. Denn wirklich verkäuflich sind die dann je eh nicht mehr.