Streit mit religiösen Arbeitskollegen?
Ich arbeite seit einigen Jahren in einem mittelgroßem Unternehmen. Seit einem halben Jahr wurde, neben der Mittagspause, eine 15 minütige Kaffeepause für alle, und jeweils drei 5-Minuten Raucherpausen eingeführt. Ebenso wurden drei 10-Minuten Pausen für die Religionsausübung bzw. fürs Beten eingeführt.
Anfangs fand ich es nicht schlimm, doch dann fiel mir auf, dass Kollegen immer wieder fehlten, und das im Grunde z.B. gläubige Kollegen 30 Min weniger arbeiten müssen als ich.
Deshalb beschwerte ich (und durch mich auch ein paar andere) mich ein paar mal bei der Personalabteilung, bis sie allen drei 5-Minuten Pausen gewährten. Ich sagte auch, dass auch die drei 10-Minuten Pausen jedem zustehen sollten, da es keinen Unterschied (in der Arbeitszeit) machen sollte, ob man gläubig ist oder nicht. Dies wurde abgelehnt. Vor einer Woche kam jedoch eine Rundmail an, in der erklärt wurde, dass die drei 10-Min. Pausen aufgrund von Beschwerden auf alle ausgeweitet und dafür auf zwei reduziert werden.
Es sprach sich herum, dass ich dies angesprochen habe und seitdem sind sehr viele religiöse Kollegen sauer auf mich, dass sie wegen mir nur mehr zwei Pausen zum beten haben. Sie sagten ich hätte keinen Respekt vor ihrer Religion.
Ich sehe den Fehler nicht bei mir, sondern bei der Firma, da sie nicht allen die gleichen Arbeitszeiten gewährt hat. Wie seht ihr das? Bin ich wirklich respektlos? Wie hättet ihr gehandelt?
Blöde Frage... Sind die Pausen bezahlt?
Ja, sind bezahlt
14 Antworten
Bei uns ist das so geregelt, nach 6 Stunden ist eine halbe Stunde ein muss. Wer darüber geht, bekommt das abgezogen bzw. muss das nacharbeiten. Es ist aber jedem selbst überlassen, was er macht, ob essen, rauchen, spazieren gehen etc. Das würde auch fürs beten gelten. Es gibt kein Ärger bei uns deswegen. Wir haben Gleitzeit, da ist man absolut flexibler. Ich hoffe, dass ihr euren Knies geregelt bekommt. Wenn, dann sollten alle gleich behandelt werden. Ärger ist da leider vorprogrammiert. Wenn du dich nicht gerührt hättest, dann bestimmt jemand anderes. Von extra Raucherpausen habe ich auch noch nicht gehört. Wie geht es den Nichtrauchern damit???🤔 . Es ist schwierig, wenn alles explizit aufgeteilt ist, dann ist Knatsch vorprogrammiert und irgendjemand ist benachteiligt. Ich bin froh, dass wir uns das selber einteilen dürfen....
LG von Lunakatz🌝😺
ps. Aus der Mittagspause, die jetzt zu Ende ist, weil ich es selber so bestimme😉😉
Du hast absolut richtig gehandelt und hast überhaupt keinen Grund, dich in irgendeiner Form schuldig zu fühlen.
Deine abergläubischen Kollegen sollten lieber froh und dankbar sein, dass der Arbeitgeber überhaupt Rücksicht auf ihr Hobby nimmt, denn verpflichtet ist er dazu nicht. Er kann genau so gut die gesetzlich vorgeschriebene Pausenzeit zur Verfügung stellen und den "religiösen" Kollegen mitteilen, dass sie ihr privates Hobby der "Götter"-anbeterei innerhalb dieser Zeit zu verrichten haben.
Private Hobbys wie Briefmarkensammeln, Modelleisenbahnbau, "Götter"-anbeterei oder Verkleiden haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen. Dort gilt es, die vertraglich vereinbarte Arbeitsleistung zu erbringen. Nicht mehr und nicht weniger.
Briefmarkensammler, Kaninchenzüchter und Motorradfahrer ebenso.
Zitiere den Kollegen gegenüber, die sauer auf Dich sind, den Spruch des Propheten (er ist auch für Nichtmoslems leicht auszusprechen):
"Làkum dínukum wa-lìyya díni" (inoffizielle Umschrift: Lackum dienukum wa- lijja dieni). Das bedeutet "Ihr habt Eure Religion und ich habe die meine".
Ich könnte dort überhaupt nicht arbeiten, wo jede Minute Pause explizit vorgegeben ist. Diese Diskussionen und Vorgaben kosten nur Zeit und Energie. Soll doch jeder machen wie er möchte, am Ende muss die Arbeit gemacht sein.
Ja, das war vor ein paar Jahren anders, ein neues HR Team hat aber einige Änderungen gemacht. Bin damit auch nicht so zufrieden aber damit wollten sie garantiereb, das jeder seine Pausen auch wirklich macht
Grundsätzlich sehe ich hier den Fehler bei der Firma. Durch die ungerechte Behandlung wurde eine Art Trennung geschaffen. Die, die dem Islam angehören, hatten Sonderrechte. Genauso wie die Raucher. Es ist grundsätzlich kulant so etwas innerhalb der Arbeitszeit zu erlauben. Hätte aber für alle gelten sollen. Hätte das Arbeitsklima und die Produktivität verbessert. Das die anderen benachteiligt wurden, konnte ja nur zur Unzufriedenheit führen. Das du etwas gesagt hast finde ich verständlich. Du hast dich nur für die Benachteiligten eingesetzt. Das ist nicht respektlos. Du hast ja nicht verlangt, dass sie keine Gebetszeiten ausüben dürfen. Außerdem warst du nicht die einzige die sich beschwert hat.
Das die Firma dann weniger Pausen für alle eingeführt hat, war wiederum ein Fehler der Firma. Das hat erneut zur Spaltung geführt. Das Arbeitsklima wurde schlechter. Es sollte doch im Sinne des Unternehmens sein, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Schon allein, weil die Produktivität steigt. Klar, dass du der Auslöser für deine Gläubigen Kollegen bist und sie sauer sind. Sollten sich aber eigentlich an die Verantwortlichen wenden.
Rede doch mal mit deinen Kollegen und schildere ihnen Deine Sichtweise. Mache ihnen klar, dass du ihre Religion respektierst und diesen Ausgang nicht gewünscht hast.
Religiös gebundene Menschen betrachten ihren Glauben keinsfalls als Hobby, sondern als heilige Pflicht, und das gilt im Islam noch viel mehr als im Christentum.